タレントマネジメントシステムの関連情報

One人事の評判・口コミ

One人事
人事評価や人材育成、人材配置、スキル管理などにより、戦略的人事を実現。勤怠・労務・給与までをワンストップでサポート!

評判・口コミの概要

4.56
レビュー分布
(32)
(25)
(0)
(0)
(0)
従業員分布
1~10
(17)
11~30
(7)
31~100
(6)
101~500
(21)
501~
(3)
口コミによる項目別評価
One人事
カテゴリ平均

口コミサマリー

One人事の良い評判・口コミ
UIが評価項目ごとに並んでいて見やすく、操作しやすい
全てのデータが一元管理できる、必要な時に見られる
評価シートのカスタマイズ性が高い
One人事の改善点
標準的な使用に関してはそんなに難しくないが、わからない時のHELP機能があまり充実していない。
UIがとても使いやすいので勤怠や経理などのシステムも加わることを期待しています。
顔写真の圧縮率を変更できるようにして欲しい

ユーザーレビュー一覧

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匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2024/05/06
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
One人事は価格が手頃なうえ、シンプルな操作性と基本機能が備わった人事評価システムです。従業員数が比較的少ない企業でも、公正な評価プロセスを効率よく運用できます。評価シートのカスタマイズ性も高く、組織の実情に合わせて柔軟に設計可能でありながら、従来のシステムと比べてコストを大幅に削減できたことも魅力的でした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】 以前の人事評価システムが高機能すぎて使いこなせておらず、運用が形骸化していました。コストも高額で、将来的な人員増加に備えた新たなエンゲージメント施策への投資は難しい状況にありました。 【導入後の効果】 One人事を導入したことで、評価業務の効率化と従業員のシステム活用がスムーズになりました。データの可視化と一元管理により、公正で納得性の高い人事評価ができるようになりました。さらに、プロフィール機能を活用して部署を越えた交流の場を設けることで、組織のつながりが深まり、エンゲージメント向上にもつながっていっています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2024/05/06
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
【役立った機能面】 社内における人事情報を一元管理できるだけでなくナレッジの蓄積にも利用できています。 プロフィールを見ればその人の顔がわかるので中途入社で入ってきた人の名前を覚えやすいです。 【操作性・使いやすさ】 紙の人事評価と比べて自分で記入しなければいけない部分が大幅に減って楽になりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 以前利用していた人事評価システムは自社独自の評価方法がシステム的な問題で完全に再現できず、再現できない部分に関してはアナログで対応しなければいけないといった課題がありましたが、One人事は評価方法を柔軟に設定することが可能なので自社独自の一般的なものと比べてやや特殊な人事評価方法を完全に再現することができました。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2024/05/04
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
【役立った機能面】 社員情報をエクセル管理から変更したことで社員情報入力時のトンマナが統一化され確認時に読みやすくなりました。 また、人事関係のデータを集約したことで必要なときに色々なストレージを探し回る必要がないのが気に入っています。 【操作性・使いやすさ】 エクセル作業に比べてさまざまなテンプレートがあることや直感的な操作ができるので同じ作業も短時間で済みます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 従来はタレントマネジメントシステムと勤怠管理システム、給与計算システムがそれぞれ異なる会社の製品で連携させることができなかったためアプリ間の遷移が多くデータ共有の効率が悪いという問題がありましたが、One人事はそれらの機能が揃っているため各担当者の業務がワンストップで済み、アプリ間の遷移が多いという問題を改善できたと同時に人事労務関係のデータ共有を効率化できました、
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2024/04/18
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
導入時より、担当営業の方が親身になってカスタマイズ設定を行っていただけて非常に助かった。これまでのアナログ管理から比べ大幅に業務効率化され、拡張性もあるため、他機能も使ってみたい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前までは評価する上で、目標管理が可視化されておらず進捗管理が思うように出来ない等といった課題があった。 One人事のシステムを導入し、組織の管理から評価まで一元管理することが出来、課題解決出来た。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2024/04/17
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
勤怠が利用できる製品を探していたところ、こちらのサービスを使ってみました。勤怠に加えて労務管理や給与明細などもできるので便利です。また、通常の出勤以外にも、シフト管理などの機能もあるのでいろいろ自分で設定ができます。オンラインマニュアルなどのサポートは充実していると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで使っていた他社サービスから乗り換えたことで、コストが安くなった。またアルバイトの勤怠管理が容易になりました。これまで総務がいろいろ周知する手間も省けたので、とても重宝しています。
