初期費用も月額費用も完全無料で、日次勤怠、承認・申請、CSVデータ出力などの機能を利用することができます。無料プランに社員の人数制限もありません。1,000人でも無料で利用できます。タイムカードに代わる打刻はスマートフォンアプリからGPSデータを用いて行ったり、Suicaや社員証などのICカードで行うことも可能です。SuicaなどのICカードで打刻したい場合は別途ICカードリーダーを準備する必要があります。

毎日使うものだからという理由で、シンプルな画面に構成されています。また、機能も決して多くはありませんが、本当に必要な機能はすべてそろえられています。
まず、時間の端数処理の設定、勤務時間・所定時間・みなし時間などに分けて設定ができるため、会社の就業規則にのっとった運用を行うことが可能です。
リアルタイムに勤怠管理を行えるので、従業員の勤務状況をいつでも確認できます。つまり、残業時間も即確認できるということです。そして、毎日の打刻情報と勤務情報は分けて管理できるため、打刻してすぐに業務に取り掛からないような場合でも問題がありません。
どの勤怠をどの期間、何時間を超えた時にどのように通知するかを設定すればアラートすることができ、自社に合った運用を行える機能もあります。
当初はなかった、日報管理という新機能がつき、勤務時間の管理を実際の業務内容に落とし込み、業務を効率化したり、労働生産性の向上に役立てたりすることもできるようになっています。
このように定期的なバージョンアップや機能追加も行われており、申請・承認機能、アプリやICカードによる打刻、日報機能、豊富な勤怠レポート機能などベンチャー企業の勤怠管理に必要な機能が取り揃えられています。

人事実務の専門家集団による人事・労務の専門ノウハウに基づいて、ベンチャー企業に必要な機能が揃えられています。これにより、労働基準法に準拠した労務管理を容易に行うことができるように設計されています。時間の端数処理のルールなどの各種設定により、会社の就業規則に合った運用が行えるため、各社員にとってだけでなく、人事部門にとっても使いやすいシステムになっています。