ワークデイ ヒューマンキャピタル マネジメントスイート

Workday

更新日 2021-12-13
サービス資料・基本情報
BOXIL SaaS AWARD 受賞実績
BOXIL SaaS AWARD 2021 Autumn 人事・給与部門受賞
料金プラン(抜粋)
もっと見る
プラン価格
-
月額/ユーザー
-
初期費用
-
無料トライアル
×
無料プラン
×
もっと詳しく知りたい方へ
タレントマネジメントシステムの資料32件分をまとめて資料請求できます!
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
KING OF TIME 人事労務
カオナビ
LearningWare
スマカン(SmartCompany)
タレントパレット
COCOREPO
Zoho People
HR-Platform

基本情報

ピックアップ 口コミ
ユーザー
利用状況:現在は利用していない / 利用アカウント数:1000件以上
3/5
1ユーザーとして主に勤怠管理にて使用していただけだったが、使いごごちはあまり良くなかった。勤怠管理における基本的な要件は満たしていて、会社のニーズに合わせたカスタマイズもかなりできる印象だった。

導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・日産自動車
  • ・日立製作所
  • ・コカ・コーラ カンパニー
  • ・Dell

サービスの説明

Workday HCMは計画、採用、タレント育成、および社員に対するリーダーシップ研修の実施をひとつのシステムで実現するクラウド人事管理システムです。大手企業を始めとした、グローバル企業が利用し、人事システムのクラウド化を加速させていきます。

サービス資料

Workday
2020-09-11更新
提供企業作成

機能・連携

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
人員検索
レポート
コンピテンシー管理
人財管理
目標管理
マイナンバー管理
機能ごとの評価
※ 口コミの平均評価を表示しています。
サービスの実態とは異なり、搭載されていない機能に関する評価が表示されている可能性がございますのでご注意ください。
Workday
タレントマネジメントシステムの平均点
従業員データベース
評価件数:6
4
4.1
レポート
評価件数:1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
コンピテンシー管理
評価件数:3
3.3
3.7
目標管理
評価件数:6
3.8
4.1
マイナンバー管理
評価件数:2
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
人材の適正管理
評価件数:2
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
評価管理
評価件数:4
3.5
3.9
モチベーション管理
評価件数:2
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
従業員のオンボーディング
評価件数:1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
従業員エンゲージメント
評価件数:2
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
アンケート機能
評価件数:1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
人材分析
評価件数:1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
適正配置の提案
評価件数:1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
採用管理
評価件数:2
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
研修管理
評価件数:1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます

同じカテゴリのサービスと比較

Workdayと気になるサービスの2社比較や、複数のサービスを選択して比較・資料請求できます

口コミ・評判

口コミによるサービス評価
Workday
タレントマネジメントシステム
並び順
絞り込み
絞り込み
選定のポイントから探す

キーワードから探す

ピックアップ 口コミ
田口 真言
ユーザー
AppsFlyer Japan株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2021/01/29
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

大企業向けの多機能ツール

1ユーザーとして主に勤怠管理にて使用していただけだったが、使いごごちはあまり良くなかった。勤怠管理における基本的な要件は満たしていて、会社のニーズに合わせたカスタマイズもかなりできる印象だった。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

直近の世相から、自社システムからSaaSのシステムに置き換えることで保守費用の削減とサービス品質の向上を目指す流れがあり、勤怠管理もWorkdayに置き換わっていた。 他のシステムに関してはSaaSへの置き換えにより、使いやすさも向上していたが、Workdayに関しては、Webサイトの反応が極端に悪い場合があり、使い勝手が悪くなった印象だった。

このサービスの良いポイントはなんですか?

  • カスタマイズ性が高い
  • 多機能である
  • 多言語対応

このサービスの改善点はなんですか?

