株式会社ビズリーチの採用管理システム「HRMOS採用」
ハーモスさいよう
HRMOS採用
更新日 2024-04-19
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：501件〜1000件
投稿日：2022/12/11
5/5
在籍確認
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１次面接者として利用しております。
まずは１次面接前の応募書類の確認や、弊社独自のQAなどの確認等が簡単にできる他、SNS利用における人柄の事前確認等が楽です。
また面接日程のリマインドの他、２次面接者への引き継ぎとしてシートに記入して見てもらうことで、わざわざmtgをする機外が減ったと感じます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
面接時に、HAMOSにフォーマットが用意されているので、面接を行いながらリアルタイムに評価などを記載して、そのまま面接終了後にすぐに人事担当や二次面接者へと共有ができる点です。それにより、人事面接における時間の短縮ができるようになったと感じます。
またGmailとの連携を設定しているため、面接日程のリマインド通知、評価ボタンの押し忘れなど、通知が届く点も便利です。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 履歴書や職歴書なども全てデータで登録できるので、ペーパーレスになること
- 書類審査において、SNS利用等の確認がわざわざ検索をしなくても人事が登録していればできるため、人柄の確認が事前にできること
- 全てデータにて管理できるため、最終面接者まで良い点悪い点等、評価をそのまま画面上で引き継ぎを行える点
このサービスの改善点はなんですか？
- 欲を言うなら、添付された画像履歴書において写真掲載がない人が多いので、応募者側に抜け漏れがあるとアラートが飛ぶと良いなと思いました
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