マネーフォワードクラウド勤怠の評判・口コミ

タイムカードを使用していた時よりも勤怠時の入力漏れやミスが減りました。アプリでできたり入力漏れやある時のアラートなどの使う事によって勤怠時のミスが圧倒的に減ります。

細かい勤怠入力に対応している点。他サービスだとエラーになりそうなところまで柔軟に設計できるのではないかと思う

日報を記載した後に打刻するようにルール化した為、サービス残業の可能性を無くす事が出来た。 パートの方であってもご自身で有給申請や、休暇の申請を行う事が出来、社員の管理コストが減ったと体感している。

以前はExcelで社員の勤怠管理を行っていたが本ソフトの導入により社員の勤怠管理が一括で行えるようになり業務の効率化に役立った。

前システムがスマホ対応ができていなかったので外勤営業の勤怠登録をパソコン経由でやっていたのがスマホ登録に解消できた。また給与システムなど他のシステムも同ブランドのシリーズを導入したので、システム連携が楽になった。別のシステムだと連携の仕組みを何段階か挟んでいたので維持の面でも楽になった。

スマホ、PCどちらからでも打刻が可能になります。その為在宅勤務、出社のどちらでも、出退勤の打刻方法は変わりません。 またブラウザを開いて、クラウド勤怠のURLにアクセスし、自身のアカウントでログインをすることで、いつでもどこでも出退勤等を行うことができるので、とても便利です。 またクラウド給与とも勤怠情報を連携できるので、給与計算がとても楽になりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理と給与計算の必要性があったが、双方ともを同時に、かつ会計ソフトとの連携も含めて解決できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 毎月の月次業務（勤怠集計、給与計算、支払い→経理計上）を一体感を持って業務完結可能

このサービスを利用する前は数え切れないくらい多くの勤怠サポートアプリがあり、どれが自分に適しているのか全く分からなかったのですが、このサービスに出会い、このサービスを利用する後では業績も上がり、仕事が得意になったように思います。

工数管理と勤怠管理が一つのアプリで同時に可能なため、ツールの削減が可能となった。また、コストカットにも貢献。どこからでも使えるためフレキシブルに使える点も有能。

これは前回違うのを使ったのでわかるのですが時間が大変短くなったと思います。 大変シンプルなので他のと比べて時間がかからずその分ほかのことに時間を使えるのでいいと思います。 とにかくシンプルなので使いやすい

以前から使っていた紙のタイムカードだと、事務所以外の場所での出退勤ができなく、手書きで記載していましたが、 オンライン化したことにより、PCさえあればどこでも出退勤ができて便利になりました。

コロナで出退勤を管理していた総務がリモートワークとなり、また、一部の部署もリモートワークとなり、出退勤を管理をネットワーク上でする必要がありました。ネットワーク上で出退勤を管理できるので、代休や有休の管理もすべてデータできるので、総務の管理業務が大幅に効率化できました。スマホからいつでも打刻・各種申請ができるため、効率的かつ申請漏れなども起こりにくいです。

業務委託者の勤怠管理などがあり、複雑だったためこのサービスを導入したところ、誰でもどこでも簡単に勤怠管理を行えるようになり業務効率が上がった。また出先でも勤怠管理を行えるのが非常に便利。

マネーフォワードクラウド勤怠導入で、これまでは他のサービスで申請していた福利厚生をクラウド勤怠で統一化できたことで、管理しやすくなり他サービスを利用する費用などを削減できました。

UI画面が分かりやすく入力が簡単になり、勤怠に関して、打刻忘れや情報入力ミスなどが減少したと思う。 システム設定も分かりやすいので、勤怠と給与や経費申請などのクラウドサービスに連携することが可能です、作業効率は大幅にアップした。

Excelや紙ベースで勤怠管理していた今までと比べ、サービス導入により、パソコンやスマートフォンでも打刻や確認ができ、また勤怠データをクラウト上で管理することができ、管理の手間削減やコストカットにも繋がりました。

以前までは会社で作成したツールを利用していたのですが、微妙に不便な点が多く、穴もありましたが、こちらのサービスを利用してから非常に利用しやすく、勤怠に関する問題を解消することが出来ました。

マネーフォワードクラウド勤怠を導入することで、外注やアルバイトなどしっかり管理することができた。これまでは、自分で入力して管理していたためミスも多く、手間が掛かっていた。マネーフォワードクラウド会計と連携することで一層便利に勤怠管理することにつながった。

導入前の課題であった営業の休暇申請の簡易化を、マネーフォワード勤怠を導入した事で、出先でも申請や承認を行えるようになりました。

初めての社員が入社することになり、初めての勤怠管理をどうしようか困っていました。 しかし、経費や給与、会計で利用しているマネーフォワードクラウドが契約内にあったことから、利用を開始したところ、他システムとの連携がスムーズであり、利用しようと思ってすぐに開始できたスピード感が魅力的でした。また、就業規則の反映などは初めてでしたが、インターフェースもわかりやすく初めてでもすぐに利用することができました。 人員が足りず、バックオフィス周りに専門知識のない小規模企業には最適なツールです。

これまでは勤怠管理をExcelで管理をしていた為、出退勤の時間を手入力してもらっていました。マネーフォワード勤怠を導入したことで、正確な出退勤時間を管理できるようになり、サービス残業等の対策にもつながりました。また有給等の休暇申請も紙で行っていたものがシステムで完結し、ペーパレス化にもなりました。

管理者・従業員ともに始業・ 終業時刻を一覧で確認することができます。 フレックスタイム制の時間集計も一目で分かり、総労働時間に対する労働時間の不足分の繰越にも対応しています。

今までは、エクセルシートを各従業員が各々で編集し、印刷、提出。という手間のかかる方法をとっていたが、ミスも多く、本サービス導入で管理側も楽になった。

勤怠の入力がとても楽になりました。また、スマートフォンからも打刻や申請ができるためいつでも入力できて処理が楽になりました。

弊社ではマネーフォワードクラウド給与で給与計算をしておりますので、勤怠データの取り込みなどにはストレスなく対応できてます！ここが一番のメリットかと思います。