株式会社ビズリーチの採用管理システム「HRMOS採用」

HRMOS採用の口コミ・評判

4.48
40件の口コミ
5
(21)
4
(17)
3
(2)
2
(0)
1
(0)
口コミによるサービス評価
HRMOS採用
採用管理システム(ATS)

口コミサマリー

HRMOS採用の良い評判・口コミ

UI・UXのレベルが高く、感覚で使える点が良いです。
ワンクリックでレジュメを保存できる機能がある
進歩状況が分かりやすい

HRMOS採用の改善点

特にありません
他のATSと比較して料金が高い為、出来ればもう少し下げて頂けるとありがたい。
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匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/07/28
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

採用系SaaSではUIが最も優れている

ビズリーチ社内に優秀なエンジニア・デザイナーを多数抱えているだけあってプロダクト力が高い。 サクサク動くし、直感的に作業できるし、情報整理もされていて見やすいと感じた。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

採用管理が煩雑だったため導入。採用周りが一括管理できるようになりメリットを感じた。コストが少々お高めな所だけ目をつぶれれば導入して損はないプロダクト。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
3
機能満足度
5
サービスの安定性
5
高松 聡
ユーザー
株式会社PAR
/
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/07/01
5/5
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採用の見える化 pj化

採用の際に社内打合せなどで、画面共有しながら、要件の確認などが容易となった。以前は面接までこぎつけても、面接官との認識があっておらず、ミスマッチが多発していたが、情報共有、見える化が進み、効率よくなった。少ない採用チームでも管理が行き届く。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

今までは採用はスプレッドシートで管理していたが、候補者の個別詳細と、シート管理のリスト的な記述がマッチせず、なかなか個人へのフォーカスができていなかったが、本システム導入で両立できるようになった。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
機能満足度
5
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/06/22
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

採用進捗を一覧できて、採用分析が楽になる

採用進捗が分かりやすくグラフで出るところと、募集経路ごとの歩留まりの比較がしやすいことから、簡単に採用進捗を確認できて分析が容易に出来るから。また、デザイン設計が優れていて、他ツールよりも無駄な操作がなく、動作も早い。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

募集経路ごとの採用進捗を知ることで、課題を見つけて対策を練るために導入している。募集経路ごとに歩留まりがすぐに表示されるので、時間をかけずに的確な分析ができるようになった。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/05/10
5/5
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応募者情報を共有しやすくなる

HRMOS採用の良さは応募者情報を部署や役職を越えて共有できる点です。導入前までは担当者以外情報を知りませんでしたが、導入してからは担当者以外でもスマホで手軽に応募者情報を知る事ができるようになりました。面接管理も簡単で応募者自身が予約できる点も使いやすいと思いました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

導入前は面接などの時間管理が大変で数名辞退する事もありましたが、導入後はHRMOS採用のスケジュール管理機能により面接実施率を上げることができました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/05/09
5/5
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採用の情報を社内で共有できる

応募から面接まで人事や経営者との連携が取れます。人事部に依頼した要件を受けた応募者の状況がデートて見られます。メールで進歩状況が知らせてくれるので素早い対応をとってもらえます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

面接などに対する意見を経営者へに伝えられるようになり、面接評価を面接管、人事、経営者などで共有できる事で的確な人事採用をする事ができるようになりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
3
機能満足度
5
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/02/16
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

人事管理が一括管理出来るツール

求人情報の共有や進捗状況が一目で分かるの素晴らしいツールです。以前はExcelやメールを別々に把握していたものが、このツールだけで状況が把握できるのでとても助かっています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

導入後は人事情報を一括管理できるようになったので、人事関係の情報管理、共有に時間がかからなくなりました。また一次面接や二次面接などの判断データを面接時に呼び出す事が出来るのでの判断の精度が上がりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2021/05/12
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

面接時の応募者の進捗管理が簡単にできる

応募者情報について、事前に判断するにあたり確認できるし、面談前の見直しもかんたん。事前、一次、二次、最終といったフェーズごとの面接状況や判断事由をきっちり書けるので、採用時の判断精度を上げることができる。他の面接担当者の意見も合わせて見れるため、ある程度客観的に見直せる点を評価したい。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

採用現場のマネージャとして利用。今まで応募者資料を印刷して面接に望み、PCにメモを取った結果をメール等で報告し判断していたが、このツールにより、それらの作業がすべて一元化され、面接の事前準備の手間が非常に少なくなった。確認事項や説明事項といった会社として説明すべき事項も記載することで、面接時の抜け漏れもなくなり、判断の質が上がったと感じている。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
機能満足度
5
サービスの安定性
須澤 智子
ユーザー
株式会社Bridge
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2021/01/17
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

