マネーフォワード クラウド勤怠

導入前はタイムカードで打刻していましたが、直行直帰の現場がある社員も多く、その場合は都度手書き対応していました。当時は社員が3名しかおらず、労務担当の方も対応できていましたが、社員の人数も増え、勤怠管理の正確性や手間を考え、導入に至りました。 直行直帰の現場ではスマホで打刻できるので、手書きの手間が減っただけではなく、より正確な時間に勤怠を打てるようになりました。 またその後、予期せず在宅ワークメインに切り替わったときにも、勤怠管理で困ることは無く、その点でもメリットを感じています。