タレントマネジメントシステムの関連情報

KING OF TIME 人事労務
の料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2023年11月06日 15:45
SaaS AWARD受賞実績
BOXIL SaaS AWARD Winter 2023 Good Service
BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023 Good Service
サービスの説明

KING OF TIME 人事労務は、クラウド型マイナンバー、人事管理システムで、自社で管理項目を自由に追加しカスタマイズできるPaaSのような利便性を持ったサービスです。サービス提供者は、勤怠管理システムで国内トップクラスを誇るKING OF TIMEを提供するヒューマンテクノロジーズ社であり、勤怠管理システム利用者の人事管理システムとの連携について、機能性と操作性を重視したインターフェースの向上を進めている、現在進行形のクラウドサービスです。

サービス画面 / UI

KING OF TIME 人事労務のスクリーンショット1
KING OF TIME 人事労務のスクリーンショット1
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機能ごとの評価

機能ごとの口コミ評価

※ 口コミの平均評価を表示しています。
サービスの実態とは異なり、搭載されていない機能に関する評価が表示されている可能性がございますのでご注意ください。
KING OF TIME 人事労務
タレントマネジメントシステムの平均点
従業員データベース
評価件数:19
4.1
4.2
レポート
評価件数:15
3.9
4.0
コンピテンシー管理
評価件数:9
3.7
3.9
目標管理
評価件数:7
3.4
4.1
マイナンバー管理
評価件数:12
3.8
3.9
人材の適正管理
評価件数:8
3.9
4.0
評価管理
評価件数:9
3.9
4.1
モチベーション管理
評価件数:8
3.8
3.9
従業員のオンボーディング
評価件数:11
3.9
3.9
従業員エンゲージメント
評価件数:8
4.4
4.0
アンケート機能
評価件数:10
3.7
4.0
人材分析
評価件数:10
4.2
4.0
適正配置の提案
評価件数:9
4.0
3.9
採用管理
評価件数:12
4.1
4.0
研修管理
評価件数:9
4.0
4.0
機能の実装有無に関する情報は: 2023-11-06 15:45 時点のものです。

連携サービス

KING OF TIME

KING OF TIME 人事労務の口コミ・評判

4.08
レビュー分布
(8)
(25)
(3)
(1)
(0)
従業員規模
1~10
(12)
11~30
(3)
31~100
(8)
101~500
(10)
501~
(3)

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ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
導入推進者
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2024/02/15
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
使用料は一人300円で初期導入費用がないので安価で始められます。 ただ設定ポイントが細かく、開発者であるヒューマンテクノロジーズと自社の就業規則と賃金規定を理解している社会保険労務士と一緒に確認しながら設定しないといけない。 弊社では残業時間の集計が間違っていたことが数か月の導入後に発覚し、給与計算の修正が必要となったが、 ヒューマンテクノロジーズは有料設定支援を最近は推奨している。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
エクセルに社員が勤怠時間を入力する勤怠管理は客観的勤怠管理を求める労働法の改正により認められなくなっています。 過重労働時間の管理、年5日の有休消化など改正されてゆく労働法への対応にはシステムが必要であり、今は毎月残業時間を確認して、残業時間が規定値を越えている社員に面談をすることができるようになりました。 毎月の残業時間の集計もエクセルの時は記入漏れや間違いを確認するのにも時間がかかり、修正を人事が行うことに懸念を感じていました。キングオブタイムでは勤怠確認済というボタンを社員が押して確認することになっているので、社員本人が申請した時間として、後々何か争議があった場合に証拠として使用することもできるので安心です。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/02/13
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
給与システムとの連携により、データ入力の手間が省け、入力ミスのリスクが大幅に減少しました。結果として、人事部門の作業効率が向上し、より戦略的な業務にリソースを割り当てることが可能になっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員自身が自分の勤怠状況をリアルタイムで確認できるため、自己管理の促進と透明性の向上が図られます。これにより、従業員と管理者間のコミュニケーションが円滑になり、信頼関係の構築に貢献しています。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/11/21
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
シンプルでわかりやすいUIなので、どの部分に何を入力すればいいのかが非常に分かりやすいです。アプリの起動が素早く、スマートフォンでの打刻時にはGPSを使用して位置情報が取得され、出勤の確認にも安心感があります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
管理画面には承認データの必要性やエラーの情報などがわかりやすく表示されており、確認作業を怠ることなく効果的にチェックできます。また、申請履歴から承認の進捗状況も容易に確認でき、申請の取り消しも簡単に行えるため、業務が大幅に効率化されました。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/08/15
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
勤怠管理で利用した際に印象が良かったので、コンサルタントとしてクライアントの目標管理・評価管理の利用を中心に提案しました。操作性がよく、従業員様からも使いやすいと好評だったので、システムとしてオススメできます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
コンサルタントとしてクライアントに導入しましたが、人材マネージメントに関する課題解決に繋がったと思います。具体的には、目標管理や評価分析が、Excelに「ただ蓄積されてるだけ」の状態から、一定の分析や人材配置まで、戦略的に考えられるようになったことが大きなメリットでした。強いて言えば、システムも正しく活用しないと「導入しておしまい」の状態になってしまうので、人材管理や育成に関しては、導入後の継続活用がポイントとなるので、一定の負荷がかかります。
匿名のユーザー
導入決裁者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/06/28
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
【役立った機能面】有休管理はとても重宝しています。 【操作性・使いやすさ】導入時少し大変でしたが、その都度チャットにて問い合わせが出来たので安心しました。 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】弥生給与と連携していますが使いやすいです。 【営業担当やサポート面】コロナ化だった事もなりリモートでの対応でしたが親切で分かりやすかったです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 テレワーク導入により自宅でのタイムカード打刻をどうするかといった課題があった。 Myレコーダーの機能によって、自宅でもタイムカードの記録が出来るよう改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 エクスポートインポート機能をつかうことで給与計算の効率化を実感している。

KING OF TIME 人事労務の提供会社

株式会社ヒューマンテクノロジーズ
IT/通信/インターネット系
東京都港区元赤坂1-6-6
代表者名
家崎晃一
資本金
1,993万円
従業員規模
201~300人
企業URL
http://www.h-t.co.jp/
設立年月
2001年11月
資本金
1,993万円
企業URL
http://www.h-t.co.jp/
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