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採用管理システム(ATS)の関連情報

i-webの評判・口コミ

i-web
◆信頼と実績のシェアNo.1(※)の採用管理システム『i-web』 業務効率化と採用改善を両立する機能群 i-webひとつで採用が完結 i-webは、新卒採用・キャリア採用に必要な機能がすべて揃っているから、データを精緻に管理し、選考手続きや運用業務を手間なく一元化。さらに、施策改善やコミュニケーションまで完結できる一体型の分析機能やコンテンツ制作機能が評価され、17年連続導入シェアNo.1の実績で、多くの企業様の採用活動を支援しています。   ============ i-webが選ばれる理由1: さまざまな採用に必要な機能が揃う 新卒・キャリア採用を一元管理 ============ i-webは、新卒採用・キャリア採用の一元管理が可能。煩雑になりがちなデータも、採用チーム全体でスムーズに管理することができます。さらに、第二新卒採用やアルムナイ採用、タレントプールもまとめて管理。必要な機能はすべて搭載されているため、手続きや事務作業を効率化し、工数削減に貢献します。 ============ i-webが選ばれる理由2:業界内でも豊富な連携数 ナビ媒体とのリアルタイム連携 ============ Airワーク 採用管理(リクナビ/リクナビNEXT等)、キャリタス就活ほかからのデータを自動取り込み ナビ媒体からエントリーした応募者のデータが自動でi-webに取り込まれ、シームレスな応募者管理が手間なく可能に。さらに、タイムラグなくマイページの案内メールが送られるため、アプローチの機会損失を防ぎます。 者双方の利便性を向上させ、機会損失を防ぎます。 ============ i-webが選ばれる理由3:適性検査、オンライン面接、タスク管理…… さまざまなHRサービスと連携 ============ 業界で唯一、適性検査『TG-WEB』、『SPI3』と完全連動 母集団形成・選考・フォローまでスムーズに 適性検査『TG-WEB』、『SPI3』(マイページ受検・受検履歴、採点結果、帳票の自動反映)や、オンライン面接ツール、カレンダーなどの外部ツールと多数連携。取り込みやツール管理の手間なく、i-webの管理画面にログインするだけで、あらゆる採用業務が行えます。 ============ i-webが選ばれる理由4:企業と応募者をつなぐ採用活動のプラットフォーム 応募者向けマイページを標準搭載 ============ 選考手続き+効果的な採用広報で コミュニケーションを活性化 i-webは応募者向けマイページを標準搭載。適性検査の受検や面接予約などのタスクをスムーズに進められるよう、次にやるべきことが一目でわかる直感的なデザインを採用。さらに、属性やフェーズに応じたコンテンツ発信もできるため、スムーズな選考と志望度向上を同時に実現します。 ============ i-webが選ばれる理由5:施策改善・志望度向上のための機能も標準搭載 一体型のデータ分析・採用広報ツール ============ 効率化にとどまらない、採用成功をサポート i-webは、採用活動を推進するためのさまざまなソリューション機能も搭載。I-webに蓄積されたデータを簡単に分析・グラフ化する機能や、直感的な操作でデザイン性の高いページやサイトを制作できる機能を備えています。 ---- ※出典:「就職希望企業ランキング」(2010 卒~2016 卒日本経済新聞社、2017 卒~2025卒キャリタス(旧ディスコ)調べ)上位 130 社(2016 卒~2019 卒はランキングが 100 位までしか発表されていないため上位 100 社)における採用管理システム(有償ツール)のシェア(ヒューマネージ調査)

評判・口コミの概要

4.58
レビュー分布
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従業員分布
1~10
(2)
11~30
(2)
31~100
(7)
101~500
(13)
501~
(8)
口コミによる項目別評価
i-web
カテゴリ平均

