タレントマネジメントシステムの関連情報

スキルナビ
の評判・口コミ・料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2023年01月16日 17:54
サービスの説明

スキルナビのおすすめポイントは、人材データを徹底活用できる点、採用から育成までをカバーできる点です。

経歴や資格、意識調査など社内に点在する人材データを集約し一元管理できます。個人や部門のスキルをグラフ化し、相互的に強み弱みを比較。グラフを使って人事異動をシミュレーションすれば、各部門のスキルをバランスが取れるよう調整できます。

人材の採用や定着、育成、組織管理に役立つ機能が揃っているのも特徴。採用では応募者管理や面接進捗管理が、人材定着ではモチベーション管理や離職傾向の発見が、育成や組織管理ではスキルのグラフ化やシミュレーションが役立ちます。

スキルナビは、人材データが点在していて管理しきれていない企業、1つのシステムで人材管理を完結させたい企業におすすめのシステムです。

サービス画面 / UI

スキルナビのスクリーンショット1
スキルナビのスクリーンショット2
スキルナビのスクリーンショット3
自己評価と上長評価
自己評価と上長の評価が数字とコメントで見ることができるため、自身のスキル認知の乖離がわかります。
スキルや資格研修の提案
スキルの評価や自身の取得した資格がわかるだけではなく、さらにスキルを伸ばすための研修提案を行うこともできます。
個人と上長の評価の乖離の可視化
自身のスキルの認知と冗長のスキル認知の乖離を可視化することができます。どのように改善すればいいのかのコメントを残せるため、納得感のある評価が可能です。
スキルナビのスクリーンショット1
スキルナビのスクリーンショット2
スキルナビのスクリーンショット3
画像をクリックすると左側に表示されます

導入実績

  • 三井住友トラスト・システム&サービス株式会社
  • 日産トレーデイング株式会社
  • 株式会社セブン&アイ・フードシステムズ

サービス資料

【スキルナビ】ご案内資料
【スキルナビ】ご案内資料
2023-01-06更新・提供企業作成

料金プラン一覧

無料トライアルあり
利用料金
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
0円-
最低利用人数
最低利用期間

要問い合わせ

機能ごとの評価

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
人員検索
レポート
コンピテンシー管理
人財管理
目標管理
マイナンバー管理

機能ごとの口コミ評価

※ 口コミの平均評価を表示しています。
サービスの実態とは異なり、搭載されていない機能に関する評価が表示されている可能性がございますのでご注意ください。
スキルナビ
タレントマネジメントシステムの平均点
従業員データベース
評価件数:10
4.2
4.3
レポート
評価件数:10
4.1
3.9
コンピテンシー管理
評価件数:9
4.1
3.9
目標管理
評価件数:10
4.5
4.1
マイナンバー管理
評価件数:6
4.0
4.0
人材の適正管理
評価件数:10
4.2
4.0
評価管理
評価件数:10
4.4
4.1
モチベーション管理
評価件数:9
4.3
3.9
従業員のオンボーディング
評価件数:9
4.0
4.0
従業員エンゲージメント
評価件数:9
4.2
4.0
アンケート機能
評価件数:8
4.1
4.0
人材分析
評価件数:9
4.3
4.0
適正配置の提案
評価件数:8
4.1
3.9
採用管理
評価件数:7
4.1
4.0
研修管理
評価件数:7
4.0
4.0
機能の実装有無に関する情報は: 2023-01-16 17:54 時点のものです。

連携サービス

CSV

スキルナビの口コミ・評判

4.45
レビュー分布
(5)
(6)
(0)
(0)
(0)
従業員規模
1~10
(3)
11~30
(1)
31~100
(6)
101~500
(0)
501~
(0)

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口コミサマリー

スキルナビの良い評判・口コミ
一覧となっており、それぞれのスキルを把握しやすい
スキルナビの改善点
クラウド上だからか、データを読み込むのに時間がかかる
操作に慣れるまでは少し時間が掛かる
ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
コンサルタント
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/11/29
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員の基本情報・キャリア・スキル・資格・能力などをまとめて管理できるので、社員同士の比較や分析ができ人事評価をする時に大変助かっています。また導入前はExcelで行っていたものがクラウド上で共有できるので人事部が喜んでいました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人材データを効率的かつ効率的に分析できるようになりました。またサポートがしっかりしているのがメリットです。 導入前から導入後の運用まで手厚くサポートしてくれます。
匿名のユーザー
導入決裁者
不動産/建設/設備系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/01/14
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
定期的なバージョンアップで常に最新の情報や機能を知る事が出来たり、しっかりと構築化されたデータベースなので安心して使用することが出来て、セキュリティーもしっかりしているので、安心して使うことが出来る。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までの人事評価のやり方は、比較的現場主体で現場の裁量に任せていたが、人事制度を統一しパソコンやスマートフォンからでも、スキルナビを使って運用出来るようになった。
匿名のユーザー
コンサルタント
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/11/29
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員の基本情報・キャリア・スキル・資格・能力などをまとめて管理できるので、社員同士の比較や分析ができ人事評価をする時に大変助かっています。また導入前はExcelで行っていたものがクラウド上で共有できるので人事部が喜んでいました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人材データを効率的かつ効率的に分析できるようになりました。またサポートがしっかりしているのがメリットです。 導入前から導入後の運用まで手厚くサポートしてくれます。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/11/19
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
スキルなどを定量的に数値化し、客観的な人材の評価ができるのが良い点。 目標管理という点でもツールを通じた一貫した管理が可能で、部下・上司双方にとって利便性が高いと感じる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
前職で紙ベースで目標管理をしていた頃は比較的なあなあでやっていたところがあったが、やるべきことが明確に示され、ツール上進捗確認もされる中で、モチベーションを保って課題に取り組むことができるように思う。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/11/16
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員が長く企業に定着していただくためには、その人の個性やスキル・能力や目標などをしっかり管理してともに成長していくことが非常に重要であり、その管理をスキルナビでは全社員の情報を登録して、管理し、そして情報分析をすることができます。社員一人一人を分析する機能が長けており、適正に人材配置も促すことができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
弊社では、社員の情報を全てエクセルで部門ごとで管理し、その情報を上長が確認するという流れで社員の業務適正や評価などを行っていました。部署ごとかつ人の目での判断に依存されていたことで、評価に偏りや不満が出ることも少なくありませんでしたが、スキルナビの導入により、人材情報の登録や目標登録などに対して偏りなく評価を受けられるようになったと感じます。

スキルナビの提供会社

株式会社ワン・オー・ワン
IT/通信/インターネット系
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
代表者名
二階堂隆
資本金
従業員規模
2~10人
企業URL
https://www.101s.co.jp/
設立年月
2002年12月
資本金
企業URL
https://www.101s.co.jp/
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