【勤怠を管理のお悩みを解決】マネーフォワードクラウド勤怠
4.33
最終更新日 2020-05-21
働き方改革に対応した勤怠管理システムです。基本勤務制・シフト制・ 裁量労働制・フレックスタイム制など、様々な働き方への対応も可能です。給与ソフトとの連携も備えているため、勤怠管理から給与計算までシームレスに実行いただけます。
サービス資料
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ボクシルマガジンでの掲載記事
2016-10-13
2016-10-14
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説明
とうとうマネーフォワードから勤怠管理システムが登場！
働き方改革法案に対応できるシステムなので、紙の管理を無くしたい、もっと簡単に有給管理を行いたい、リアルタイムで勤怠状況を把握したい等、様々なニーズにお応えできるものになっています！
３つのポイント
1.
日々の煩雑な勤怠管理を簡単に行える
従業員の勤怠状況をリアルタイムに確認・集計することができます。
打刻方法も、事業所や従業員の状況により使い分けることができます。
2.
どんな雇用 形態も対応
基本勤務制・シフト制・
裁量労働制・フレックスタイム制など、どんな就業ルールへの対応も可能です。
3.
勤怠管理の自動化
「マネーフォワード クラウド勤怠」が自動でチェックを行います。誤った勤怠登録等がある場合はアラートを出し、該当従業員や上長へお知らせをします。
また、就業形態や労働時間制度、有休の付与日や喪失日などをあらかじめ設定することで、労働時間の自動集計や有休の自動管理も可能になります。
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
口コミ
操作性：5費用対効果：5運用・管理：5サポート体制：3貢献度：5
このソフトは、KINGOFTIMEとの連携・取込みが非常にスムーズです。
当社は、給与情報を担当者以外公開しておらず、「勤怠のみ管理するシステム」と、給与を管理するシステムの分離が必要でしたが、KINTOFTIMEとMFクラウドを連携させることで、解決が図れました。
職種：事業部長・工場長クラス会社名：非公開業種：未入力従業員規模：11～30人投稿日：2020-01-21
操作性：5費用対効果：5運用・管理：5サポート体制：5貢献度：5
【良い点】
UIが綺麗で分かり易いのと、スマホでの打刻やワークフロー申請にも対応しているので外出している従業員にも使ってもらえる点が良い。働き方改革関連法案に対応しているから、残業時間や有休の管理もし易い。
【改善点】
他社との連携強化を期待しています。
UIが綺麗で分かり易いのと、スマホでの打刻やワークフロー申請にも対応しているので外出している従業員にも使ってもらえる点が良い。働き方改革関連法案に対応しているから、残業時間や有休の管理もし易い。
【改善点】
他社との連携強化を期待しています。
職種：一般社員・職員会社名：非公開業種：未入力従業員規模：501～1000人投稿日：2019-12-19
会社概要
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者名 | 辻 庸介 |
| 資本金 | 約86億円 |
| 従業員規模 | 501～1000人 |
| 所在地 | 東京都港区芝 |
| 設立年月 | 2012年5月 |
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残業が多かったり、有給を取得していなかったりする従業員を早期に発見し、管理者がケアすることが出来ます。
※2019年 富士キメラ総研調べ：勤怠管理Saas市場 利用ID数。
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