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ユーザーレビュー一覧

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0件
料金の妥当性
0件
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2024/01/13
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
採用管理システムとして分かりやすいユーザーインターフェースと必要十分な機能が搭載されています。そして、なによりもカスタマイズ性が非常に高いとともに、サポート体制が充実しているので、非常に評価できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
当社ではかなり細分化された職種毎の採用フローがあるため、一般的な採用管理システムだけでは対応できず、別途手動で管理せざるを得なかったのですが、本システムはカスタマイズ性が非常に高いため、複雑な採用フローも本システムだけで管理できるようになり、業務効率が改善しました。また、サポート体制が充実しているので、上記の複雑な設定から運営までスムーズに行えています。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/07/22
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
様々なサービスと連携し、主要なナビ媒体やZoomなどを活用しています。資料提出もiweb上で完結し、メッセージの既読・未読もリアルタイムで確認し、迅速にフォローでき、とても便利です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
エントリー者の管理を統一し、メール送信やイベント受付を1か所で行えるようになりました。 また、面接に必要な履歴書や成績証明をMyPageからアップさせることで、紙の管理や紛失のリスクを軽減できました。i-webの蓄積データを活用し、参加者の属性ごとの選考通過率などを簡単に分析できるようになりました、細かいところまで分析可能です。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/07/18
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
マイページがあることでエントリーが円滑でかつ画面操作がしやすいのでこの評価にさせていただきました。それぞれの採用枠に合わせたフォローができるので、余計な時間を割くことができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
面接日時などのやり取りをメールだと何度か調整する必要がありましたが、こちらを導入することでマイページから直接エントリーと面接日も簡単に合わせることができるようになったことがメリットです。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/05/21
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
i-webの良い点は、優れたユーザーエクスペリエンスを提供し、使いやすいインターフェースを持つことです。高速かつ安定したパフォーマンスで、多機能でありながら軽量です。また、高度なセキュリティ機能により、ユーザーのプライバシーを保護します。多様なコンテンツにアクセスでき、オンラインでの活動や情報収集が容易になります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
i-webの導入により、効果を得られました。ユーザーエクスペリエンスが向上し、快適な操作が可能になりました。パフォーマンスが向上したため、スムーズなウェブサイト閲覧が可能で、セキュリティ機能のおかげでプライバシーも保護されました。さらに、カスタマイズ性が高まり、自分に合った使いやすい環境を構築できました。i-webの導入により、効果的なオンライン活動や情報収集が実現されました。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/05/15
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
i-webの機能は細かいところまで行き届いていて応募してくれた方の管理もとてもしやすく感じています。 一番いい点としてシステムのサポートがとても手厚く、採用業務の管理などわからない点はすぐに対応していただき使いやすいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
サポート機能がとても手厚いため、紐づけや選考の案内などが群れや落としがなく確実に採用管理が出来るようになりとても助かっています。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/04/27
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
面接のために入室後、相手が来るまで参加ボタンが押せないところがいい。これまでは、参加申請を受領されると相手側のタイミングで入室することになっていたため、心構えの時間が不足していた。しかし、本サービスでは自分のタイミングで入室できる部分がとても良いと思う。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
面接・面談をしようとすると、ID番号やパスワードの入力が必要な場合が多くあった。しかし、本サービス導入により開始ボタンをクリックするだけで入室、安全に面接・面談を行うことができた。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/02/25
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
応募者の管理がしやすく選考管理を一括化できるので新卒採用時の学生の多い入社希望にもスピーディーに対応できる。 Teamsと連携ができオンライン面談にも対応している。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
面接支援システムを導入し、面接官に電子データで応募者書類を連携したことにより、応募者管理の手間が軽減でき、これまで一週間かかる採用活動が即日対応可能になり、先行予約から採用までを一括化できた。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/11/07
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
マニュアルがとても分かりやすく1度読めばほとんどの事が解決可能で便利。 アンケート設定の幅が広く、聞きたい内容の設定を簡単に行うことが出来助かっている。また、学生のデータを一元管理できる点は極めて使いやすい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は電話で行っていた面接の打合せやイベントの予約がスムーズに行うことが出来るようになり作業工程が減り業務効率が改善した。 システム上での不明点で急ぎの場合サポート体制がとても丁寧でスピーディーに対応してくれるため作業があまり止まることなく仕事を行うことが出来作業効率が更に向上した。
匿名のユーザー
システム管理者
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/10/11
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
採用管理システムの基本機能はもちろんのこと、カスタマイズ性が非常に高い点が評価できます。他の類似採用管理サービスは自由度・カスタマイズ性があまり高くないものが多いですが、本システムは、ユーザー側の特殊な要望でも、かなり柔軟にカスタマイズできる点で評価できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
当社の場合、複数の採用カテゴリがある点、単年ではなく複数年で評価を管理する必要がある点、特殊なエントリー基準等、一般的な採用とは異なる特殊設定が必要でした。しかし、本システムでは、このような特殊設定もすべて実現できたのでよかったです。従来どうしてもエクセル管理をしないといけなかった部分もシステム化できた点で効果がありました。

