基本情報
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ピックアップ 口コミ
ユーザー
利用状況：現在は利用していない / 利用アカウント数：1件
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（お客様がこちらのシステムを導入されており、採用エージェントとしての立場で使用をした感想です）こちらのシステムを導入して頂いたお蔭で、それまでExcel管理だったものが一覧化され双方の漏れなく進捗者の管理ができるようになり、GOODだと思ったため。またメッセージも過去経緯全て遡る事ができるので、大量採用をされている企業様が使用されている場合、情報が埋もれなくて良いです。
導入事例と掲載記事
導入実績
- ・株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
- ・ソフトバンク株式会社
- ・日産自動車株式会社様
- ・株式会社ニトリ
- ・ファイザー日本法人
- ・株式会社ジュピターテレコム
- ・東急建設株式会社様
掲載記事
最終更新日: 2022-01-20 / 公開日: 2017-07-27
最終更新日: 2022-01-19 / 公開日: 2016-09-01
最終更新日: 2021-12-08 / 公開日: 2018-11-29
最終更新日: 2021-07-20 / 公開日: 2017-11-24
最終更新日: 2021-07-20 / 公開日: 2017-12-13
最終更新日: 2021-07-20 / 公開日: 2017-11-27
最終更新日: 2021-06-23 / 公開日: 2017-11-16
サービスの説明
採用管理システム sonar ATSは、新卒・中途採用の一元管理ができる採用管理システムです。
業界・規模問わず900社以上の導入実績があり大手からベンチャーまで様々な規模の企業にご導入いただいています。
LINE公式アカウント、OfferBox、Googleカレンダー、SmartHR、WantedlyOpen API等、外部ツールとの連携も
積極的におこなっており、採用プラットフォームとしてご活用いただくことが可能です。
サービス特徴
1.複雑な採用業務を一目でわかるフロー図で可視化。集計・分析も手間いらず。
2.メール・マイページ・LINEなど、応募者へのあらゆる連絡を自動化。
3.主要なHRTechサービスと自動で連携できるから面倒な同期作業もいらず。
4.新卒・中途採用を統合して管理できるのはSONARだけ。
5.お申込みから運用開始まで専任担当者が丁寧にサポート。
こんな企業におすすめ
・年間の採用エントリー人数が200人以上～
・新卒エントリー人数が100人以上～
サービス資料
採用管理システム「sonar ATS」概要資料
2021-09-07更新
提供企業作成
料金プラン
ご利用方法により最適なプランをご提案いたします
プラン価格
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月額/ユーザー
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初期費用
−
最低利用人数
−
最低利用期間
−
SONARの料金は、「管理する応募者の数」と「ご利用期間」によって決まります。
また、ご利用方法によって、月数万円からご利用可能なお得なパッケージプランもご用意しております。
採用状況、手法に合わせた最適なプランをご提案いたしますので、まずはお問い合わせください。
機能・連携
iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
複数の広告管理を一括化
応募～面接までの自動化
採用フロー・選考進捗の可視化
SEO対策
採用ページ作り
効果測定
機能ごとの評価
※ 口コミの平均評価を表示しています。
サービスの実態とは異なり、搭載されていない機能に関する評価が表示されている可能性がございますのでご注意ください。
サービスの実態とは異なり、搭載されていない機能に関する評価が表示されている可能性がございますのでご注意ください。
sonar ATS
採用管理システム(ATS)の平均点
複数の広告管理を一括化
評価件数：0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
応募～面接までの自動化
評価件数：1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
採用フロー・選考進捗の可視化
評価件数：1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
採用ページ作成
評価件数：0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
効果測定
評価件数：0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
求人媒体連携
評価件数：0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
候補者の検索と追跡
評価件数：0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
ダイレクトリクルーティング
評価件数：0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
履歴書分析（自動分析）
評価件数：0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
アラート通知
評価件数：0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
カレンダー連携
評価件数：0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
分析結果のビジュアル化
評価件数：0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
リファレンスチェック
評価件数：0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
権限管理
評価件数：0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
ビデオ面接
評価件数：0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
ワークフロー
評価件数：0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
スマホ対応
評価件数：0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
SNS連携
評価件数：0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
連携サービス
Googleカレンダー
Indeed
Wantedly
OfferBox
LINE
履修履歴データベース
適性検査Compass
動画面接ツール「HARUTAKA」
track