直感的に操作ができ、採用進捗を把握しやすい

表題のとおりです。採用業務未経験だった私にとってはとてもわかりやすく、使いやすいシステムでした。自分の関わってない過去の採用面接についても中身を見ることが出来るので、採用担当が定期的に変わる企業にもおすすめできます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

あまり引き継ぎもなくこのシステムを使い始めましたが、過去履歴を参照することで自社の採用基準や採用率を知ることができ、前任に色々と確認をする手間が省けた。自分自身が採用業務を退く時の引き継ぎもスムーズにいったのでありがたかった。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2020/12/14
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

情報が引き出しやすい

採用活動、入社時、入社後のフォローアップと一連のプロセスがこれで十分です 具体的には、候補者の選定、面接官のアサイン、面接当日、採用結果通知、教育担当、管理者への申し送り事項等活用の仕方は多種多様です。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

採用、人事、教育、アサイン先管理者との連携が課題でした。機微な個人情報を取り扱うこともあり、情報の開示範囲を部署単位に調整する必要がありましたが、柔軟に設定出来ました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
3
お役立ち度
3
カスタマイズ性
3
機能満足度
3
サービスの安定性
3
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2020/12/03
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

面接はもうこれでだいたい問題なし

私は人事ではなく面接評価者としての使用でしたが、自社の採用基準に照らせる項目にカスタマイズがされているので非常に面接のフィードバックや選考もできました。 この使い方だけでしか評価できませんが、非常に使いやすいと思っています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

評価者側が何を基準に評価していくかをカスタマイズしてやりやすくしてくれているので面接の際に確認漏れがないです。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2020/11/30
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

わかりやすいUIで採用管理ができるATS

わかりやすいUIで採用管理ができるATSです。 候補者の選考状況管理や、面接後の社内フィードバック、候補者の方とのやり取りなど、採用プロセスをこのシステム内で完結させています。 UIもわかりやすいため、初めて使う人でもすぐに使えるようになると思います。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

採用状況をHRMOS上で管理できるので、必要なときに必要なアクションが適切な人がとることができるようになっています。 以前の面接の結果を見るのも容易だったり、面接後の評価漏れや、連絡漏れなども起きなかったりと複数人で採用をやる上ではこういったATSは必須だと感じます。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/11/27
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

ステータスがわかりやすく使い勝手が良いツール

選考ステータスがひと目で見てわかり、評価の入力も簡単にでき、とても良いサービスだと思っています。 タイムラインの見た目が良く、誰がどう評価して、今どういった状態なのかがすぐにわかります。 評価の入力もシンプルでわかりやすく、使っていて気持ち良いです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

入社時点で導入されていたためどのような課題から導入されたのかはわからないのですが、複数人で採用している場合には誰がどのような評価なのかや、どういった状態かがわかるため便利だと思います。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
4
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2020/11/27
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

採用・面接管理が効率的になります

書類選考や面接を行う機会が多いのですが、HRMOS上で候補者の情報や面接の流れが確認できるのでとても便利なサービスだと感じています。書類選考や面接のフィードバックが滞っている際は、メール通知によってアラートをあげてくれるのもよい点です。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

採用・面接に関するすべてのやりとりをHRMOS上で完結できるので、メールやコミュニケーションツールを使ったやりとりが必要なくなりました。書類選考・面接の結果を記載し、それを別チャンネルで人事担当者に改めて共有するという手間が減ったのがいいです。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
機能満足度
4
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/11/18
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

採用活動ログの一元化だけでなく、分析もできるツール

採用状況や面接ログの管理だけでなく、フローに合わせた入力項目のカスタマイズや担当の割当による権限の管理もしっかりできるのでとても便利です。数多く面接を行う上では、○次面接に何人通過したかなどの分析ができるため、採用活動の振り返りにも繋がります。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

採用情報の一元化を行う上で、閲覧権限の管理や面接結果の入力項目を型化することができ、採用に関する情報管理や採用面接時の観点統一など、採用活動を効率的に進められる様になったと思います。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2020/11/17
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

採用活動のログ管理に優れ、データを見て採用フローの見直しも

候補者とのやり取りや面談面接の結果などを一元管理し、レポート機能によって採用フローのどこに問題があるかを分析することができます。 結果の入力では、項目のカスタマイズができ、面接の型化にも繋がっています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