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2024/01/28
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
紙の人事評価表では実現が難しかったことが実現可能です。特に評価に対する補足やコメントを残す機能を追加したことにより、自己評価と上司評価の乖離を減らすことに寄与できています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
CSV入出力の機能が容易にできるため、集計業務の効率化を実感している。 また、各権限に応じて、クラウドに掲示する情報を変更できるため、開示情報に合わせた加工も不要となった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/12/27
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
以前の職場では査定のための目標設定や振り返りが自由記述でした。 自分でゼロから文章を書くのは苦手なので苦痛だったのですが、One人事さんのシステムでは定量的な評価がやりやすいのでとても助かっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
私が入社した頃から使われていたので導入背景はよく知りませんが、社員の情報も検索しやすく助かっています。中途入社の場合、顔と名前が一致しない問題が往往にしてあるので、このシステムがあって良かったと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/11/09
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
One人事を利用することで、組織目標と個人目標の設定が効果的に行え、それにより従業員のモチベーションが向上を感じ取ることが出来ました。。進捗状況も簡単に確認でき、目標管理が楽になり、また、職種ごとに評価票をカスタマイズできるため、自社のニーズに合わせた柔軟な評価が可能となります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
One人事を導入する前は、従業員の情報把握が課題でしたが、従業員情報の効果的な管理が可能となりました。また、従業員アンケートやエンゲージメント調査の実施によって、意見交換の機会が増え、より良い職場環境が築かれました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/06/28
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
各社員の保有資格やスキルなどが一元管理されることで、的確な人事評価や配置戦略の立案が可能。 UIが優秀で、部下側も上司側も直感的な操作で作業ができる。 テンプレートも豊富にあり、適宜自社仕様にカスタマイズ可能なのも有難い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
面談用の目標管理用紙などを以前は使用していたが、ツールの導入によって情報が一元化され管理がより容易になった。 メンバーが過去にどのように目標を設定し、そこに対してどういう成果があり、どう評価した、というデータがツール上に蓄積できるようになり、 本人の部署が変わったり上司が変わったりしても、長期的で一貫的な人材育成ができるようになったと実感している。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/06/20
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
国内企業が手掛けているシステムであり安心感がある他に、多くの企業で導入されているため信頼感も高いです。またシンプルなUIなので動作もスムーズで立ち上げはスピーディーですし、マニュアルを熟読するまでもなく扱えて便利です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前のシステムはエクセルベースで使い勝手が悪い他に登録されている情報が年齢や学歴などの基本情報のみでタレントマネジメントといった観点はありませんでした。現在は業務履歴や目標管理なども同時にデータとして登録され人材の育成にも役立っています。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/06/13
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
他のシステムよりも、感覚的に操作することができるため、初めてシステムにログインした方でも、マニュアルなしで操作することが可能。パソコンでもスマホでも、どこをクリックすればよいか・どこに入力すればよいかをすぐに理解できるデザインになっている。また、自社特有のコンテンツにも、容易に対応できるフォーマットが複数用意されているため、使わないボタンや項目が邪魔になることもなく、入力漏れも少ないと考える。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
どんなことをどこに入力すればよいか一目でわかるので、誤入力や記載漏れが減って、人事評価に関する業務時間を短縮することができました。
匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/06/10
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
直感的に操作可能なUIなので、ユーザーからの操作方法に関する問い合わせがほとんどないことが、運用側にとって大きなメリットである。 また、柔軟性や要望の再現性が非常に高い。特に、フォームや計算式の修正、承認フローの変更などが必要になった際に、カスタマイズを依頼するのではなく、ITの専門知識を持たない学内の担当者がタイムリーに行えることが、時間・費用の削減およびユーザーの満足度向上に繋がっている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで評価制度を紙やエクセルで運用しており、処理に膨大な時間がかかっていたが、集計が簡単に行えることで、大幅に業務効率化に繋がった。 また自身や部下の目標をすぐに確認することができ、上司・部下間のコミュニケーション向上や、組織目標達成への貢献に繋がった。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/05/25