  • 直感的に使いづらいUI
  • カスタマイズの仕方にもよると思うが、動作が極端に遅い場合がある
サービスの5段階評価
使いやすさ
3
お役立ち度
4
カスタマイズ性
5
機能満足度
3
サービスの安定性
3
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2021/05/04
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

慣れると使いやすい

主に勤怠管理と社内情報管理で使用されています。はじめは勤怠管理における情報処理が遅いように感じましたが、UI自体がシンプルなため、慣れると比較的使いやすいように感じます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

以前は複数のサービスをかけ合わせていたものの、今はworkdayで一元管理されているために便利です。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
4
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2021/02/01
1/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

あまりすすめない。。

この操作説明を受けて、採用するシステム導入担当者は気がふれたのか?と思ってしまった。社員の時間を奪うツールをこの時代に導入するのは悪でしかない。史上最悪の人事ツール。タレントマネジメントだけにしとけばよいのに。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

出勤の打刻の時間が50%増えた。私だけではなく、当時の社員の100%が不満をもらしていた。交通費精算も最悪で、登録をやめてしまう社員も。それが狙いか?
サービスの5段階評価
使いやすさ
1
お役立ち度
1
カスタマイズ性
1
機能満足度
1
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2020/10/21
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

勤怠管理から、採用管理までワンストップで対応

クラウドベースのツールのため、モバイルとの親和性も高くとても使い勝手がいいです! 子供の体調不良による急遽の休暇申請もモバイルから対応できるのは心理的な負荷がかなり軽減されています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

日々の勤怠入力(出勤や退勤はもちろん、休暇申請まで)をモバイルで申請でき、その申請内容がどの承認レベルまで進んでいるか確認できるので、月末のストレスと確認の時間負荷が軽減されています。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
4
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2020/10/07
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです

社員検索など簡単にできる

カスタマーサポートの部署だったので、社員検索の機能には大変助かりました。ただ、人事考課や社員検索など以外にも利用していない機能が多数あったので少しもったいなかったです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

新入社員のときは顔と名前が一致しないので、社員検索の機能に助けられました。社員検索の機能で名前と顔を早く覚えていく頃ができました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
佐竹 崇司
ユーザー
株式会社ファーストリテイリング
/
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2020/09/10
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

目標管理と経費精算システムとしてグローバルで使われています

機能が多すぎるため、使いこなせないケースも多く、よくも悪くも大企業向けのパッケージかと思います。個人的にはあまり使い勝手が良いとは思いませんが、SAPファミリーの製品のため、会計処理などと連携した場合には良い商品かと思います。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

グローバルで展開されているサービスのため、世界的に支社があるような大企業においては、1つのソリューションとして非常に汎用的に使えるうえ、言語対応などの面でも日本専用のシステムに比べると優れていると感じます
サービスの5段階評価
使いやすさ
2
お役立ち度
3
カスタマイズ性
2
機能満足度
3
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2020/09/10
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

マルチリンガル環境のつーるとしては、比較的使いやすい

デフォルトが英語設定のツールのため、基本的にマルチリンガル対応が必要な企業以外では導入価値はない。マルチリンガルなツールの中では、UIが比較的シンプルのため、導入候補になりうる。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

複数の国々での決済申請や契約管理に用いているが、学習コストはそれなりにあるものの、デフォルトが英語の割には比較的簡単に使えていると感じる。
サービスの5段階評価
使いやすさ
3
お役立ち度
4
カスタマイズ性
機能満足度
3
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/09/10
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

パフォーマンスやゴール設定が便利に

過去のパフォーマンスや、キャリア、ゴール設定などの情報をまとめて管理するのに便利です。ただ、一度保存を押すとSubmit ステータスになり編集に戻れなくなったりすることがあり、その点わかりづらく不便と感じてしまいました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

パフォーマンス、キャリア、目標設定の3つ程度しか利用していないためあまり参考にならない可能性がありますが、目標設定を一括管理することができ、便利です。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性

その他のタレントマネジメントシステムのサービス

カオナビ
4.07
人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。
タレントパレット
4.11
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。
HRMOSタレントマネジメント
3.6
人材管理クラウド「HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント」は、企業の根幹を支える「人事」の生産性を改善するDX推進システムです。人事データを一元化し、人事業務の効率化とデータの可視化を促進します。
HITO-Link パフォーマンス
まだ評価はありません
HITO-Linkパフォーマンスは、OKRと1on1ミーティングをベースに、目標管理と成果の進捗を確認できるクラウドサービスです。
CYDAS PEOPLE
4.71
CYDAS PEOPLE(サイダスピープル)は戦略人事のための人材データマネジメントを実現します。利用満足度の高いタレントマネジメントシステムNo.1。人事評価、人材育成、配置、労務業務をワンプラットフォームで。
御社のサービスを
ボクシルに掲載しませんか?
累計掲載実績700社超
BOXIL会員数130,000人超
見込み客獲得や認知度向上をしたいサービスをお持ちの方は是非サービスをご掲載ください。