採用一括かんりくんの評判・口コミ
採用一括かんりくんとは、高いコストパフォーマンスで採用業務の効率化と選考成功率の向上を実現する採用管理システム(ATS)です。
新卒・中途採用の双方に対応しており、応募者に配慮した設計で、候補者と人事担当者双方の利便性を追求したプラットフォームとして機能します。
豊富な機能に加え、日程調整や候補者/社内の採用関係者への連絡といった定型業務の自動化により、採用プロセスのスピードを大幅に向上させます。
単なる業務効率化にとどまらず、自社に適合し、長期的に活躍する人材の採用に重点を置いている点も特徴です。サービス提供開始から7年で導入企業数は1,250社を超え、業界・業種を問わず多くの企業で活用されています。
評判・口コミの概要
レビューを書いてみませんか?
製品に関するあなたの意見や感想を自由に公開できます。サービス向上に役立つ、さまざまな意見や感想を投稿してください。
ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
導入推進者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2025/03/07
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
バラバラだったデータが一括で管理できるようになり、分析が容易になった。各拠点ごとの進捗状況が本社側でもリアルタイムで把握できるようになり、業務のフローも統一することができた。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
①導入する前は、社内の地方拠点ごとに、それぞれがバラバラに採用活動を行っており、データもある拠点はエクセルに管理していたり、個別のサービスを利用していたりしていたため、データの集約に手間と時間がかかり、データの形式や項目もバラバラで分析することも難しかった。②採用一括かんりくんを全社で導入することとなり、データが集約され、集計や分析もしやすくなり、状況もリアルタイムで把握できるようになった。また、業務のフローが統一され、改善、見直しにもつながった。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2025/03/07
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ナビ媒体を複数個利用していたため、学生の管理が非効率であったが、かんりくん上で様々な媒体から学生を登録できたため、学生の管理がかなり効率的になり、スケジュールの確認や学生とのメッセージなど、様々な機能を一括でおこなえる点が高評価でした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前の課題として、学生とのやり取りを行う際に、送信忘れや送信間違えなどが数回起きてしまい、学生への企業イメージダウンにつながるような事案があったが、導入後は、メッセージ管理を一括でおこなえるようになったため、そのようなミスは発生しなくなりました。
匿名のユーザー
導入決裁者
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2025/03/07
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】
採用フローをカスタマイズでき、一目で歩留まりが確認できる
【操作性・使いやすさ】
直感的に使いやすい
【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
比較的多くの媒体と連動しており、かんりくんへの候補者登録も楽
【営業担当やサポート面】
営業担当は、導入まで丁寧にサポートいただいた。
導入後のサポートについては、基本的にはメールやチャットなどのテキストベースになるので普通。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
・中途採用と同じATSを使用し、候補者を管理していたため、分かりづらかった。
・日程調整で離脱してしまうケースも多く、新卒学生の好むコミュニケーション方法(LINE)で連絡ができる手段を増やしたかった
【導入後】
・導入時は、機能が豊富すぎて慣れるのに苦労した(まだ使いこなせていない機能もあるが..,)
・採用活動や候補者の状況が一目で分かるようになった
匿名のユーザー
システム管理者
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2025/03/07
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
学生の名簿管理、メールの一括送信、スケジュール管理、分析など
今までいろんなツールを使ってしていたことが
採用一括かんりくんを使用し始めて
1つだけで済むようになった
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
①学生とのやり取りにかかる時間的工数
②就活イベント後、簡単に全員への連絡が可能に
歩留まり学生も簡単に管理できるため辞退率の低下にもつながった
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/12/08
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
数あるサービスの中で少し他サービスと比較すると料金設定が高いかなと感じました。
ただ実際に使うと名前の通り一括管理で効率も上がりますし、忙しい人事には最適なサービスだと感じております。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
・採用業務における時間効率の向上。
・管理のしやすさが他サービスと比べ格段にみやすい。
・操作が簡単で使いやすい。
匿名のユーザー
システム管理者
不動産/建設/設備系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/06/23
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
UIデザインがシンプルで、専門の知識がなくでもすぐに使えると楽です。
募集開始後はリアルタイムで応募状況が確認できるので、非常に便利。
また料金プランが安い、コストの削減を実現した。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前より工数が減ったことで学生フォローへの時間を確保できるようになりました。
また、面接予約などの日程調整がしやすくなったことも効果のひとつです。
スカウト媒体や紹介会社との連携もスムーズになり、選考を簡単に進めることができました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/05/13
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
新卒使用において、学生を紹介していただくツールとして利用させていただいていました。
個人情報を管理する上でエクセルファイルやスプレッドシートよりも安全で、募集開始後はリアルタイムでで集客情報がわかり、こちらのタイミングでリストをDLできるためとても便利でした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
新卒の採用時において説明会へ応募した学生と実際に参加した学生のリストを共有することや学生の選考状況の共有を、クライアントとリアルタイムで行うことが出来たためスピード感をもって学生のフォローを行うことが出来ました。また電話やメールなどをする工数がかなり減らすことが出来たため業務効率が改善しました。
吉 友
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/05/13
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
新卒採用・中途採用を区切って管理したい方にとてもおすすめです。使いやすい操作性で、管理の際に混ざってしまうことがなく、非常に管理が簡単です。求人票だけでなく求人ページも作成することが可能で採用HP機能を合わせて持てます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まではアナログな管理でしたがデジタル管理への移行が可能になりました。
求職者へのやり取りもLINEを使って行うことが出来メッセージの開封率、返信率が格段に上がり、離脱率が下がりました。加えて業務効率が格段に向上したため本来の行も無理なく対応することが可能になりました。
金海 載大
ユーザー
クラウドサーカス株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/01/27
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
新卒採用の求職者に関する情報を採用一括かんりくんで一元管理しています。採用条件を言語化し、それを次の面接官に引き継げるプラットフォームとしてかなり活躍してくれている印象です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
もともとGoogle sheetで同内容を管理していたのですが、採用一括かんりくんでも同じUIで操作することが出来て大きな操作面での変更なくスムーズに使用できています。
採用一括かんりくんの概要
採用一括かんりくんとは、高いコストパフォーマンスで採用業務の効率化と選考成功率の向上を実現する採用管理システム(ATS)です。
新卒・中途採用の双方に対応しており、応募者に配慮した設計で、候補者と人事担当者双方の利便性を追求したプラットフォームとして機能します。
豊富な機能に加え、日程調整や候補者/社内の採用関係者への連絡といった定型業務の自動化により、採用プロセスのスピードを大幅に向上させます。
単なる業務効率化にとどまらず、自社に適合し、長期的に活躍する人材の採用に重点を置いている点も特徴です。サービス提供開始から7年で導入企業数は1,250社を超え、業界・業種を問わず多くの企業で活用されています。