サービスの説明
HRMOS採用 新卒エディション3つのポイント
＜大量な採用業務の自動化・効率化＞
・メールの自動送信
合否判定に伴った自動メール送信、選考前のリマインドメールなど
手動ではリスクも負荷も大きいメール業務を自動化します。
・日程調整
選考日程や集団面接を設定すれば、あとは学生が自動で選択するだけ。
個別の日程調整が不要となり、採用担当者の負荷軽減だけでなく学生側の負担も軽減されます。
＜カスタマイズ可能な選考ステップ＞
・選考の免除・再選考設定の機能
自社ならではの選考ステップを作成し、選考ステップに合わせた進捗の管理が可能です。
また、選考の免除・再選考などを設定できる機能を利用し
学生ごとの選考ステップを作成することも可能なため、学生ごとに最適な選考を実施できます、。
＜通年採用への対応＞
・複数接点を時系列で管理
学生との接点が記録されるためプレ期から、インターン、社内説明会など
あらゆる接点を時系列で管理可能です。
・卒業年度をまたいだデータ管理
卒業年度が変わってもデータを残せるため、データベースの入れ替えも不要。
早期接点を持った学生を、内定承諾までフォローできます
