マネーフォワードクラウド勤怠の評判・口コミ

今まで、タイムカードで管理していたのが、ペーパーレスになり、計算も大変楽になり用紙や印刷費用などのコストカットにもつながりました。また従業員の勤務時間の傾向や業務の生産性や効率性についての分析も簡単に行えるようになりました

社員全員の勤怠が一括で管理できる上、クラウド給与とも連携できるので、効率的ですし、給与明細に誤りが起きる確率が減らせていると思います。

勤怠入力と有給申請、などの管理がこれ一括で完結するため、管理者にとってはメンバーの勤怠が簡単に確認することができるようになった。

これまで打刻の際には社員書をスキャンする必要があり、不便さを感じておりました。 ですが、これが導入されたことで営業先でもスムーズに打刻ができ、申請側と承認側ともに処理しやすくなりました。

導入前はタイムカードで打刻していましたが、直行直帰の現場がある社員も多く、その場合は都度手書き対応していました。当時は社員が3名しかおらず、労務担当の方も対応できていましたが、社員の人数も増え、勤怠管理の正確性や手間を考え、導入に至りました。 直行直帰の現場ではスマホで打刻できるので、手書きの手間が減っただけではなく、より正確な時間に勤怠を打てるようになりました。 またその後、予期せず在宅ワークメインに切り替わったときにも、勤怠管理で困ることは無く、その点でもメリットを感じています。

打刻忘れの頻度が下がったこと、その後の修正処理が楽なこと、直行直帰の際もGPS機能でごまかしていないことを証明できることが良い点です。

勤怠に関する情報や申請をここに集約できるので助かります。申請や勤務形態をしっかり作りこむことでいろいろと対応できるのも魅力的。

何よりも作業時間の短縮が1番です！以前よりも割く時間が減り、他業務に当てられるようになりました。また、シンプルさも快適さに繋がっていると感じます。 課題があるとすれば、勤怠登録時にコピペが出来ない箇所がある為、今後その様な細かい箇所の改善があると嬉しいです。

出張中の社員にもアプリにて勤怠状況を報告する事をルール化する事した結果、事務所において管理する事により、事務所にいない状況の社員にも緊張感、時間厳守の意識が定着し、より業務が効率的になった。

ユーザー側としてはスケジュール変更の申請がシステム上で完結できるのが嬉しいポイントで、こちらの都合でスケジュールを変更する場合も担当へ電話、メール連絡しないでいいのは大きいです。

今までエクセルやスプレッドシートで勤怠の管理をしていたが、マネーフォワードクラウド勤怠 を導入したことで勤怠データをクラウト上で管理することができ、管理の手間削減やコストカットに大きな効果をもたらした。

インターン生の勤怠の管理が今まで不透明だったのでそこの解決にあたった。また以前は違うサービスを使っていたが、システムの互換性を鑑みてこちらにしたのだと思う。

外に出ていることが多く、休暇の申請なども会社に帰ってからでないとできないことが課題でした。 サービスを使うことで、出先での申請ができるようになり管理部門の処理もスムーズに行えるようになりました。

外出時の休憩や戻り打刻漏れを解決しています。 モバイル打刻を今まで使用していなかったので、外出時の休憩や戻り打刻漏れが多く、都度修正申請を管理者の方に出して確認いただき承認対応いただいておりました。モバイル打刻を利用することでそれらの承認漏れを少なくし、管理者の確認コストを削減できています。

何種類かの勤怠ツールを使用しましたが私の中では記録内容が一覧表示されとても見やすかったです。 休暇などの申請の承認ステップがメールで来るためとても分かりやすかったです。残り日数が正確に表示されるため間違いはありませんでした。

従来の社内システムは古く、拡張性もなかったため、様々な申請を一括のシステムで行うことができていませんでしたが、マネーフォワードクラウド勤怠の導入によってタスクの一元管理が行われ、生産性向上に繋がりました。

WFと勤怠が紐づいているので今まで別集計していた分の手間がなくなりました。 また、給与計算システムのMF給与や年末調整そして経費とも連携ができるのでスピーディーな給与計算がわが社でも可能になりました。残業や人件費も抑えることができ、本来やるべき人事企画などに時間をさけるようになりました！

業務委託など様々な形態の従業員がいたため、勤怠の管理がかなり大変だったため、導入したところスマートフォンから打刻、申請もできるので誰でもどこでも使えるようになり仕事の効率が良くなった。

勤怠入力が非常に簡単になりました。またスマートフォンからも打刻や申請がいつでもでき、リモートワークなどの働き方にもすぐ対応できました。

自分の労働時間は月を切り替えたりしてみることができます。他国のボタンはトップメニューに本当に四つしかないので、ちょっと高齢の従業員の方でもすぐに理解することができます。ミスなども早々起きません。

マネーフォワードツールは、勤怠だけでなく、給与や会計など他のツールも使用しておりそれらのツールと連携するために、勤怠も導入したのですが、データの連携等便利で効率化を測ることができていると感じました。