マネーフォワード クラウド勤怠の評判・口コミ

PCからでも従業員用のスマートフォンからでも簡単に打刻できるのは良いと思いますし、 有給休暇や休日出勤の申請や申請もスムーズに行えるようになりました。

【導入前の課題】 従来の勤怠管理は手作業が多く、ミスや手間がかかっていました。紙ベースだと休暇取得状況の把握が難しく、有給消化が滞りがちでした。作業負荷が大きく、生産性を阻害する要因にもなっているのが問題でした。 【導入後の効果】 マネーフォワードクラウド勤怠を活用することで、こうした課題が一掃され、打刻のデジタル化によりミス削減と作業効率化を実現。休暇データの一元管理で申請忘れや消化残がなくなりました。結果、業務負荷が軽減され、社員とマネジャー双方の生産性が向上しています。組織活性化に大きな力となっているのが実感です。

このサービスは名前のままのサービスで、 機能としては勤怠データの集計と管理が可能なのが最大のメリットです。 勤務・休憩・残業などの時間関連は当然として、 遠隔地打刻サポートでの打刻が問題なくできます。 おかげで出張先での打刻などがスムーズになり、助かりました。 申請と承認などのワークフローもサポートしてくれていて使いやすいです。 インターフェイス的に分かりやすいのもメリットですね。

タイムカードを使用していた時よりも勤怠時の入力漏れやミスが減りました。アプリでできたり入力漏れやある時のアラートなどの使う事によって勤怠時のミスが圧倒的に減ります。

日報を記載した後に打刻するようにルール化した為、サービス残業の可能性を無くす事が出来た。 パートの方であってもご自身で有給申請や、休暇の申請を行う事が出来、社員の管理コストが減ったと体感している。

過去Slackで出勤と退勤の報告を行っていたが、マネーフォワード勤怠を入れることで自身の労働時間の把握が容易になった。

以前はExcelで社員の勤怠管理を行っていたが本ソフトの導入により社員の勤怠管理が一括で行えるようになり業務の効率化に役立った。

前システムがスマホ対応ができていなかったので外勤営業の勤怠登録をパソコン経由でやっていたのがスマホ登録に解消できた。また給与システムなど他のシステムも同ブランドのシリーズを導入したので、システム連携が楽になった。別のシステムだと連携の仕組みを何段階か挟んでいたので維持の面でも楽になった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理と給与計算の必要性があったが、双方ともを同時に、かつ会計ソフトとの連携も含めて解決できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 毎月の月次業務（勤怠集計、給与計算、支払い→経理計上）を一体感を持って業務完結可能

役職や年代に関わらず使用できるので、出退勤の管理が容易に出来るのはどの現場でも導入しやすいと感じる。

これまで使っていた勤怠システムがサポート終了になったため、新しいシステムを検討したところ、こちらのシステムは外部勤怠システムとも連携が、可能ということで候補にあがった。また、スマホから出退勤がボタン一つで操作できることは職員にとっても業務負担がへりました。

これまで打刻の際には社員書をスキャンする必要があり、不便さを感じておりました。 ですが、これが導入されたことで営業先でもスムーズに打刻ができ、申請側と承認側ともに処理しやすくなりました。

導入前はタイムカードで打刻していましたが、直行直帰の現場がある社員も多く、その場合は都度手書き対応していました。当時は社員が3名しかおらず、労務担当の方も対応できていましたが、社員の人数も増え、勤怠管理の正確性や手間を考え、導入に至りました。 直行直帰の現場ではスマホで打刻できるので、手書きの手間が減っただけではなく、より正確な時間に勤怠を打てるようになりました。 またその後、予期せず在宅ワークメインに切り替わったときにも、勤怠管理で困ることは無く、その点でもメリットを感じています。

ユーザー側としてはスケジュール変更の申請がシステム上で完結できるのが嬉しいポイントで、こちらの都合でスケジュールを変更する場合も担当へ電話、メール連絡しないでいいのは大きいです。

以前までは会社で作成したツールを利用していたのですが、微妙に不便な点が多く、穴もありましたが、こちらのサービスを利用してから非常に利用しやすく、勤怠に関する問題を解消することが出来ました。

導入前の課題であった営業の休暇申請の簡易化を、マネーフォワード勤怠を導入した事で、出先でも申請や承認を行えるようになりました。

WFと勤怠が紐づいているので今まで別集計していた分の手間がなくなりました。 また、給与計算システムのMF給与や年末調整そして経費とも連携ができるのでスピーディーな給与計算がわが社でも可能になりました。残業や人件費も抑えることができ、本来やるべき人事企画などに時間をさけるようになりました！

勤怠入力が非常に簡単になりました。またスマートフォンからも打刻や申請がいつでもでき、リモートワークなどの働き方にもすぐ対応できました。

リモートワーク等の柔軟な働き方に対応することが、主目的。社内のDXにつながるIT化の一環。打刻場所を選ばず、リモートワークでもスムーズに対応出来た。

管理者・従業員ともに始業・ 終業時刻を一覧で確認することができます。 フレックスタイム制の時間集計も一目で分かり、総労働時間に対する労働時間の不足分の繰越にも対応しています。

勤怠の入力がとても楽になりました。また、スマートフォンからも打刻や申請ができるためいつでも入力できて処理が楽になりました。

シンプルな操作で、勤怠の入力のみできれば良かったので、休暇や勤務時間の入力で不満とかはなかったです。 逆に言えば、勤怠システムは必要最低限の機能さえあれば充分で、多機能にして操作に迷う事がなければそれで良いと思います。

過去煩雑であった勤怠管理や給与管理が一元化でき、一つのツールで見える化が実現しとても便利になる。 他にも他社ツールとの連携も興味あり。