基本情報
ピックアップ 口コミ
ユーザー
利用状況：現在は利用していない / 利用アカウント数：51件〜100件
4/5
これまで勤怠管理をどのように行ったらよいのかということが課題でした。働き方が多様化する中で、どのように勤怠を管理するかは経営陣だけではなく、メンバーの中でも大きな問題だったと思います。このサービスは非常に使いやすく、直感的な操作ができるため重宝しておりました。
サービスの説明
KING OF TIME 人事労務は、クラウド型マイナンバー、人事管理システムで、自社で管理項目を自由に追加しカスタマイズできるPaaSのような利便性を持ったサービスです。サービス提供者は、勤怠管理システムで国内トップクラスを誇るKING OF TIMEを提供するヒューマンテクノロジーズ社であり、勤怠管理システム利用者の人事管理システムとの連携について、機能性と操作性を重視したインターフェースの向上を進めている、現在進行形のクラウドサービスです。
サービス資料
huubHR(ヒューブエイチアール)
2020-03-06更新
提供企業作成
料金プラン
無料プランあり
無料トライアルあり
プラン価格
100円-/月
月額/ユーザー
−
初期費用
0円-
最低利用人数
1人
最低利用期間
1ヶ月
機能・連携
iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
人員検索
レポート
コンピテンシー管理
人財管理
目標管理
マイナンバー管理
機能ごとの評価
※ 口コミの平均評価を表示しています。
サービスの実態とは異なり、搭載されていない機能に関する評価が表示されている可能性がございますのでご注意ください。
サービスの実態とは異なり、搭載されていない機能に関する評価が表示されている可能性がございますのでご注意ください。
KING OF TIME 人事労務
タレントマネジメントシステムの平均点
従業員データベース
評価件数：3
レポート
評価件数：2
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
コンピテンシー管理
評価件数：1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
目標管理
評価件数：1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
マイナンバー管理
評価件数：3
人材の適正管理
評価件数：1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
評価管理
評価件数：1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
モチベーション管理
評価件数：1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
従業員のオンボーディング
評価件数：3
従業員エンゲージメント
評価件数：1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
アンケート機能
評価件数：2
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
人材分析
評価件数：2
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
適正配置の提案
評価件数：1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
採用管理
評価件数：2
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
研修管理
評価件数：1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
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口コミ・評判
口コミによるサービス評価
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タレントマネジメントシステム
ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2022/04/12
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
勤怠管理が非常に便利になった
これまで勤怠管理をどのように行ったらよいのかということが課題でした。働き方が多様化する中で、どのように勤怠を管理するかは経営陣だけではなく、メンバーの中でも大きな問題だったと思います。このサービスは非常に使いやすく、直感的な操作ができるため重宝しておりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
リモートワークやフレックス制による働き方改革によりどのように勤怠を管理するのが良いのかという課題の解決ができた。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- UI、UXがわかりやすい
このサービスの改善点はなんですか？
- なし
サービスの5段階評価
| 使いやすさ | 4 |
| お役立ち度 | 4 |
| カスタマイズ性 | 4 |
| 機能満足度 | 4 |
| サービスの安定性 | 4 |
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2022/04/15
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
紙の勤怠管理から解放
操作が簡単で、なんとなくでも大体の申請方法が分かり、人にも操作方法を教えやすい。
また、出退勤の申請がどこにいてでも可能なので、テレワークでの業務時にも大変役に立った。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
コストをかけてExcelなどで書類作成をしたり、勤怠報告の承認に特定の人物に直接会いに行ってハンコをもらったりする時間を省くことが出来、勤怠についての社員間のストレスがなくなった。
サービスの5段階評価
| 使いやすさ | 5 |
| お役立ち度 | 4 |
| カスタマイズ性 | 3 |
| 機能満足度 | 4 |
| サービスの安定性 | 4 |
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2022/04/09
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
慣れればタイムカードより簡単
会社が勤怠管理の導入を検討していた際に、利用者の立場で使用しました。操作が分かりやすく、慣れてしまえばタイムカードより全然簡単で良かったです。勤怠漏れや間違った打刻が避けられる点がすぐれていると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
