Smar tCompanyは人事情報などをもとにしたシンプルな従業員情報を用意するだけで運用を始められます。おおよそ平均して3ヵ月ほどの準備期間があれば、導入が可能。

多くの企業で一般的に行われている業務内容を網羅しているのでとても使いやすく、パラメータ変更のみで制度改定などにも対応可能です。

また、最初の相談時から導入まで、あらゆるフェーズで適切なサポートを受けられるので、少ない負担で効果的な運用が始められます。

目標管理・人事評価など用途によって独立したモジュールとなっているため、すべてのモジュールを一度に導入しなくても良い点もコストパフォーマンスに優れています。

段階に応じてモジュール単位での追加導入ができるので、まずは基本機能からスタートし、徐々にグレードアップしていくことで、機能が多すぎて「使えないシステム」になるのを防ぎます。

Smart Companyには、オンプレミス型とクラウド型の2つの導入形態があります。

自社システムと接続して運用したい、自社固有の制度や運用形態にカスタマイズで対応したいというニーズがある場合にはオンプレミス型。余計な資産を持ちたくない、社外からもアクセス可能にしたいというニーズがある場合には、クラウド型で対応可能です。

ERPシステムや人事給与システムをすでに利用している場合には、Smart Companyをよりスピーディに導入できます。

今利用しているシステムから社員や組織のマスター情報を出力し、Smart Companyのインタフェース機能（システム連携API）から取り込むことで、マスター情報の一元管理可能。二重管理・二重入力する必要はありません。