HERP Hireの評判・口コミ
HERP Hireのおすすめポイントは、現場の社員を巻き込んだ採用手法「スクラム採用」を利用できる点と、複数の求人媒体をまとめて管理できる点です。
SlackやChatworkによって、応募の通知や選考の依頼および調整が現場の従業員へリアルタイムで共有されます。採用活動が現場社員へ分担されることで採用担当者の負担が軽減され、内定者の質を改善したり採用戦略を高められたりするでしょう。
また、約30の求人媒体からの応募情報を自動取り込みでき、どの経路から応募や問い合わせがあったのかがすぐにわかります。一つひとつの媒体先の確認を省くため、応募者へのすばやい対応が可能です。
コミュニケーションツールを積極的に利用している企業や、複数の求人媒体に掲載している企業におすすめです。
評判・口コミの概要
4.43
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ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2022/12/28
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タレンティオなど他の採用管理ツールに比べると、機能やカスタマイズ性が少ない印象がある。その代わり、機能がごちゃごちゃしてなく誰にとっても使いやすい一面はあるのでこの評価にしました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
事業を拡大するにあたり、採用に力を入れていた中でスプレッドシートでの候補者管理に限界を感じていた。ハープを導入し、安く候補者管理ができたのはメリット。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2022/10/23
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
求人の作成方法が項目ごとにしっかりと分かれており、指定されいている項目から作成する必要があるため、求人全体に統一感があり、管理がしやすい仕様になっている。そのため、担当ごとに記載粒度が変わらない、とまではいかないものの一定の品質を保つことができる
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
エージェントに対して、求人情報を更新したことを毎回連絡を行わなければならなかったが、更新されると自動的に先方に通知が飛ぶようになったので、求人全体を管理しやすくなった。また、どの候補者が現在どのステータスなのかを判別できるので、無駄な管理工数がなくなることもメリット。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2021/05/06
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
現場担当として、採用応募内容の管理、応募データの一元管理できるという観点はgood。
逆にそれ以外に画期的で実は助かっているなーと実感するポイントがあまり無い気もしています。
人事担当ではないので、他社、エージェント連携面での機能性は未知数。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
チームで一元的にここのリストで進捗など確認することができるので効率的。
導入するまでは、チャットなりでダイレクトや複数人スレッドでやりとりをしていたが情報がばらつきがちだった。
HERP Hireの概要
HERP Hireのおすすめポイントは、現場の社員を巻き込んだ採用手法「スクラム採用」を利用できる点と、複数の求人媒体をまとめて管理できる点です。
SlackやChatworkによって、応募の通知や選考の依頼および調整が現場の従業員へリアルタイムで共有されます。採用活動が現場社員へ分担されることで採用担当者の負担が軽減され、内定者の質を改善したり採用戦略を高められたりするでしょう。
また、約30の求人媒体からの応募情報を自動取り込みでき、どの経路から応募や問い合わせがあったのかがすぐにわかります。一つひとつの媒体先の確認を省くため、応募者へのすばやい対応が可能です。
コミュニケーションツールを積極的に利用している企業や、複数の求人媒体に掲載している企業におすすめです。
