ジョブスイート キャリア

JobSuite CAREER

更新日 2022-10-02
サービス資料・基本情報
2022-04-06更新
提供企業作成
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料金プラン(抜粋)
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プラン価格
50,000円-/月
月額/ユーザー
-
初期費用
150,000円-
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基本情報

ピックアップ 口コミ
ユーザー
利用状況:現在は利用していない / 利用アカウント数:11件〜30件
5/5
JobSuiteCAREERの優れていると思った点は、応募した事のある人を重複検索出来る機能です。書類選考の段階でフィルターにかける事が可能なので、選考スピードが格段に速くなりました。もう一つはエージェントの一括管理機能がとても便利に感じました。複数のエージェントを一覧で見られるので使いやすかったです。利用していて中途採用が多い会社には特に役立つサービスだと思いました。

サービス画面 / UI

JobSuite CAREERのスクリーンショット1
JobSuite CAREERのスクリーンショット2
JobSuite CAREERのスクリーンショット3
JobSuite CAREERのスクリーンショット1
JobSuite CAREERのスクリーンショット2
JobSuite CAREERのスクリーンショット3

サービスの説明

【ジョブスイート キャリア ご利用のメリット】

①求人の募集開始までの作業がラクになります。
・自社ホームページや、多数のエージェントに対して、常に最新の募集状況が簡単に公開できます。

②応募者の受付業務が効率化できます。
・手作業だった応募受付後の取りまとめ業務を自動化し、「人を選ぶ」業務に集中することができます。

③選考に関わる連絡業務がスムーズに行えます。
・選考プロセスが大幅に加速し、選考の長期化に起因する辞退者の減少に寄与します。

④選考状況に応じた、迅速かつ柔軟な対応が実現できます。
・個々の選考履歴、全体の進捗状況、それぞれをすばやく把握し、タイムリーな対応を可能にします。

⑤採用活動の状況や成果が一目で把握できます。
・集計機能を活用し、現状をすばやく分析。今後の採用戦略の継続的な改善に役立ちます。

⑥個人情報漏洩のリスクを減らすことができます。
・人為的なミスによる情報漏洩リスクを、極限まで減らすことができます。

サービス資料

サービス概要資料
サービス概要資料
2022-04-06更新
提供企業作成

料金プラン

無料トライアルあり
単独利用の場合
プラン価格
50,000円-/月
月額/ユーザー
初期費用
150,000円-
最低利用人数
最低利用期間
3ヶ月

ジョブスイートキャリア単独でのご利用の場合、月額利用料は5万円~。1法人あたりのライセンス価格です。
貴社の採用ボリュームに応じた最適なプランをご提案いたしますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

2サービス同時利用の場合
プラン価格
70,000円-/月
月額/ユーザー
初期費用
150,000円-
最低利用人数
最低利用期間
3ヶ月

ジョブスイートフレッシャーズと同時利用の場合、月額利用料は合計7万円~。1法人あたりのライセンス価格です。
貴社の採用ボリュームに応じた最適なプランをご提案いたしますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

機能・連携

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
複数の広告管理を一括化
応募~面接までの自動化
採用フロー・選考進捗の可視化
SEO対策
採用ページ作り
効果測定
機能ごとの評価
※ 口コミの平均評価を表示しています。
サービスの実態とは異なり、搭載されていない機能に関する評価が表示されている可能性がございますのでご注意ください。
JobSuite CAREER
採用管理システム(ATS)の平均点
複数の広告管理を一括化
評価件数:1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
応募~面接までの自動化
評価件数:2
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
採用フロー・選考進捗の可視化
評価件数:3
4.3
4.3
採用ページ作成
評価件数:1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
効果測定
評価件数:3
3.7
3.9
求人媒体連携
評価件数:2
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
候補者の検索と追跡
評価件数:3
4.3
4.2
ダイレクトリクルーティング
評価件数:3
3.3
4
履歴書分析(自動分析)
評価件数:2
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
アラート通知
評価件数:3
4.7
4
カレンダー連携
評価件数:2
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
分析結果のビジュアル化
評価件数:3
3.7
3.8
リファレンスチェック
評価件数:2
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
権限管理
評価件数:3
4.7
4.1
ビデオ面接
評価件数:1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
ワークフロー
評価件数:1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
スマホ対応
評価件数:3
2.7
4
SNS連携
評価件数:2
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
連携サービス
リクナビNEXT
Wantedly
MIIDAS
日経キャリアNet
Googleカレンダー
Outlook
SmartHR
SPI3
HARUTAKA
JobReco

よくある質問

Q

Microsoft® Excel®のような表計算ソフトを用いた採用管理手法と比べた場合に、ジョブスイート キャリアの利用は、どのようなメリットがありますか?