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
部署が多く、社員数もそこそこあるので、人事異動の際など、社員一人ひとりの特性などがよく理解できず、それぞれの部署からの情報をもとにしていましたが、所属長の評価がまちまちで適正配置が難しい状況でしたが、本システムにより、社員情報が一元的に把握できるので、適性な人員配置が可能になりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人員配置を行う際、社員一人ひとりの情報を可視化し、部署間の異動や配置を画面上でシミュレーションできるので、効率的に人員配置図を作成できました。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/02/22
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
【役立った機能面】 - UIがシンプルで、だれでも直感的に使いやすい - 目標管理機能:評価に紐づく目標を常に意識でき、チーム内メンバーの進捗度合いも可視化されるため、モチベーション向上にもつながっている - 人事評価機能:オリジナルの評価シートが簡単に再現できた 【営業担当やサポート面】 - 改善要望をサポート担当の方にお伝えしたところ、スピーディーに対応していただけ、開発チームとの連携がとれていると感じました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従来、評価シートや1on1記録を別のExcelシートで管理していたのですが、全てスマカンで管理することで、運用の工数がかなり削減されました。 人材データベースについても、eラーニングの受講状況や資格の取得状況等も管理でき、情報の一元化に役立っております。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/12/23
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 - 目標管理 - 面談管理 - 1on1面談管理 いつどんな話をしたのか、たいてい忘れてしまうが書いておくことで毎回思い出せる。 【価格面(他社と比較したとき)】 - 従業員として使用していたので不明 - -
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 転職して使い始めたがすぐに利用に慣れることができた。独自の評価システムだったが記入自体はスムーズにできた。
匿名のユーザー
導入推進者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/10/21
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
自社の運用に併せて柔軟に機能設定ができ、コストパフォーマンスも高いと感じたため。 他の製品と比較の中で、甘辛調整機能がそもそも備わっていなかたり、調整機能はあるが使用するには目標設定が必須だったりと思い通りの仕様にできない製品がいくつかあったが、その点スマカンは柔軟だった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
多岐にわたる雇用区分ごとに人事評価をエクセルで作成・管理していたため、その作業にかかる工数が大きかった。それらの情報をクラウドで一元管理できるようになれば業務効率化と大幅な工数削減に繋がる。まだ導入段階ではあるが、今後は評価だけでなく人材DBとしての活用も検討してる。
匿名のユーザー
ユーザー
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/08/15
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今まで当社は、社員管理をエクセルデータで実施していましたが、管理する人員が複数おり入力ミス等から曖昧な情報になることがありました。 しかしこのシステムを導入し管理方法が劇的に変化し、管理や他の社員への引継ぎが非常に簡単になりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
現行のエクセルをそのとおり表現できていて、かつ過去のデータにも移行することができる為、個人の保有資格やスキル管理ができ、人材情報を管理するだけでなくデータとして活用ができるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/08/07
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人材情報を一元化できるため人材の能力や不足部分などをあっという間に把握することができ適材適所な管理ができるようになる。ダッシュボード機能によりデータ分析も自由自在でありよりフレキシブルな運用ができる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事に関する必要な情報を一元化できるため従来であればエクセルやワードで作った資料を紙ファイルで保存する手間が圧倒的になくなった。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/07/14
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
エクセル管理でローカルストレージはファイルとフォルダが増えていく一方でしたがスマカンが導入されてからは社員ごとのさまざまな記録ファイルをはじめとする膨大なExelファイル管理から解放されました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価のデータだけではなくアンケートの結果やメモ、目標管理などのデータ管理もスマカンで行えることだけでも随分楽なのですが、加えてシステムの動作がサクサクでそういった点でもストレスフリーです。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/04/20
