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COMPANY 人事管理システムの評判・口コミ

COMPANY 人事管理システム
【ポイント1】人事情報を一元管理する理想のデータベース COMPANY人事管理システムは、雇用、異動、出向、兼務、退職、再雇用等までの人事業務を網羅的に支援する人事システムとなっており、個人情報、技能資格、評価、教育履歴といった情報を網羅的に管理できます。 【ポイント2】情報収集を手間なく支援 個人情報、評価、自己申告などの申請機能を豊富に用意しており、複雑な承認ワークフローを支援する機能も充実しています。 【ポイント3】蓄積された人事データを可視化 欲しいデータは検索機能ですぐに取り出すことができ、会社をまたがった検索や集計も手間なく行なえます。 ▼「COMPANY(カンパニー)人事管理」の詳細機能 ○ 人材検索 見たい従業員情報をすぐに見つけ出すことができる直感的な検索機能 ○ 組織管理 グループ会社や異なる制度の組織も一つのツリーで管理 ○ 発令管理・異動案作成 雇用・異動・兼務・転籍・昇格・登用・出向・休職・退職・再雇用といった多様な発令業務に標準対応 ○ 身上変更ワークフロー 必要情報を手間なく集められる人事フロー ○ 評価ワークフロー 目標管理、能力評価、多面評価などの幅広い評価制度をサポート ○ 帳票作成 チェックリストや集計表、人事台帳を自由に作成

評判・口コミの概要

3.86
レビュー分布
(3)
(13)
(4)
(1)
(0)
従業員分布
1~10
(2)
11~30
(1)
31~100
(1)
101~500
(1)
501~
(13)
口コミによる項目別評価
COMPANY 人事管理システム
カテゴリ平均

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ユーザーレビュー一覧

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匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/02/09
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
使いやすいインターフェイスと機能性に優れています。手作業で行っていた人事管理業務が自動化され、データ収集や分析も簡単になりました。これにより、作業効率が大幅に向上しました。また、アクセス管理機能により、情報のセキュリティも保証されています。また、必要な情報を瞬時に検索することもできるため、効率的な人事管理が可能です。総合的に見て、COMPANY 人事管理システムは推奨するツールです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
COMPANY 人事管理システムの導入により、以下のような課題が解決しました。 作業効率の向上:手作業で行っていた人事管理業務が自動化されたことで作業効率が大幅に向上しました。 情報のセキュリティ:アクセス管理機能により、情報のセキュリティが保証されました。 効率的な人事管理:必要な情報を瞬時に検索することができるため、効率的な人事管理が可能になりました。 また、導入によって以下のようなメリットがありました。 操作性の向上:使いやすいインターフェースと機能性に優れています。 データ収集・分析の便利化:データ収集や分析も簡単になりました。 総合的に見て、COMPANY 人事管理システムは人事管理に必要な機能を備えており、業務効率の向上や情報のセキュリティ保証などのメリットがあります。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/06/21
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事管理を一元化することで人事業務の効率化を図れますし、人事評価も公正公平に行うことができます。検索機能を使えば欲しい人事情報をすぐに取り出せるので、人事検索時間を短縮できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事情報の管理システムは数十年前のままで、紙をメインに使った管理を行っていました。昔から人事情報の検索に時間がかかっていましたが、部署移動やオフィス移転によってさらに時間がかかるようになり、改善する必要がありました。COMPANY 人事管理システム導入後は人事に関わる全ての情報を一元化して、いつでもすぐに活用できるデータベースを手に入れました。情報が活性化したおかげで社員一人ひとりのパフォーマンス向上に繋がりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/04/11
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
勤怠の入力やPC打刻(PC起動~シャットダウン)、給与管理などがストレスなくかつスピーディに対応することができ、管理者・社員双方にとって分かりやすいUI/UXで使いやすいため。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
元々、自己申告で勤怠管理をしていたが、実際との乖離が大きかった。COMPANYを導入することで実務に近いPCの稼働実績ベースで管理・確認することができ、給与の最適化にもつながっている。

COMPANY 人事管理システムの概要

COMPANY 人事管理システム
【ポイント1】人事情報を一元管理する理想のデータベース COMPANY人事管理システムは、雇用、異動、出向、兼務、退職、再雇用等までの人事業務を網羅的に支援する人事システムとなっており、個人情報、技能資格、評価、教育履歴といった情報を網羅的に管理できます。 【ポイント2】情報収集を手間なく支援 個人情報、評価、自己申告などの申請機能を豊富に用意しており、複雑な承認ワークフローを支援する機能も充実しています。 【ポイント3】蓄積された人事データを可視化 欲しいデータは検索機能ですぐに取り出すことができ、会社をまたがった検索や集計も手間なく行なえます。 ▼「COMPANY(カンパニー)人事管理」の詳細機能 ○ 人材検索 見たい従業員情報をすぐに見つけ出すことができる直感的な検索機能 ○ 組織管理 グループ会社や異なる制度の組織も一つのツリーで管理 ○ 発令管理・異動案作成 雇用・異動・兼務・転籍・昇格・登用・出向・休職・退職・再雇用といった多様な発令業務に標準対応 ○ 身上変更ワークフロー 必要情報を手間なく集められる人事フロー ○ 評価ワークフロー 目標管理、能力評価、多面評価などの幅広い評価制度をサポート ○ 帳票作成 チェックリストや集計表、人事台帳を自由に作成
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