マネーフォワード クラウド人事管理の評判・口コミ
マネーフォワード クラウド人事管理は、従業員情報や組織情報を一元管理するクラウドサービスです。従業員の入社時に収集した情報や人事異動によって変化した組織情報を他のクラウドサービスと連携させることで、人事労務業務を効率化します。
ユーザーレビュー一覧
臼井 孝治
ユーザー
臼井孝治(個人事業主)
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コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
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利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/07/23
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
以前勤めていたメーカーの人事総務部門でメンバーとして活用していました。生産現場(工場)の隣接した事業所だったので派遣の方も含めて入社、退社、異動など手続きが頻繁で作業も煩雑でした。5名で切り分けていた業務をこちら導入で一元管理でき、作業工数も可視化できました。また各種制度の改定も頻繁でしたが入力フォームを使い、関係各位から情報収集が手軽にでき、人事の新施策へ意見も手軽に集められるようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
コロナ第一波が蔓延し、自粛モードの頃で各事業所でテレワークをする社員も増えたころの導入でした。各事業所、部署で散在する従業員や組織データをDBに一元化でき、勤怠管理や組織情報もソフト上に反映できるように。総務でもテレワークが進められました。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/07/16
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
セキュリティも安全で、インターフェイスも優れており、とても有用なサービスでした。これまで複数のアイテムを人事管理のために用いてきましたが、マネーフォワードのサービスが最も使いやすいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
人事管理が煩雑といった課題があった。
マネーフォワードの機能によって、オートマチックに管理できるようになり、業務改善できた。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/07/04
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ひとつのデータベースで一元管理することで社内の人の動きが丸分かりになります。人事管理がスムーズになると給与管理や勤怠管理と連動しやすくなり、組織をシームレスにする上で重要な役割を担ってくれます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事情報の管理方法が定まっておらず、データの保管場所が分からなくなったり、過去の情報のまま更新されていないトラブルが起こっていました。サービス導入後は人事情報をひとつのデータベースで管理できるので、管理方法に迷うことはないです。人事異動を繰り返したり、入社退社が行われても混乱することはなくなりました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
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利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2021/11/07
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
勤怠管理、給与計算をペーパーレスにする事が出来る為、勤怠管理、給与計算の紙・エクセル作業がゼロになります。クラウド勤怠からクラウド給与へ1クリックで自動給与計算できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
バラバラだった従業員情報を正確に一元管理する事ができます。従業員情報が勤怠・給与に自動反映されて管理コストの削減が図れます。
西山 太郎
導入推進者
サバ企画株式会社
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金融/保険系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2021/06/08
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事管理については、特定の人間が主の業務と並行して行っていた結果、なかなか精度が高い人事管理をしていたとは言えず、会社として課題だったが、本サービスの導入により丁寧な人事管理をすることができるようになった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事担当者がから管理者、経営サイドとの連携が以前よりも大幅に楽に、かつ高い精度で行うことが出来るようになったので満足している。
マネーフォワード クラウド人事管理の概要
マネーフォワード クラウド人事管理は、従業員情報や組織情報を一元管理するクラウドサービスです。従業員の入社時に収集した情報や人事異動によって変化した組織情報を他のクラウドサービスと連携させることで、人事労務業務を効率化します。