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
組織目標と個人目標を設定してモチベーションを上げることができますし、進捗状況も確認できるので目標管理も楽になります。職種ごとに評価票が作成できるので自社に合うようにカスタマイズすることも可能です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価のやり方がアナログのままで、正しく評価出来ているのか不安に感じることもありました。スマカンを導入後は評価基準をある程度固定して、その基準を軸に能力評価と行動評価を加えて多角的な評価方法に変更しました。以前よりも人事評価の質が向上して不安要素も消えました。
山下 埼
コンサルタント
ビジョン株式会
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/02/16
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
営業部で目標をエクセルとホワイトボードで管理していたのをクラウド化できたので入力や管理も楽になったし、過去のデータを遡って傾向や対策を調べることもしやすくなったと思う。また、弊社は他拠点の営業所と連携して仕事を進めることも多いが、今までは顔やどんな人かも分からないまま仕事をすることがあった。それが顔やどんな人かもわかるようになったので日々のコミュニケーションが取りやすくなったのもよかった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
・目標の可視化、データの蓄積が可能になった ・目標数値や面談の記録を過去を遡って調べるのが楽 ・他拠点の社員の情報が分かるようになり、コミュニケーションがしやすくなった
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2021/12/12
5/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
組織、人材配置のシミュレーション機能を使いバランスを考えながら要員配置ができるようになりました。また、プロジェクトごとに必要なスキルを持つ人材を絞り込み、「適材適所」が実現できるようになりました。併用してアンケート機能を使い個人の思いも確認することで、企業としても個人としても納得がいくように進められます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
組織編成の際に、個人の保有するスキルや資格を把握しきれておらず、実際に人材配置が決定し動き出した後にミスマッチだったと判明することがよくありました。スマカンを導入し、事前に人材配置のシミュレーションを行うようになってからは上記のようなことが起こらなくなりました。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2021/12/10
5/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
"社員の資格取得状況が一目でわかるようになりました。特にエンジニアの資格取得状況やスキルからプロジェクトに適任な人を絞り込みやすくなり業務効率化できたとと感じでいます。 "
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
取得を推奨してる資格があるものの、誰がいつ取得したのかを明確に把握できておりませんでした。スマカンを導入したことで、取得状況がすぐに確認できるようになり、取得が進んでいない社員にはフォローアップを行えるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2021/12/01
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
コンピテンシー評価が曖昧だったがスマカンを取り入れたことにより明確化した。 評価は属人化し、個々によって判断が偏ってしまうこともあり、課題になっていたが取り入れることにより良い方向に導くことができた。 また個々の評価にばらつきがあり、評価がとりわけ厳しい人ややや甘い人など評価後に甘辛調整を行う必要が出てくることが今まであったが、システムで客観的に見ることができるようになった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
目標管理・評価管理は各部署任せになっていたが、導入したことにより全社的に管理の基準を設けることができた。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2021/11/30
5/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
顔写真付きプロフィールが閲覧できる人材データベース、MBO/OKR評価機能といった基本的な人材マネジメント機能は揃っていました。 とても気に入った部分としては入力項目の種類やレイアウトを自分達で自由に編集・配置変更できることです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
コロナの影響で在宅勤務へ切り替えた際に、紙で実施していた社内アンケートや定期評価ができなくなってしまい困っていましたが、スマカンを導入したことにより紙の管理がなくなり在宅でも以前同様に業務が行うことができました。 また、蓄積したデータをダッシュボードで表にして経営会議で使用したり、部署ごとに比較をしてみたり、データ活用をするようになりました。
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One人事の概要

One人事
人事評価や人材育成、人材配置、スキル管理などにより、戦略的人事を実現。勤怠・労務・給与までをワンストップでサポート!
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