COMPANY 人事管理システムの評判・口コミ
【ポイント1】人事情報を一元管理する理想のデータベース
COMPANY人事管理システムは、雇用、異動、出向、兼務、退職、再雇用等までの人事業務を網羅的に支援する人事システムとなっており、個人情報、技能資格、評価、教育履歴といった情報を網羅的に管理できます。
【ポイント2】情報収集を手間なく支援
個人情報、評価、自己申告などの申請機能を豊富に用意しており、複雑な承認ワークフローを支援する機能も充実しています。
【ポイント3】蓄積された人事データを可視化
欲しいデータは検索機能ですぐに取り出すことができ、会社をまたがった検索や集計も手間なく行なえます。
▼「COMPANY(カンパニー)人事管理」の詳細機能
○ 人材検索
見たい従業員情報をすぐに見つけ出すことができる直感的な検索機能
○ 組織管理
グループ会社や異なる制度の組織も一つのツリーで管理
○ 発令管理・異動案作成
雇用・異動・兼務・転籍・昇格・登用・出向・休職・退職・再雇用といった多様な発令業務に標準対応
○ 身上変更ワークフロー
必要情報を手間なく集められる人事フロー
○ 評価ワークフロー
目標管理、能力評価、多面評価などの幅広い評価制度をサポート
○ 帳票作成
チェックリストや集計表、人事台帳を自由に作成
評判・口コミの概要
3.86
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ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
システム管理者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/05/03
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
勤怠管理、給与計算システムとしては非常に様々なことが出来る。ただ様々なことをするためには、導入側がかなり手を動かし設定を詰めなければならないため、そこはかなり一長一短である。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
かなり色々な身分の従業員がおり、手当設定なども複雑で、それに対応できるシステムは他社比較しても数少なかった。現在も複数の手当などに対応できている。
匿名のユーザー
システム管理者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/04/10
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
データ項目もある程度のカスタマイズが可能で、人事関連の様々なデータを管理できるようになるが、直感的な操作がしづらく、機能を使えるようになるまである程度の時間が必要。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
データ項目ごとに権限を区切ることができるため、人事内でも不要なデータを閲覧することができないように制御されている。操作を誤ってデータにアクセスしてしまうようなことがなくなった。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/12/27
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】
- 人事管理
- 勤怠など操作性が良い
【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
- 全体的に人事系の全ての操作を一括して使用できるため良いです
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
色々な情報を一括で管理するのが難しく、何個かのソフトを使用してましたが、導入してから一つのソフトで一括して行えるようになりました。
【サービスを利用していて実感しているメリット】
沢山の操作や情報量を簡単に管理・操作できるので便利です。
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/10/30
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
(旧デザインのまま使用している可能性があります)
住所変更や交通費申請に関しては、十分に使用できています。
人事評価面談に使用する目標設定にも利用しているのですが、入力枠がかなり小さく表示されてしまい、入力に不便がある場合があります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【サービスを利用していて実感しているメリット】
住所変更や交通費申請が全てWEB上でできることはメリットです。
人事異動で引越しをする際に、各種手続きがスムーズにできるのは良いと思います。
COMPANY 人事管理システムの概要
【ポイント1】人事情報を一元管理する理想のデータベース
COMPANY人事管理システムは、雇用、異動、出向、兼務、退職、再雇用等までの人事業務を網羅的に支援する人事システムとなっており、個人情報、技能資格、評価、教育履歴といった情報を網羅的に管理できます。
【ポイント2】情報収集を手間なく支援
個人情報、評価、自己申告などの申請機能を豊富に用意しており、複雑な承認ワークフローを支援する機能も充実しています。
【ポイント3】蓄積された人事データを可視化
欲しいデータは検索機能ですぐに取り出すことができ、会社をまたがった検索や集計も手間なく行なえます。
▼「COMPANY(カンパニー)人事管理」の詳細機能
○ 人材検索
見たい従業員情報をすぐに見つけ出すことができる直感的な検索機能
○ 組織管理
グループ会社や異なる制度の組織も一つのツリーで管理
○ 発令管理・異動案作成
雇用・異動・兼務・転籍・昇格・登用・出向・休職・退職・再雇用といった多様な発令業務に標準対応
○ 身上変更ワークフロー
必要情報を手間なく集められる人事フロー
○ 評価ワークフロー
目標管理、能力評価、多面評価などの幅広い評価制度をサポート
○ 帳票作成
チェックリストや集計表、人事台帳を自由に作成