説明
リクルートの適性検査「SPI」は、 年間利用社数は11,100社、受検者数181万人にもなります。2015年度実績、採用で使われる「適性検査」には様々な種類があります。 その中でも、適性検査SPIは企業からも学生からも圧倒的な支持をいただき、サービス開始から約40年たった今でも、適性検査のスタンダードです。
３つのポイント
1.
初めての方でも簡単に、応募者の「人柄」がわかる
SPIの報告書には、応募者の「人物イメージ」がコメントで表示されます。コメントは約74,000通りあり、一人ひとりの特徴を豊かに表現。初めての適性検査でも、簡単に人柄を確認できます。
2.
「いいね」と言われる人材を採用するための適性検査
「自社の仕事に向いているか？」「自社の社風に合う人材なのか？」を採用前にSPIで確認することで、定着・活躍してくれる人材の見極めに近づきます。
3.
面接でありがちなお悩みも解決！
「面接で確認したほうがよいこと」が報告書に表示されます。「何を質問したらいいかわからない」「応募者の表面的な情報しか得られない」など、よくあるお悩みを解消し、面接者を強力にサポートします。
特長
| 機能・仕様 | SPI検査 Web受験 マークシート受験 |
| 推奨社員数 | |
| 無料トライアル | 情報なし |
| 無料プラン | 情報なし |
| モバイル | |
| 日本語対応 | 情報なし |
| 連携サービス |
プランと料金
SPI3 （4,000円~/人）
初期費用
利用価格
月額/ユーザー
最低利用人数
最低利用期間
なし
口コミ
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会社概要
| 会社名 | 企業情報未登録 |
|---|---|
| 代表者名 | |
| 資本金 | |
| 従業員規模 | |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 設立年月 |
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