導入前は面接内容や結果の型化ができておらず、評価が属人化していたと感じています。そこがまず解消されました。 またレポート機能によって各フェーズでの数と通過率が見れるため、母集団に問題があるのか、面接に問題があるのかといった課題の切り分けができるようになりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2020/09/24
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

簡単に使えて便利

カスタマイズもできるので使いやすい仕様にでき、またUIがいい。企業ーエージェント間でのやり取りもスムーズで使いやすい。求人のオープンクローズの管理もしやすく情報の鮮度を保てる

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

ハーモス導入同士だとやり取りがスムーズで使いやすかった。メールでのやりとりが減ったので工数削減にもつながった。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
5
サービスの安定性
5
操作性:4費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
なんといっても一番の魅力は、履歴書などの情報と面接官の評価情報が一元で管理できるところ。 複数回の面接や、フェイズによって面接担当部門などが違うケースも多いので、これまで情報をドライブなどにまとめて、各担当に共有していたが、個人ベースで一元管理できるので手間とセキュリティ事故が 大幅に減少した。 誰もがその情報を見れば大丈夫、という状態になるので、個人情報の管理や移行がなくなり工数削減に大きく貢献されていると感じる。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:11~30人投稿日:2020-01-28
操作性:4費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
【良い点】
各種採用媒体からの自動取り込み、人材紹介会社による入力機能など、候補者情報を自分たちで入力する必要が無く候補者管理をとても楽に行えます。また、メールや選考の履歴は候補者に紐づけて管理することができので面接時に選考の経緯を簡単に追えますし、面接官は面接設定された候補者のタイムラインにアクセスできるようになるため面接の内容や結果を簡単に入力できます。なお、面接設定していない候補者情報は見せないなど閲覧権限の設定ができるため情報管理の点でもセキュアだと感じます。 面接の結果として残すべき項目をカスタマイズで設計することができるので自社独自の選考基準で運用が可能。求人ごと、面接官ごとなど多様な切り口でデータをダッシュボード見れるため、選考プロセスのどこに課題があるかなどの分析が容易です。
【改善点】
メールの紐づけはHRMOSから送ったものしかできず、Gmailでのやり取りや採用媒体の管理画面上でのやり取りなどを残すことはできないため候補者とのやり取りを都度HRMOSからのメールへと移行させる必要がある点は改善できると嬉しいです。また、モバイルで開いた際に崩れてしまうなど見づらさがあり、モバイル対応も少しずつ進んではいるのでさらなる改善を期待したいです。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:未入力従業員規模:101~200人投稿日:2019-11-28
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:4貢献度:3
【良い点】
Googleカレンダーとの連携機能がとても助かる。 今まではエクセルと、面接官のカレンダーに面接日時を二重登録していたので、記入ミスがあり日程調整に事故が起こることもゼロではなかった。 レポートの機能が充実しているのも特徴的だと思う。 セールスフォースのようなグラフが見られるのは画期的。
【改善点】
今のところは特に気になる点はないです。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:501~1000人投稿日:2016-08-26
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:5貢献度:4
【良い点】
何といってもUIと操作感覚が圧倒的に優れており、今までの採用管理システムとは使い勝手が全く違う。 他社製品は画面遷移が遅く機能の在り処もわかりづらいのでほとんど業務効率化につながっていなかった。 機能追加の頻度も高くどんどん進化している。 担当営業にお願いしたら翌日に機能が追加されたこともあった。 システム利用費用もとても良心的で、使い始めてすぐにでも投資対効果があったと感じる。 過去に色々な採用管理システムを使用してきたが、ハーモスは最も効率化につながり期待ができます。
【改善点】
まだまだマニュアル等の整備が弱いところ。 ただ、担当営業が教育されておりしっかりしているので、担当に聞けば即座に返信がくるので大きな問題にはなっていない。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:1000人以上投稿日:2016-08-26
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
【良い点】
これまでの採用管理の概念が大きく変わるツールではないでしょうか。これまで属人的であった業務が一気に解消され、飛躍的に効率化が進むイメージです。人工知能という未知の機能が今後どのようなフィードバックをしてくれるか非常に楽しみです。
【改善点】
今後、追加でサービスが増えていくようなのでそちらも期待しています。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:1000人以上投稿日:2016-08-26
株式会社ビズリーチの採用管理システム「HRMOS採用」
ハーモスさいよう

HRMOS採用の概要

4.48
40件の口コミ
更新日 2022-08-12
サービス資料・基本情報
2022-02-28更新
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