カオナビは、評価フォームの作成もワークフローの設定も簡単なマウス操作で自由自在。だから360度評価、MBO、コンピテンシー評価、OKRだけでなく独自の評価制度も運用できます。

さらに、カオナビならどんな項目もその場で自由に作成できるので、制度変更に伴うシステムの追加コストは一切不要です。

カオナビなら、人事評価制度の運用でよくある悩みを解決、業務の効率化を実現します。

例えば、
・記入締め切り日がすぎたのに評価が集まらない！
　　→カオナビで評価の進捗状況を可視化、止めている人への催促メールはその場で送信
・評価が厳しすぎる人がいて不公平になっている
　　→部署と評価の軸で組織を可視化、顔写真や評価の過去履歴を見ながら甘辛調整
・評価システムが分かりづらく、現場でミスがよく起こる
　　→現場の方が使いやすいシンプルな画面でエクセルのように入力、選択するだけ
・「この人の去年の評価は？」と聞かれても過去の履歴がすぐに出せない！
　　→評価履歴はすべてデータベースに保存され、必要なときにすぐ取り出せる

カオナビでは、初めて評価制度を運用される企業様にも安心してご利用いただけますよう、各種評価制度のテンプレートをご用意しております。
また、1200社以上の運用実績によるノウハウをフル活用し、お客様の運用が定着するまで徹底サポート。導入したものの使えない…とならないように、お客様のすぐそばで運用支援いたします。