カオナビ

更新日 2020-11-24
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導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・株式会社サイバーエージェント
  • ・株式会社吉野家ホールディングス
  • ・日清食品ホールディングス株式会社
  • ・株式会社トゥモローランド
  • ・株式会社チュチュアンナ
  • ・バンドー化学株式会社

掲載記事

最終更新日: 2020-07-31 / 公開日: 2017-11-08

サービスの説明

人事評価システム『カオナビ』は5年連続シェアNo.1(※)、評価ワークフローの運用を効率化できるシステムです。

クラウドなので面倒なインストールは一切不要、お申込みから最短1営業日で運用を開始できます。毎月の月額課金を基本とした低価格クラウドシステム。

さらに、カオナビでは、大切な人事情報を取り扱うため、IPアドレス制限やデータベース二重化、外部の専門機関により定期的な脆弱性診断を受けるなど、他にも様々なセキュリティ対策を実施。大手企業や金融機関の厳しいセキュリティチェックもクリアしております。

※ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2020」人材管理市場
- ベンダー別売上金額シェアで5年連続1位(2015~2019年度予測)

サービス資料

サービス概要_カオナビ_人事評価システム

機能・連携

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応

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評判・口コミ

5
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3
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2
(1)
1
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匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
プロファイルブックという機能で全社員を知るという観点では非常にわかりやすく、使いやすい。 また、SMART BOOKという評価の機能もシンプルで複雑性がないので使いやすいが、一部UXによりよくできる点があるように思う。 また、あくまでもツールであるので、どう活用するかの設計や運用改善が最も重要であると感じる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
メンバーの目標、計画、それに対する振り返り、評価と一連のPDCAサイクルを浸透させる上で効果があるように思う。特にカオナビに書き、面談を行い、提出することでそのコミットメントの強度がより高まるように思う。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
3/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
社員の顔写真一覧、プロフィール、アンケート、評価、組織図など、人に関わる部分で色々使えて便利です。 評価、プロフィールの入力欄が小さかったり、入力上限が思ったより厳しくてあまり入れられないといった部分が多く、少し癖のあるサービスだと感じています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
新入社員がすぐに社員の顔写真と名前の一覧が見れたり、組織図をいつでも確認できるため、どんな人がいるかや誰がどの部署にいるかが把握しやすい
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
高橋 啓介
ユーザー
ジャパンケーブルキャスト株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
この「カオナビ」を社内ツールとして導入することで、他の部署やチームの従業員とも円滑にコミュニケーションが取れるようになった。顔と名前を一致させて認識することができるようになった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
顔と名前を一致させて覚えるのに時間がかかるという課題があったが、このツールを導入することで、社内の従業員のコミニュケーションが円滑に行うことができるようになった。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
入社したてのときに社員の顔と名前を覚えるのにとても役に立ちました。社員のプロフィールを一覧で見れるので、面識がない方とMTGやイベントで一緒になったときに事前に情報を知れるのはいいなと思いました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
普段あまり関わりがない部署やチームの方と連携する際に、その方たちのプロフィールと顔を確認できるので、コミュニケーションが取りやすくなりました。特にリモートワークや在宅ワークが多くなってからは、より便利性を感じています。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
きちんとした形に残るような運用のタレントマネジメントを受けたことなかったので、利用開始直後からサービスの存在感を強く感じました。カオナビによって、人事評価の定量化が進んでいるように思います。また、社員個々人のプロフィールカードを閲覧できる点も気に入っています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前はエクセルを使用して管理していた部分がカオナビに移ったことで、管理体制が安全&楽になりました。評価者と被評価者の間で定期的な1on1を開催することにより、このサービス本来の価値を発揮できていると思います。 もともとフルリモートで勤務している社員が多い会社なので、プロファイルブックで写真や経歴を見に行ける点も、社内コミュニケーションを円滑にすることに寄与していると感じます。 一方で、これはツールに起因する問題では無いかもしれないものの、目標や成果の入力そのものが煩わしく感じてしまうことは否めません。この部分を変える仕組みなどがあれば、唯一無二のサービスになると思います。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性

会社概要

株式会社カオナビ
IT/通信/インターネット系
東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア15,16F
資本金
10億1,566万円(2019年5月14日末時点)
代表者名
柳橋 仁機
従業員規模
101~200人
企業URL
http://www.kaoanvi.jp
設立年月
2008年5月

その他の人事評価システムのサービス

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導入企業3,000社。評価業務のフローを全て一元管理できるクラウドサービスです。顔写真付きの社員情報や目標・評価の管理/分析、給与・賞与のシミュレーションなど便利な機能を多数搭載。
HR-Platform
まだ評価はありません
HR-Platformは目標管理・人事評価のプロセスを効率的に行うためのクラウドサービスです!柔軟なカスタマイズ性と充実の運用サポート!御社独自の評価制度に完全対応。英語(バイリンガル)対応。
サイレコ
まだ評価はありません
HRオートメーションシステム『サイレコ(saireco)』は、紙やエクセルなどで管理されている過去~現在の人事情報を一元管理。人事担当者の定型業務を自動化することで効率化し、タレントマネジメントや人事業務を支援するクラウド型人事管理システムです。
1on1 Talk
まだ評価はありません
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