Workday
ワークデイ ヒューマンキャピタル マネジメントスイート
更新日 2020-10-02
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導入事例と掲載記事
導入実績
- ・日産自動車
- ・日立製作所
- ・コカ・コーラ カンパニー
- ・Dell
サービスの説明
Workday HCMは計画、採用、タレント育成、および社員に対するリーダーシップ研修の実施をひとつのシステムで実現するクラウド人事管理システムです。大手企業を始めとした、グローバル企業が利用し、人事システムのクラウド化を加速させていきます。
サービス資料
Workday
料金プラン
要問合せ
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間
機能・連携
iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
人員検索
レポート
コンピテンシー管理
人財管理
目標管理
マイナンバー管理
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評判・口コミ
3.6
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1000件以上
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
クラウドベースのツールのため、モバイルとの親和性も高くとても使い勝手がいいです！
子供の体調不良による急遽の休暇申請もモバイルから対応できるのは心理的な負荷がかなり軽減されています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
日々の勤怠入力（出勤や退勤はもちろん、休暇申請まで）をモバイルで申請でき、その申請内容がどの承認レベルまで進んでいるか確認できるので、月末のストレスと確認の時間負荷が軽減されています。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：101件〜200件
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
カスタマーサポートの部署だったので、社員検索の機能には大変助かりました。ただ、人事考課や社員検索など以外にも利用していない機能が多数あったので少しもったいなかったです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
新入社員のときは顔と名前が一致しないので、社員検索の機能に助けられました。社員検索の機能で名前と顔を早く覚えていく頃ができました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
ー
機能満足度
ー
サービスの安定性
ー
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：501件〜1000件
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
デフォルトが英語設定のツールのため、基本的にマルチリンガル対応が必要な企業以外では導入価値はない。マルチリンガルなツールの中では、UIが比較的シンプルのため、導入候補になりうる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
複数の国々での決済申請や契約管理に用いているが、学習コストはそれなりにあるものの、デフォルトが英語の割には比較的簡単に使えていると感じる。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
ー
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1件
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
過去のパフォーマンスや、キャリア、ゴール設定などの情報をまとめて管理するのに便利です。ただ、一度保存を押すとSubmit ステータスになり編集に戻れなくなったりすることがあり、その点わかりづらく不便と感じてしまいました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
パフォーマンス、キャリア、目標設定の３つ程度しか利用していないためあまり参考にならない可能性がありますが、目標設定を一括管理することができ、便利です。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
ー
機能満足度
ー
サービスの安定性
ー
佐竹 崇司
ユーザー
株式会社ファーストリテイリング
/
小売/流通/商社系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1000件以上
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
機能が多すぎるため、使いこなせないケースも多く、よくも悪くも大企業向けのパッケージかと思います。個人的にはあまり使い勝手が良いとは思いませんが、SAPファミリーの製品のため、会計処理などと連携した場合には良い商品かと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
グローバルで展開されているサービスのため、世界的に支社があるような大企業においては、１つのソリューションとして非常に汎用的に使えるうえ、言語対応などの面でも日本専用のシステムに比べると優れていると感じます
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
その他のタレントマネジメントシステムのサービス
【タレントマネジメントに関する調査 ３部問でNO.1獲得】
人材情報を見える化しマネジメントを効率的に行えるシステムです。分析ツールのPerformance Cloudも使えば、個人と組織のパフォーマンスを最大化し、最適配置、育成が可能に。
4.4
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。
4.13
人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。
4.0
【タレントマネジメントに関する調査 ３部問でNO.1獲得】
中長期的な目標達成・人事考課を支援するクラウドシステムです。評価業務工数の削減はもちろん、自社の目標方法をそのままシステム化し、目標達成までの経過を見える化できます。
まだ評価はありません
HITO-Linkパフォーマンスは、OKRと1on1ミーティングをベースに、目標管理と成果の進捗を確認できるクラウドサービスです。
