リクナビHRTech採用管理の評判・口コミ

【役立った機能面】 人材会社からの応募があった候補者の一元管理 【操作性・使いやすさ】 単純な機能のみしかないので、操作しやすい 【営業担当やサポート面】 機能は多くないので、サポート等は不要

機能が充実しており、採用プロセスが効率化できた。候補者の情報管理がしやすく、選考状況が一目でわかるのも良い。また、自社ブランディングができる機能があり、採用活動の強化につながった。

母数が多いため採用サービスとしてはよいです。 システムとしては説明もあまりなく使いづらい印象を受けます。特に連携サービスの転職スカウトは本当に使いづらい。。 システム的には、子ユーザーの追加が勝手にできるのでその点は他サービスと比較しても便利なポイントです。

採用面接を行う際に評価者として利用していますが、過去の面談評価や情報などがまとめられていてとても使いやすと感じています。これが無料だと聞いてすごく驚きました。もう少しトップページでわかる情報が増えると良いなと感じますが、十分です。

無料でも採用管理の基本的な機能は全てついており、利用できることは非常にすごい。候補者の獲得経路は一眼見てわかる上、現在の進捗ステータスも簡単に設定できるので、候補者ごとの進捗管理という点では全く問題ない、ただ、採用後のコメント欄が非常に小さかったり所々痒いところに手が届かない部分がある

無料で使えるのが大きな魅力でした。操作性もわかりやすく、効果分析もシンプルな画面でいろいろ見られるので導入して良かったです。 求人票はExcelではなくシステムに直接入力できる方が個人的には使いやすいかなと思いました。

無料で使える。リクルート経由以外の候補者の管理は手間が非常にかかるが、年間で15名以下の中途採用しかしないのであればATSはこれで十分なはずだ。ATSは基本的に月7万以上はする。それ以下しかATSに出せる予算がないならもはやこの製品とほとんど機能は変わらない。だったらこれでいい。浮いた予算で媒体の一つでも増やした方が採用に効果があるだろう。

無料で利用できるのも便利だが、リクナビの採用管理ツールは情報管理や日程調整を管理画面ひとつで手軽に共有できる点が非常に使いやすかった。また人材紹介から採用管理まで一括で管理でいるポイントもgood。

今までは待つことしかできなかった人材紹介のサービスに対してダイレクトリクルーティングのサービスが加ったことで採用を加速化させることが出来ました。何よりもどういう登録者がいるのか、ターゲット層はどのくらいいるのか簡単に可視化されるので、採用の戦略も立てやすい、それを無料で利用が出来るというのは極めて優秀でした。