無料利用のみでしたが、打刻漏れやミスを無くせる点はかなりメリットがあるよう感じました。管理者の立場で考えると、集計なども簡単だと思います。
サービスの5段階評価
| 使いやすさ | 5 |
| お役立ち度 | 4 |
| カスタマイズ性 | 3 |
| 機能満足度 | 4 |
| サービスの安定性 | 5 |
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2022/03/17
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
わかりやすいUIで使いやすい
総合的に高得点なのだが、完全シフトのシフト操作が面倒
何かルールが作れて、予定したシフト通りのスケジュール作成ができれば大変望ましい
むしろ、それさえできればいう事なし
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
誰でも簡単に使えるので、広く社内に浸透したイメージ
今となっては、このシステムを使うのが会社の常識となっている
サービスの5段階評価
| 使いやすさ | 4 |
| お役立ち度 | 4 |
| カスタマイズ性 | 2 |
| 機能満足度 | 3 |
| サービスの安定性 | 4 |
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2022/02/14
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
勤怠管理が簡単におこなえる
過去の稼働日確認や有休確認など、ユーザー側として、とても簡単におこなえる。
打刻や申請も簡単で、ユーザーガイドを必要としない。複数デバイスに対応しているのもよいと感じる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
打刻漏れが発生した際の申請がとても簡易的におこなえるようになった。有給残日数なども可視化でき、消化・管理が容易になった。
ユーザー側には勤怠申請・打刻に関する機能以外ついていないのもよい。
サービスの5段階評価
| 使いやすさ | 5 |
| お役立ち度 | 5 |
| カスタマイズ性 | ー |
| 機能満足度 | 5 |
| サービスの安定性 | 5 |
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2021/11/05
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
操作性は簡単
ユーザー側であるが操作性、様々な機能性、他のソフトとの連携が可能であること。ただ、導入時のサポート体制がイマイチと聞いている。ほぼマニュアルを見て自分で解決していかないといけないのでそこが問題点。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までコストをかけてExcelなどでアナログで対応していたが、近年の人員増加により人件費のコストがかかるため、こちらを導入したと聞いている。
サービスの5段階評価
| 使いやすさ | 4 |
| お役立ち度 | 4 |
| カスタマイズ性 | 4 |
| 機能満足度 | 4 |
| サービスの安定性 | 3 |
渡邉 浩基
ユーザー
株式会社エンラボ
/
医療系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2021/10/30
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
動作がとても軽い出退勤サービス
以前使用させていただいていたが出退勤の記録がとても簡単に、場所を問わずに行うことができる。
また後から修正も可能なので労務への連絡が少なくなり、時間効率が上がった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
いつどこでも出退勤の申請が行えるので会社に出社する必要がなくなる点。
また修正についても簡単に行えるので操作ミスや打刻忘れも少なくなる。
サービスの5段階評価
| 使いやすさ | 4 |
| お役立ち度 | 4 |
| カスタマイズ性 | 3 |
| 機能満足度 | 3 |
| サービスの安定性 | 5 |
匿名のユーザー
システム管理者
医療系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2021/09/15
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
コロナ禍のテレワークで大活躍
どのサービスを利用するにしても通る道ではあると思いますが、
導入にあたって準備すること、取り決めておくことが多い。
また、高機能がゆえにどのようにすれば思い通りの動きを取ってくれるかが、
分かりづらい点が－１。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
・紙による申請を廃止し、コスト削減も実現できた。
・手計算によるミスがなくなった。
・日々の問題解決で、出力後のチェックに費やす時間も減り、給与計算の繁忙期でも、
他業務へ時間を注げるようになった。
サービスの5段階評価
| 使いやすさ | 3 |
| お役立ち度 | 4 |
| カスタマイズ性 | 4 |
| 機能満足度 | 4 |
| サービスの安定性 | 4 |
| 営業担当の印象 | 3 |
| サポートの品質 | 4 |
| 初期設定の容易さ | 2 |
| 料金の妥当性 | 3 |
提供会社
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
IT/通信/インターネット系
東京都港区虎ノ門4-1-28 17F
資本金
1,993万円
代表者名
恵志章夫
従業員規模
51～100人
企業URL
http://www.h-t.co.jp/
設立年月
2011年12月
その他のタレントマネジメントシステムのサービス
4.28
人材管理クラウド「HRMOS（ハーモス）タレントマネジメント」は、企業の根幹を支える「人事」の生産性を改善するDX推進システムです。人事データを一元化し、人事業務の効率化とデータの可視化を促進します。
4.24
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。
4.1
人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。
4.52
官公庁・国立大学でも採用。タレントマネジメントの分野で20年以上の実績を持ち目標管理、人事評価、タレント分析など企業に合わせた運用が可能です。豊富なテンプレートとカスタマイズに優れた人材データベースは誰でも簡単に操作、一元管理できます。
