sonar ATSの評判・口コミ

選考の中でどの時点で応募者が滞留しているのを可視化できます。また選考の通過率についても簡単にデータを抽出することができるのでこれも大きなメリットです。

LINE連携ができることによって返答率が格段に上がった。 操作が簡易的なので使用するのに時間効率の向上にもつながった。

応募者情報の一括管理が可能なのは非常に使い勝手が良く、エージェントとのコミュニケーションも応募者ごとに行えるので、日々の進捗確認がスムーズに行え、採用業務を効率的に進めることが出来ました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 媒体内で毎回求人作成を行っていたが、今まで出したことない案件だと求人情報が少なく、作成に大幅な時間がかかるといった課題があった。 求人作成の機能によって、必要な要素を入力するだけで誰でも簡単に求人作成ができ、媒体への転載も可能なところが良かった。

求人広告の作成や応募者との連絡には様々なテンプレートを提供してくれて、時間と労力を節約しながら、候補者との連絡も迅速かつ効果的にできました。また各関係者の面接評価がシステム上で簡単に共有できますので、従来の各自確認にかかった手間もなくなりました。

それまでのアナログな情報連携やカレンダー連携などの日程調整をある程度自動化することができるので、無駄な業務を多く削減することができたので、候補者の方々と会話する時間やどうやって採用に繋げるかを考える時間を増やすことができた。

個別調整が必要になってくるので学生や面接官の個別の依頼にも対応できるようになった。普通はそうなるとフローが煩雑になって管理しづらくなるが、ソナーの場合は問題なくなる。

採用業務は非常に煩雑な一方で対応漏れが、メールの誤送信などをすると候補者への心象悪化や企業ブランドの毀損にも繋がります。それを全てシステム上で可視化して対応漏れや誤送信を防ぐことができました。リスク防止、及び業務効率改善につながりました。

新卒、中途採用で利用していますが候補者のレジュメ管理、採用進捗、評価が可視化された事が導入して最も解決された。

sonar ATSを導入により、作業工数が削減し、大幅な業務効率化に繋がっていました。 また複数の大手就活サイトに連携されて、情報の管理が楽になった。 求人情報がCSVで抽出し、部内共有ができているので、データ分析能力も向上です。

応募があった際にシートの閲覧から、面接、評価まで1元管理できることから面接官の支店では紙の管理が楽になり面接に集中できていました。評価もその場で採点可能で終了後はすぐに業務に戻れる点は極めて優秀でした。 採用に係る複数の書類、応募、面接、評価などのプロセスを一元管理できるようになりとても助かっていました。

（お客様がこちらのシステムを導入されており、採用エージェントとしての立場で使用をした感想です）①工数削減（これまでExcelで管理していたものが自動化かつ一覧化されるようになり工数が削減した、②過去の時系列がクリアになりスピードアップ（メールを探して確認して…という作業がなくなり双方のスピードアップになりました）③現在お客様の社内でどこで歩留まりが起こっているのかがわかる（人事で書類が止まっているのか、部門で書類が止まっているのか、が直ぐにわかりましたのでエージェントとしてとても有難かったです）

学生や求職者との連絡(説明会や面接日程の調整)、面接官との日程調整をソナー上で全て完結が出来るので学生や求職者との連絡に工数を最大化することが出来た