COMPANY 人事管理システムの評判・口コミ

データ項目ごとに権限を区切ることができるため、人事内でも不要なデータを閲覧することができないように制御されている。操作を誤ってデータにアクセスしてしまうようなことがなくなった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 色々な情報を一括で管理するのが難しく、何個かのソフトを使用してましたが、導入してから一つのソフトで一括して行えるようになりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 沢山の操作や情報量を簡単に管理・操作できるので便利です。

導入以前は申請書類は紙媒体で印鑑が必要でしたが導入後電子にて申請、承認が可能になり作業工程が減りスピーディーに申請、承認が行えとても楽になりました。 また管理もとても楽になりとても助かっています。

他ツールでは自己申告のみの勤怠管理なこともあるが、他データと連携できる。それにより月初の上長への申請や承認などの意思決定が素早く行える

給与明細が電子化されセキュリティ面に若干の心配があったが、パスワードをつけて保存したりメール送付したりする機能があるため助かりました。

勤怠管理がPCのログと連携しているので、サービス残業の削減と防止に効果的だと思いました。現にサービス残業も減ったと思います。

導入前までは、定期人事異動計画をEXCELで手作業で作成していましたが、本サービスでは異動案の作成から発令管理までシステム上で行うことができるため、担当者の業務負担削減につながりました。

人事情報の管理システムは数十年前のままで、紙をメインに使った管理を行っていました。昔から人事情報の検索に時間がかかっていましたが、部署移動やオフィス移転によってさらに時間がかかるようになり、改善する必要がありました。COMPANY 人事管理システム導入後は人事に関わる全ての情報を一元化して、いつでもすぐに活用できるデータベースを手に入れました。情報が活性化したおかげで社員一人ひとりのパフォーマンス向上に繋がりました。

元々、自己申告で勤怠管理をしていたが、実際との乖離が大きかった。COMPANYを導入することで実務に近いPCの稼働実績ベースで管理・確認することができ、給与の最適化にもつながっている。

紙での管理がなくなるので、多くの部下の勤怠管理をしなければならない、管理者に大きなメリットがあるかなと思います。また、勤怠入力自体のやり方はかなり簡単なので、担当者の入力ミス＆漏れがかなり減ります。