マネーフォワード クラウド勤怠の評判・口コミ

従来は勤務時間の把握が曖昧で、残業超過に気付かぬうちに陥ってしまうこともありました。しかしマネーフォワードクラウド勤怠を導入して以降、自分の稼働状況がリアルタイムで分かるので、適切な勤怠管理が可能となり、長時間労働の防止や、メリハリある働き方が可能となりました。

タイムカードを利用していたときに比べて、「パソコン」「スマホ」から従業員が自分で勤怠登録できるように なったので、経理担当の負荷軽減に貢献しました。

勤怠管理や各種申請が主に紙ベースだったのでシステムを導入したことによって、ミスが少なくなりスムーズになった。

こちらのサービスを導入するまでは、出勤簿を使用していたため出勤簿の記載が手間でしたが、サービスを導入してから手間が省け勤怠が楽になりました。また、社員の勤怠管理を楽になり、作業効率が上がりました。

自分の今月の稼働時間や残業をどれだけしているのか簡単に可視化できるのが良い。 これまではなんとなくで把握しており、気づいたら超過目前だったなんてこともあったので、その点は解消されたのと思う。

従業員たちは多岐にわたる雇用形態を抱え、これによりこれまでの勤怠管理が複雑で手間がかかる状況でした。しかし、マネーフォワードクラウド勤怠の導入により、スマホアプリから手軽に打刻や申請が行えるようになり、どんな場所でも利用可能な環境が整備されました。

導入により、勤怠関連の情報や申請が一元化され、柔軟に対応できるようになりました。申請や勤務形態などは自社のニーズに合わせて細かくカスタマイズでき、適切に管理できる仕組みが整いました。

月の中盤と、終盤で各メンバーがきちんと入力しているかを確認していました。 有給管理、休暇申請と、休暇承認などもスムーズに管理できていました。

このサービスは名前のままのサービスで、 機能としては勤怠データの集計と管理が可能なのが最大のメリットです。 勤務・休憩・残業などの時間関連は当然として、 遠隔地打刻サポートでの打刻が問題なくできます。 おかげで出張先での打刻などがスムーズになり、助かりました。 申請と承認などのワークフローもサポートしてくれていて使いやすいです。 インターフェイス的に分かりやすいのもメリットですね。

マネーフォワードクラウド勤怠の導入前は、紙ベースでの勤怠管理や申請が行われており、これが原因で従業員と管理者の両方で管理漏れやヒューマンエラーが頻発していました。マネーフォワードクラウド勤怠の導入により、紙の使用を排除し、システム上で勤怠状況が視覚的に把握できるようになり、入力漏れやミスを効果的に防ぎ、スムーズで効率的な勤怠管理が実現されました。

タイムカードを使用していた時よりも勤怠時の入力漏れやミスが減りました。アプリでできたり入力漏れやある時のアラートなどの使う事によって勤怠時のミスが圧倒的に減ります。

紙のタイムカードよりは格段に楽になったとは思うが、導入・運用コストを鑑みると人数の少ない会社では運用メリットが見出しにくいかもしれない。

有休休暇の残日数や勤務日数が自動計算されるため、社員だけでなく業務委託の方などの給与計算や勤務状況が管理しやすい

過去Slackで出勤と退勤の報告を行っていたが、マネーフォワード勤怠を入れることで自身の労働時間の把握が容易になった。

以前はExcelで社員の勤怠管理を行っていたが本ソフトの導入により社員の勤怠管理が一括で行えるようになり業務の効率化に役立った。

前システムがスマホ対応ができていなかったので外勤営業の勤怠登録をパソコン経由でやっていたのがスマホ登録に解消できた。また給与システムなど他のシステムも同ブランドのシリーズを導入したので、システム連携が楽になった。別のシステムだと連携の仕組みを何段階か挟んでいたので維持の面でも楽になった。

クラウドベースのシステムであるため、社内のリモートワーク推奨にも対応しやすく、外出先や自宅からも休暇申請や出退勤の時間登録と確認がしやすくなりました。またクラウドで同部署、同チームのメンバーの動静が把握できますので、チーム内のコミュニケーションや協力を促進することもできるようになりました。

スマホ、PCどちらからでも打刻が可能になります。その為在宅勤務、出社のどちらでも、出退勤の打刻方法は変わりません。 またブラウザを開いて、クラウド勤怠のURLにアクセスし、自身のアカウントでログインをすることで、いつでもどこでも出退勤等を行うことができるので、とても便利です。 またクラウド給与とも勤怠情報を連携できるので、給与計算がとても楽になりました。

Webサービスということで、PCだけでなく、スマホで利用できる点で、フルリモートでの勤怠管理に対して、課題解決できていると思います。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理と給与計算の必要性があったが、双方ともを同時に、かつ会計ソフトとの連携も含めて解決できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 毎月の月次業務（勤怠集計、給与計算、支払い→経理計上）を一体感を持って業務完結可能

役職や年代に関わらず使用できるので、出退勤の管理が容易に出来るのはどの現場でも導入しやすいと感じる。

これまで使っていた勤怠システムがサポート終了になったため、新しいシステムを検討したところ、こちらのシステムは外部勤怠システムとも連携が、可能ということで候補にあがった。また、スマホから出退勤がボタン一つで操作できることは職員にとっても業務負担がへりました。

社内での処理のみでなく、外部への参考資料としてもきちんと利用できた。記録として残るので、古い履歴も簡単に見つけて参照できる。

バックオフィスを少人数で回している為エンジニア含め200名以上の勤怠の確認がとれずらく、給与計算時の残業加算ミスに繋がっていたのがかなり改善された。

今まで、タイムカードで管理していたのが、ペーパーレスになり、計算も大変楽になり用紙や印刷費用などのコストカットにもつながりました。また従業員の勤務時間の傾向や業務の生産性や効率性についての分析も簡単に行えるようになりました