Smart Company(スマートカンパニー)

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最終更新日 2020-05-27

Smart Company(スマート カンパニー)は、日本企業の人事制度運用に適したタレントマネジメントシステムです。

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導入実績 | このサービスを使っている企業

日立金属株式会社/国土交通省/ピジョン株式会社 など

説明

Smart Companyは、目標管理機能、人事評価機能、キャリア管理機能、タレント分析機能、スキル管理機能など、人事業務を成し遂げるために必要なさまざまな機能を搭載した、高機能人事システム。

キャリア・スキルの見える化や研修受講管理、自己申告などのさまざまな人事制度をフルラインでカバーすることで、人材情報を無理なく集約し、データベース化できます。

各機能はモジュール化されているので、必要なものは必要なタイミングで選択的に導入することが可能です。

これまでの導入実績は180社以上で、100名から100,000名規模まで、さまざまな業種・業態の企業・団体に採用されています。

3つのポイント

1.
導入期間が短い

Smar tCompanyは人事情報などをもとにしたシンプルな従業員情報を用意するだけで運用を始められます。おおよそ平均して3ヵ月ほどの準備期間があれば、導入が可能。

多くの企業で一般的に行われている業務内容を網羅しているのでとても使いやすく、パラメータ変更のみで制度改定などにも対応可能です。

また、最初の相談時から導入まで、あらゆるフェーズで適切なサポートを受けられるので、少ない負担で効果的な運用が始められます。

目標管理・人事評価など用途によって独立したモジュールとなっているため、すべてのモジュールを一度に導入しなくても良い点もコストパフォーマンスに優れています。

段階に応じてモジュール単位での追加導入ができるので、まずは基本機能からスタートし、徐々にグレードアップしていくことで、機能が多すぎて「使えないシステム」になるのを防ぎます。

2.
導入形態が選べる

Smart Companyには、オンプレミス型とクラウド型の2つの導入形態があります。

自社システムと接続して運用したい、自社固有の制度や運用形態にカスタマイズで対応したいというニーズがある場合にはオンプレミス型。余計な資産を持ちたくない、社外からもアクセス可能にしたいというニーズがある場合には、クラウド型で対応可能です。

3.
既存システムとの連携による二重管理の防止

ERPシステムや人事給与システムをすでに利用している場合には、Smart Companyをよりスピーディに導入できます。

今利用しているシステムから社員や組織のマスター情報を出力し、Smart Companyのインタフェース機能(システム連携API)から取り込むことで、マスター情報の一元管理可能。二重管理・二重入力する必要はありません。

特長

機能・仕様
人員検索
コンピテンシー管理
人財管理
目標管理
推奨社員数
無料トライアル利用可能
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応利用可能
連携サービス

プランと料金

初期費用
利用価格
月額/ユーザー
最低利用人数
最低利用期間

口コミ

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会社概要

会社名企業情報未登録
代表者名
資本金
従業員規模
所在地東京都港区
設立年月

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