A

1.応募者の管理表を作る手間が省けます。
自社ホームページや人材紹介会社、各種Web媒体など、複数の応募ルートから訪れる候補者情報を、スプレッドシートに転記する必要がなくなります。

2.書類選考の回覧&回収がラクになります。
電子メールクライアントを起動することなく、数クリックの操作で複数名の選考官に対して書類選考の依頼が行えます。また、選考官からの評価回答も、応募者ごとに自動で集約・記録されます。

3.面接日程調整がラクになります。
専用のカレンダー画面を参照しながら、最小限の入力操作で、候補者や面接官と日時調整のやり取りができます。

4.不採用通知の送信がラクになります。
メールの一括送信も、宛先設定のミスを起こすことなく安心して実行できます。

5.選考の遅れや抜け漏れが見つけやすくなります。
フィルタや関数を駆使することなく、遅れている選考プロセスを簡単に見つけ出すことができます。

6.業務の属人化から解放されます。
「編集や更新が同時にできない」「作り込み過ぎて作成者しかメンテナンスができない」といった、スプレッドシート特有の運用課題がなくなります。

同じカテゴリのサービスと比較

JobSuite CAREERと気になるサービスの2社比較や、複数のサービスを選択して比較・資料請求できます

評判・口コミ

口コミによるサービス評価
JobSuite CAREER
採用管理システム(ATS)
並び順
絞り込み
絞り込み
選定のポイントから探す
使いやすさ
3件
お役立ち度
2件
カスタマイズ性
0件
機能満足度
2件
サービスの安定性
0件
初期設定の容易さ
1件
料金の妥当性
0件

キーワードから探す

ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/09/07
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

中途採用に対する機能が優秀

JobSuiteCAREERの優れていると思った点は、応募した事のある人を重複検索出来る機能です。書類選考の段階でフィルターにかける事が可能なので、選考スピードが格段に速くなりました。もう一つはエージェントの一括管理機能がとても便利に感じました。複数のエージェントを一覧で見られるので使いやすかったです。利用していて中途採用が多い会社には特に役立つサービスだと思いました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

導入前までは過去に応募してきた人を判別出来ずに、同じ人を複数回面接してしまう事により面接に時間を取られる事、相手方に労力を使わせてしまう事が課題でした。導入後は自動で過去に応募してきた人を判別してくれる機能により、その手間を大きく省く事が出来るようになった事でその課題を解決出来るようになりました。
このサービスの良いポイントはなんですか?
  • 中途採用に対する機能
  • エージェント一括管理
このサービスの改善点はなんですか?
  • レポート機能がなく分析に時間がかかる点
  • 費用面
提供ベンダーからのコメント
2022/09/20
口コミ投稿ありがとうございます。 重複チェック機能にて貴社が抱える課題を解決できたとのお声大変嬉しく思います。 頂戴しました改善点につきまして、弊社のシステムは4つの機能がございますので必要に応じてオンライン会議にてご説明させていただきます。いつでもお申し付けください。 ご利用いただく中で気になる点やご不明な点などございましたら、お電話などでもご案内いたします。 カスタマーサポートセンターまで、是非お気軽にお問い合わせくださいませ。 引き続きどうぞよろしくお願いいたします。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
5
提供ベンダーからのコメント
2022/09/20
口コミ投稿ありがとうございます。 重複チェック機能にて貴社が抱える課題を解決できたとのお声大変嬉しく思います。 頂戴しました改善点につきまして、弊社のシステムは4つの機能がございますので必要に応じてオンライン会議にてご説明させていただきます。いつでもお申し付けください。 ご利用いただく中で気になる点やご不明な点などございましたら、お電話などでもご案内いたします。 カスタマーサポートセンターまで、是非お気軽にお問い合わせくださいませ。 引き続きどうぞよろしくお願いいたします。
梅岡 豊実
導入推進者
クラウドサーカス株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/09/21
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

中途採用の強い味方に

採用活動がとてもスムーズになりました。 機能が充実しておりGoogleカレンダーとの連携でとても管理がしやすかったです。若干機能を持て余してしまいましたが細かい採用フローを組むことができたのは大きかった。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

今までは採用フローも固まりきっておらず、行き当たりばったりだったのですが、サービス導入をすることにより、人事側、求職者側ともにストレスがなくなったと思います。 面接のスケジュール管理などはほんとにスムーズになって助かりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
3
機能満足度
5
サービスの安定性
4
営業担当の印象
4
サポートの品質
3
初期設定の容易さ
4
料金の妥当性
3
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2020/10/11
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

使いやすい採用管理システム

直感的に使えるユーザーインターフェースなので、初めての人も使いやすい。デザイン性などは他社の方が勝るかもしれないが、利便性は問題ないかと思う。大手企業の導入事例も多く実績面もGood。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

今までの採用システムが操作性という意味でも使いづらく、データ分析もしづらかったので、その点が大いに改善できた。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
4

提供会社

株式会社ステラス JPOSTING事業部
IT/通信/インターネット系
神奈川県横浜市西区平沼1-2-24
資本金
2,500万円
代表者名
戸村 敦雄
従業員規模
101~200人
企業URL
https://stellas.co.jp/
設立年月
1981年7月

その他の採用管理システム(ATS)のサービス

RPM
4.32
RPMは、各種求人媒介と連携し応募者情報を一元管理。採用エージェントと協力しながら利用できる採用管理システムです。メールの一括自動送信や重複した応募の自動チェックにより、採用活動を効率化します。任意の条件で過去の応募者を洗い出すことも可能。
HRMOS採用
4.34
【CM放送記念 3ヶ月無料キャンペーン実施中!】 スピードと効率で採用を強くするHRMOS(ハーモス)採用。採用業務の自動化・効率化、選考スピード向上、採用課題の可視化により、戦略的な採用活動を実現するクラウドサービスです。
HERP Hire
4.26
HERP Hireは、採用担当者だけでなく、現場社員も一体となって採用活動の情報共有が行える採用管理システムです。SlackやChatworkを活用して採用業務を現場社員へ共有し、採用担当者の負担の軽減と質の高い候補者の採用が実現可能です。
ジョブカン採用管理
4.0
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まだ評価はありません
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