HRMOS労務

の料金・機能・導入事例

ハーモス労務なら、入社手続きに必要な契約業務を一気通貫しオンライン上で完結させることができます。雇用契約書は電子契約で締結でき、入社予定者はメールで届くURLから、PCやスマートフォンで内容を確認して署名できます。労働条件通知書などの周知書類も、オンラインでまとめて配付が可能です。 これにより、書類の印刷や押印、郵送といった紙のやり取りがなくなり、保管スペースも必要ありません。管理画面で「未読」「同意待ち」などの進捗をひと目で確認できるため、回収漏れを防ぎながら、人事労務のペーパーレス化を実現します。

ハーモス労務では、雇用契約書などのテンプレートに人事データベースの従業員情報を自動で反映、手入力の手間とミスを削減します。テンプレートは手持ちのWord文書から作成可能なため、自社の書式をそのまま活用することができます。対象者を選び複数名分をまとめて作成できるので、入社が重なる時期でも工数を抑えられます。 また、雇用保険や健康保険・厚生年金保険の資格取得届などの届出書類も、登録済みの情報から自動で作成できます。作成した届出はe-Gov経由でそのまま電子申請できるため、転記や役所への提出にかかる工数を削減します。

ハーモス労務では、従業員情報を一つのデータベースでまとめて管理ができます。雇用形態や役職、休職、副業など、自社で管理したい項目も自由に追加できるため、Excelや紙で別々に管理していた情報の一元化が可能です。 引っ越しや結婚などで情報が変わったときも、従業員本人がシステムから申請し、担当者が承認するだけで更新が完了します。本人と扶養家族のマイナンバーもシステム上で収集・保管でき、従業員情報の管理工数を大幅に削減できます。