HireVue
インタビューメーカー
dodaキャンパス
外資就活ドットコム
MyRefer
ONE CAREER
Future Finder
カオナビ
SmartHR
TECH OFFER
同じカテゴリのサービスと比較
sonar ATSと気になるサービスの2社比較や、複数のサービスを選択して比較・資料請求できます
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口コミ・評判
口コミによるサービス評価
sonar ATS
採用管理システム(ATS)
ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2020/09/10
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
採用エージェントの立場で利用。使い勝手は良い点悪い点あり
（お客様がこちらのシステムを導入されており、採用エージェントとしての立場で使用をした感想です）こちらのシステムを導入して頂いたお蔭で、それまでExcel管理だったものが一覧化され双方の漏れなく進捗者の管理ができるようになり、GOODだと思ったため。またメッセージも過去経緯全て遡る事ができるので、大量採用をされている企業様が使用されている場合、情報が埋もれなくて良いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
（お客様がこちらのシステムを導入されており、採用エージェントとしての立場で使用をした感想です）①工数削減（これまでExcelで管理していたものが自動化かつ一覧化されるようになり工数が削減した、②過去の時系列がクリアになりスピードアップ（メールを探して確認して…という作業がなくなり双方のスピードアップになりました）③現在お客様の社内でどこで歩留まりが起こっているのかがわかる（人事で書類が止まっているのか、部門で書類が止まっているのか、が直ぐにわかりましたのでエージェントとしてとても有難かったです）
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 使い勝手が良い（多機能ではなくシンプルな機能のみになっているため、誰でも操作マニュアルなしに直感的に操作できると思います
- 1人の候補者様に対してメッセージBOXが1つ用意されているため、過去の履歴を遡って把握し易い。
このサービスの改善点はなんですか？
- 全てメール通知だったこと。できればslackみたいに音通知などあるとよりクイックに返信できたように思う。
- 最初の入力項目に不要な点があった（企業側の設定のためかもしれませんが、不要項目があったので柔軟に調整できると有難いと思いました）
サービスの5段階評価
| 使いやすさ | 5 |
| お役立ち度 | ー |
| カスタマイズ性 | ー |
| 機能満足度 | ー |
| サービスの安定性 | 5 |
渡邊 拓也
コンサルタント
株式会社ネオキャリア
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2020/09/10
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
採用工数が大幅に減った
新卒採用、中途採用を合わせて合計500名の採用を行っており、管理する学生と求職者の数が合計すると1万人を超えているため、Excelでは限界だったがソナーを導入したことにより工数を大幅に削減することが出来た
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
学生や求職者との連絡(説明会や面接日程の調整)、面接官との日程調整をソナー上で全て完結が出来るので学生や求職者との連絡に工数を最大化することが出来た
サービスの5段階評価
| 使いやすさ | 4 |
| お役立ち度 | 4 |
| カスタマイズ性 | 5 |
| 機能満足度 | 4 |
| サービスの安定性 | 4 |
操作性：3費用対効果：3運用・管理：3サポート体制：3貢献度：3
【良い点】
操作もわかりやすく、非常にユーザーにとってとても良いサービスだと思います。他社システムとの連携も豊富で作業効率も上がります。
【改善点】
費用が安くとても手軽なのですが、サポート体制が整っていないのではと感じる時があります。
操作もわかりやすく、非常にユーザーにとってとても良いサービスだと思います。他社システムとの連携も豊富で作業効率も上がります。
【改善点】
費用が安くとても手軽なのですが、サポート体制が整っていないのではと感じる時があります。
職種：一般社員・職員会社名：非公開業種：未入力従業員規模：1人投稿日：2020-03-05
操作性：5費用対効果：4運用・管理：4サポート体制：5貢献度：4
【良い点】
採用管理を実践的に行うには、とてもいいシステムです。操作も直感的で、迷うことがほとんどありません。とても使いやすく、他のサービスとの連動もかなりいいです。
【改善点】
初期設定で、中の作り込みが完成すればとてもいいかと思います。
採用管理を実践的に行うには、とてもいいシステムです。操作も直感的で、迷うことがほとんどありません。とても使いやすく、他のサービスとの連動もかなりいいです。
【改善点】
初期設定で、中の作り込みが完成すればとてもいいかと思います。
職種：係長・主任クラス会社名：株式会社ルビー業種：サービス/外食/レジャー系従業員規模：1000人以上投稿日：2020-01-29
提供会社
Thinkings株式会社
IT/通信/インターネット系
東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2F
資本金
3億1000万円
代表者名
瀧澤 暁
従業員規模
51～100人
企業URL
https://www.thinkings.co.jp/
設立年月
2020年1月
その他の採用管理システム(ATS)のサービス
4.61
【11月30日まで！3カ月無料キャンペーン実施中】
スピードと効率で採用を強くするHRMOS（ハーモス）採用。
採用業務の自動化・効率化、選考スピード向上、採用課題の可視化により、戦略的な採用活動を実現するクラウドサービスです。
4.29
RPMは、各種求人媒介と連携し応募者情報を一元管理。採用エージェントと協力しながら利用できる採用管理システムです。メールの一括自動送信や重複した応募の自動チェックにより、採用活動を効率化します。任意の条件で過去の応募者を洗い出すことも可能。
4.0
2008年からサービスを提供、有償アカウントによる導入実績1,000社以上、契約継続率95％以上。
JobSuite CAREER（ジョブスイート キャリア）は、採用管理システムの「ロング＆ベストセラー」です。
4.0
★導入実績5,000社突破！
・人事1000人の『欲しい！』を叶えた採用管理システムの新定番
・無料プランもご用意
・初期費用無料！月額8,500円～利用可能
・新卒・中途・アルバイト（パート）さまざまな雇用形態の採用管理に利用可能
4.0
HERP Hireは、採用担当者だけでなく、現場社員も一体となって採用活動の情報共有が行える採用管理システムです。SlackやChatworkを活用して採用業務を現場社員へ共有し、採用担当者の負担の軽減と質の高い候補者の採用が実現可能です。
