マネーフォワード クラウド勤怠の評判・口コミ

勤怠管理や各種申請が主に紙ベースだったのでシステムを導入したことによって、ミスが少なくなりスムーズになった。

こちらのサービスを導入するまでは、出勤簿を使用していたため出勤簿の記載が手間でしたが、サービスを導入してから手間が省け勤怠が楽になりました。また、社員の勤怠管理を楽になり、作業効率が上がりました。

自分の今月の稼働時間や残業をどれだけしているのか簡単に可視化できるのが良い。 これまではなんとなくで把握しており、気づいたら超過目前だったなんてこともあったので、その点は解消されたのと思う。

社員がそれぞれの都合に合わせた打刻方法を選ぶことが出来たり、有給休暇の日数確認や申告などがスムーズに出来るようになり、とても便利です。

月の中盤と、終盤で各メンバーがきちんと入力しているかを確認していました。 有給管理、休暇申請と、休暇承認などもスムーズに管理できていました。

このサービスは名前のままのサービスで、 機能としては勤怠データの集計と管理が可能なのが最大のメリットです。 勤務・休憩・残業などの時間関連は当然として、 遠隔地打刻サポートでの打刻が問題なくできます。 おかげで出張先での打刻などがスムーズになり、助かりました。 申請と承認などのワークフローもサポートしてくれていて使いやすいです。 インターフェイス的に分かりやすいのもメリットですね。

タイムカードを使用していた時よりも勤怠時の入力漏れやミスが減りました。アプリでできたり入力漏れやある時のアラートなどの使う事によって勤怠時のミスが圧倒的に減ります。

紙のタイムカードよりは格段に楽になったとは思うが、導入・運用コストを鑑みると人数の少ない会社では運用メリットが見出しにくいかもしれない。

細かい勤怠入力に対応している点。他サービスだとエラーになりそうなところまで柔軟に設計できるのではないかと思う

有休休暇の残日数や勤務日数が自動計算されるため、社員だけでなく業務委託の方などの給与計算や勤務状況が管理しやすい

過去Slackで出勤と退勤の報告を行っていたが、マネーフォワード勤怠を入れることで自身の労働時間の把握が容易になった。

以前はExcelで社員の勤怠管理を行っていたが本ソフトの導入により社員の勤怠管理が一括で行えるようになり業務の効率化に役立った。

前システムがスマホ対応ができていなかったので外勤営業の勤怠登録をパソコン経由でやっていたのがスマホ登録に解消できた。また給与システムなど他のシステムも同ブランドのシリーズを導入したので、システム連携が楽になった。別のシステムだと連携の仕組みを何段階か挟んでいたので維持の面でも楽になった。

クラウドベースのシステムであるため、社内のリモートワーク推奨にも対応しやすく、外出先や自宅からも休暇申請や出退勤の時間登録と確認がしやすくなりました。またクラウドで同部署、同チームのメンバーの動静が把握できますので、チーム内のコミュニケーションや協力を促進することもできるようになりました。

スマホ、PCどちらからでも打刻が可能になります。その為在宅勤務、出社のどちらでも、出退勤の打刻方法は変わりません。 またブラウザを開いて、クラウド勤怠のURLにアクセスし、自身のアカウントでログインをすることで、いつでもどこでも出退勤等を行うことができるので、とても便利です。 またクラウド給与とも勤怠情報を連携できるので、給与計算がとても楽になりました。

Webサービスということで、PCだけでなく、スマホで利用できる点で、フルリモートでの勤怠管理に対して、課題解決できていると思います。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理と給与計算の必要性があったが、双方ともを同時に、かつ会計ソフトとの連携も含めて解決できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 毎月の月次業務（勤怠集計、給与計算、支払い→経理計上）を一体感を持って業務完結可能

役職や年代に関わらず使用できるので、出退勤の管理が容易に出来るのはどの現場でも導入しやすいと感じる。

これまで使っていた勤怠システムがサポート終了になったため、新しいシステムを検討したところ、こちらのシステムは外部勤怠システムとも連携が、可能ということで候補にあがった。また、スマホから出退勤がボタン一つで操作できることは職員にとっても業務負担がへりました。

社内での処理のみでなく、外部への参考資料としてもきちんと利用できた。記録として残るので、古い履歴も簡単に見つけて参照できる。

このサービスを利用する前は数え切れないくらい多くの勤怠サポートアプリがあり、どれが自分に適しているのか全く分からなかったのですが、このサービスに出会い、このサービスを利用する後では業績も上がり、仕事が得意になったように思います。

工数管理と勤怠管理が一つのアプリで同時に可能なため、ツールの削減が可能となった。また、コストカットにも貢献。どこからでも使えるためフレキシブルに使える点も有能。

社員全員の勤怠が一括で管理できる上、クラウド給与とも連携できるので、効率的ですし、給与明細に誤りが起きる確率が減らせていると思います。

休暇管理なども付帯しているので、休暇の管理はしやすくなった。ただ、単に休暇を申請するだけなのにコメント記載が必須になっているのは今時ありえないと思う。

勤怠入力と有給申請、などの管理がこれ一括で完結するため、管理者にとってはメンバーの勤怠が簡単に確認することができるようになった。