HITO-Link リクルーティングの評判・口コミ

採用業務の一元化を目的にいくつかのサービスを試す中で、こちらも利用しました。エントリー推移や選考移行率といった応募者のデータを自動で取得できることに加え、応募ステップなども把握できるため、採用施策の見直しに非常に役立ちます。

メーカーの総務人事課に属した時、メンバーとして活用していました。メーカーの生産現場に隣接した総務だったので、現地採用するのは専門スキルのある中途採用が９割がた。人材紹介会社に募集、採用は丸投げ状態のでしたが、導入後は自社で募集要項を作成し、ソフトを用いて媒体掲出も手軽に。連携数が多いので反響に結び付きやすく、脱エージェント採用を進められました。

HITO-Linkは応募者管理が効率的で使いやすい。例えば応募してきた応募者を求人サイトなどからシステムに取り込む面倒な作業を省く事が出来ます。工数のかかる作業が簡単になった点はとても導入してよかったと感じます。