人事管理システムの関連情報

マネーフォワード クラウド人事管理の評判・口コミ

マネーフォワード クラウド人事管理
マネーフォワード クラウド人事管理は、従業員情報や組織情報を一元管理するクラウドサービスです。従業員の入社時に収集した情報や人事異動によって変化した組織情報を他のクラウドサービスと連携させることで、人事労務業務を効率化します。

評判・口コミの概要

4.21
レビュー分布
(5)
(7)
(2)
(0)
(0)
従業員分布
1~10
(5)
11~30
(1)
31~100
(2)
101~500
(2)
501~
(4)
口コミによる項目別評価
マネーフォワード クラウド人事管理
カテゴリ平均

ユーザーレビュー一覧

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匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/07/29
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
クラウドベースなので、導入が簡単であり、従業員の各種情報をすぐに管理できます。また個人情報、勤怠データ、給与情報なども一元的に管理できますので、一目で確認できて便利です。個人情報漏洩や不正アクセスを防ぐために、セキュリティが常に強化しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤怠管理と月末の勤怠集計、給与計算と明細作成など、一部の人事業務が自動化にしてくれますので、業務負担を軽減し、時間も節約できて、生産性も上がりました。また手書きで発生しやすいミスやデータの不整合を減らすこともできました。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/07/23
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
給与系システム、勤怠管理系システムとともに利用を開始。UIが使いやすく、フォームを自由に設定できる点が自由度が高く好評。人事情報を一元管理することで能力や評価などを一気通貫に見ることができるようになり。社内の適材適所の配置にも効果がある。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員満足度を高めるために、社員の勤怠や評価、能力などを一元管理できるようにし、適切な評価をすることが目的であった。システム化することで情報の集約ができ効果を感じた。情報の更新は社員あてに通知を出すことで必要な項目をアップデートできるため、管理のための工数の削減効果も出た。
匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/02/09
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
使いやすさ:クラウドシステムであり、Webブラウザからアクセスするため、使いやすいという声が多いです。 情報共有の改善:人事管理情報を集約することができるため、情報共有がスムーズになりました。 効率的な管理:手作業からの解放とデータ収集・分析の改善により、効率的な人事管理が可能になりました。 セキュリティ保証:情報のセキュリティを強化するための複数のセキュリティ対策が備わっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
マネーフォワード クラウド人事管理システムの導入により、多くの企業が人事管理の課題を効果的かつスムーズに解決することができました。このシステムは、クラウドベースのアプローチにより、データの自動アップデートやスムーズな情報共有を実現します。これにより、人事データの管理がよりスムーズかつ正確なものになりました。 また、このシステムは、ユーザーフレンドリーなインターフェースを備えているため、社員一人ひとりが使いやすく、効率的な人事管理ができます。さらに、求人から入社、評価、退職までの一連の人事プロセスを自動化することができるため、手間のかかっていたタスクが効率的になり、管理負担が軽減されました。 このように、マネーフォワード クラウド人事管理システムの導入により、人事管理の課題をスムーズかつ効率的に解決することができ、社員のタスクを簡素化し、労働生産性の向上に寄与しました。
匿名のユーザー
コンサルタント
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/12/03
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
紙のタイムカードから移行して使用していますが、場所を問わずに打刻できるので、有給休暇や残業代の申請を上司の顔色を伺わずにスマホ上で完結出来るのでストレスなく申請ができて助かっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前は月末に紙での給料や有休の管理を行っていましたが、全ての管理がクラウド上で行うので、自動で計算されミスが減り、やり直しが減ったので業務効率が上がりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/11/28
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員向けのフォームを自由に制作できるので問い合わせが減り時間効率が良くなりました。また画面が分かりやすく使いやすいので指導も少なく済みます。情報の一元管理ができ管理が楽になります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤怠管理がこれ一本でできるようになりデータを一元管理することで人的時間的手間が減り効率が良くなりました。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/05/14
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事評価が自分でも確認できるため、他者の評価を上げるために勤務態度や行動変容につながる。マネーフォワード給与と連携すれば、人事評価と給与連動がよりか分かりやすくなり便利。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
本人には説明しづらい給与算定の事情や、人事評価の事実が提示できる。社員の評価が一元化できる。一覧にできて見えやすい。管理も楽。
高野 良二
ユーザー
個人事業主
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/05/09
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
入退社、異動情報の管理、住所や連絡先など社員情報の管理、休暇手続の管理など人事管理に必要なサービスが一通り用意されており、各種手続きの簡略化を図ることができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
手続きの目的に合わせた入力フォームのテンプレートをあらかじめ作成しておいて、必要があればその都度各社員に送信、入力してもらえるので、以前は担当者が行う必要があった各種情報入力作業を大幅に減らすことができました。

マネーフォワード クラウド人事管理の概要

マネーフォワード クラウド人事管理
マネーフォワード クラウド人事管理は、従業員情報や組織情報を一元管理するクラウドサービスです。従業員の入社時に収集した情報や人事異動によって変化した組織情報を他のクラウドサービスと連携させることで、人事労務業務を効率化します。
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