i-webの概要

i-web
◆信頼と実績のシェアNo.1(※)の採用管理システム『i-web』 業務効率化と採用改善を両立する機能群 i-webひとつで採用が完結 i-webは、新卒採用・キャリア採用に必要な機能がすべて揃っているから、データを精緻に管理し、選考手続きや運用業務を手間なく一元化。さらに、施策改善やコミュニケーションまで完結できる一体型の分析機能やコンテンツ制作機能が評価され、17年連続導入シェアNo.1の実績で、多くの企業様の採用活動を支援しています。   ============ i-webが選ばれる理由1: さまざまな採用に必要な機能が揃う 新卒・キャリア採用を一元管理 ============ i-webは、新卒採用・キャリア採用の一元管理が可能。煩雑になりがちなデータも、採用チーム全体でスムーズに管理することができます。さらに、第二新卒採用やアルムナイ採用、タレントプールもまとめて管理。必要な機能はすべて搭載されているため、手続きや事務作業を効率化し、工数削減に貢献します。 ============ i-webが選ばれる理由2:業界内でも豊富な連携数 ナビ媒体とのリアルタイム連携 ============ Airワーク 採用管理(リクナビ/リクナビNEXT等)、キャリタス就活ほかからのデータを自動取り込み ナビ媒体からエントリーした応募者のデータが自動でi-webに取り込まれ、シームレスな応募者管理が手間なく可能に。さらに、タイムラグなくマイページの案内メールが送られるため、アプローチの機会損失を防ぎます。 者双方の利便性を向上させ、機会損失を防ぎます。 ============ i-webが選ばれる理由3:適性検査、オンライン面接、タスク管理…… さまざまなHRサービスと連携 ============ 業界で唯一、適性検査『TG-WEB』、『SPI3』と完全連動 母集団形成・選考・フォローまでスムーズに 適性検査『TG-WEB』、『SPI3』(マイページ受検・受検履歴、採点結果、帳票の自動反映)や、オンライン面接ツール、カレンダーなどの外部ツールと多数連携。取り込みやツール管理の手間なく、i-webの管理画面にログインするだけで、あらゆる採用業務が行えます。 ============ i-webが選ばれる理由4:企業と応募者をつなぐ採用活動のプラットフォーム 応募者向けマイページを標準搭載 ============ 選考手続き+効果的な採用広報で コミュニケーションを活性化 i-webは応募者向けマイページを標準搭載。適性検査の受検や面接予約などのタスクをスムーズに進められるよう、次にやるべきことが一目でわかる直感的なデザインを採用。さらに、属性やフェーズに応じたコンテンツ発信もできるため、スムーズな選考と志望度向上を同時に実現します。 ============ i-webが選ばれる理由5:施策改善・志望度向上のための機能も標準搭載 一体型のデータ分析・採用広報ツール ============ 効率化にとどまらない、採用成功をサポート i-webは、採用活動を推進するためのさまざまなソリューション機能も搭載。I-webに蓄積されたデータを簡単に分析・グラフ化する機能や、直感的な操作でデザイン性の高いページやサイトを制作できる機能を備えています。 ---- ※出典:「就職希望企業ランキング」(2010 卒~2016 卒日本経済新聞社、2017 卒~2025卒キャリタス(旧ディスコ)調べ)上位 130 社(2016 卒~2019 卒はランキングが 100 位までしか発表されていないため上位 100 社)における採用管理システム(有償ツール)のシェア(ヒューマネージ調査)
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