採用管理システム(ATS)の関連情報

e2R PRO
の評判・口コミ・料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2023年01月13日 11:54
サービスの説明

■選考管理システム「e2R PRO(いーつーあーるぷろ)」
大手企業様での導入実績、ノウハウを搭載したパッケージ型の「e2R PRO」は、採用業務にかかる Excel や紙の管理を撤廃し、応募者と One to One のコミュニケーションを実現させる選考管理システムです。各種適性検査や Web面接ツール、LINE など、採用活動に関わるツール連携による業務省略化だけでなく、ターゲット人材を獲得するための社員活用の促進や、戦略的な採用を実現するための集計など、デジタルの力で採用活動におけるさまざまな課題解決に貢献します。

~ e2R PROでできること ~

▼<新卒採用向け>クルーターやOBOGなど、現場社員を巻き込んだ採用を強化
 リクルーター向けに専用のマイページをご用意。
 また、インターンやOBOG訪問等の各イベントに対するリクルーターのアサインをシステム化することで、
 社員調整の工数削減と協力社員に対して負担のない業務フローが実現できます。

▼<新卒・中途共通>採用活動の見える化
 職種別やコース別など、細分化された選考フローの進捗も見える化。
 全体感を把握しつつ、選考フローごとの滞留者を一目で確認することで漏れのない学生対応を実現。
 また、KPI(目標値)設定により採用目標数に対する進捗も可視化できます。

▼<新卒・中途共通>業務の自動化
 再現性の高い業務はデータを活用することで自動化。
 例えば、適性検査や面接評価の結果に基づき選考合否を自動判定する機能や、
 面接日程調整として各面接官の対応可能日を一括集約後、面接官に対する詳細通知までシステム化が可能です。

▼<新卒採用向け>外部連携
 求人媒体・適性検査・Web面接ツール等と連携することで、応募者への案内作業を自動化。
 具体的な連携サービスや内容については、別途お問い合わせください。

サービス画面 / UI

e2R PROのスクリーンショット1
e2R PROのスクリーンショット2
e2R PROのスクリーンショット3
多機能一覧画面
特定条件で応募者検索後の画面。この画面上でフラグ更新や画面配信・メール送信、帳票出力など、採用業務として必要なアクションが可能
管理画面トップページ
左には各種操作メニュー、右には流入経路ごとの応募者数や簡易集計のグラフを用意
マイページ画面
エントリー者様専用のマイページ。こちらですべての選考手続きを行えるとともに、コンテンツの活用で情報発信も可能
e2R PROのスクリーンショット1
e2R PROのスクリーンショット2
e2R PROのスクリーンショット3
画像をクリックすると左側に表示されます

導入実績

  • パナソニック株式会社
  • 楽天グループ株式会社
  • MS&ADインシュランスグループホールディングス
  • NTT西日本株式会社
  • 株式会社JTB
  • 富士通株式会社
  • 大阪ガス株式会社
  • アサヒグループホールディングス株式会社

サービス資料

サービス概要資料
サービス概要資料
2022-10-11更新・提供企業作成

料金プラン一覧

無料トライアルあり
パッケージコンパクトプラン
プラン価格
30,000円-/月
月額/ユーザー
30,000円-
初期費用
200,000円-
最低利用人数
1
最低利用期間
1ヶ月

複数採用年度でご契約の場合、初期費用は全額お値引き致します。

機能ごとの評価

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
複数求人媒体の一括管理
応募~面接までの自動化
採用フロー・選考進捗の可視化
SEO対策
採用ページ作り
効果測定

機能ごとの口コミ評価

※ 口コミの平均評価を表示しています。
サービスの実態とは異なり、搭載されていない機能に関する評価が表示されている可能性がございますのでご注意ください。
e2R PRO
採用管理システム(ATS)の平均点
複数の広告管理を一括化
評価件数:1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
応募~面接までの自動化
評価件数:1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
採用フロー・選考進捗の可視化
評価件数:3
4.3
4.3
採用ページ作成
評価件数:4
4.0
4.1
効果測定
評価件数:4
4.0
3.9
求人媒体連携
評価件数:2
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
候補者の検索と追跡
評価件数:4
3.5
4.2
ダイレクトリクルーティング
評価件数:0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
履歴書分析(自動分析)
評価件数:1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
アラート通知
評価件数:2
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
カレンダー連携
評価件数:0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
分析結果のビジュアル化
評価件数:2
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
リファレンスチェック
評価件数:1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
権限管理
評価件数:2
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
ビデオ面接
評価件数:0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
ワークフロー
評価件数:0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
スマホ対応
評価件数:2
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
SNS連携
評価件数:0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
機能の実装有無に関する情報は: 2023-01-13 11:54 時点のものです。

連携サービス

ダイヤモンド適性検査
ef-1G適性検査
適性検査リスクチェッカ-
適性検査TAL
HARUTAKA
interview maker
HireVue
履修履歴データベース
LINE
TECH OFFER
Google カレンダー
Outlookカレンダー
CUBIC適性検査

e2R PROの口コミ・評判

4.25
レビュー分布
(1)
(3)
(0)
(0)
(0)
従業員規模
1~10
(3)
11~30
(1)
31~100
(0)
101~500
(0)
501~
(0)

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ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/11/22
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
・複数のナビサイトで管理していた応募者情報を一元化でき、業務が効率化した。 ・応募者情報の分析がリアルタイムで容易に実施でき、タイムリーな採用戦略の分析ができるようになった。 ・ナビサイトの検閲に縛られない自由で機動的な情報発信ができ、応募者とのコミュニケーションが改善した。 ・上記の結果、採用説明会への参加率など、応募者のエンゲージメントが向上した。 ・システム導入前から担当者の手厚いサポートがあった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
上記の通り、採用活動の効率化が実現し、情報発信の機動性・自由度が向上した。さらに、応募者とのコミュニケーションが改善し、エンゲージメントも向上した。
匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/11/22
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
・複数のナビサイトで管理していた応募者情報を一元化でき、業務が効率化した。 ・応募者情報の分析がリアルタイムで容易に実施でき、タイムリーな採用戦略の分析ができるようになった。 ・ナビサイトの検閲に縛られない自由で機動的な情報発信ができ、応募者とのコミュニケーションが改善した。 ・上記の結果、採用説明会への参加率など、応募者のエンゲージメントが向上した。 ・システム導入前から担当者の手厚いサポートがあった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
上記の通り、採用活動の効率化が実現し、情報発信の機動性・自由度が向上した。さらに、応募者とのコミュニケーションが改善し、エンゲージメントも向上した。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/11/11
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
あまりサポートを利用できていなかったので今まで満足度が上がらなかったが、今後はカスタマーサクセス課の方のサポートを頼って、色々機能を使っていきたい。期待をこめて4にしました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
メールでやり取りしていた適性テストの受検を、webから一括で設定することができた。 以前利用していた予約システムが使えなくなったので、e2RPROで予約を取ることができた。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/10/25
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
マニュアルを熟読しなくても、わかりやすいUIUXなので操作性が高いです。 エージェントとのやり取りでも使用しております。 以前はスプレッドシートのみで管理しておりましたが、e2R PROを使ってから選考結果やステータスの共有、管理がしやすいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
スプレッドシートにて管理をしており、選考結果やステータス管理が見づらかったのですが、導入後はその問題が解決できました。 また社内での選考結果の把握、現状のステータス管理、履歴書の共有などもしやすくなり、採用担当以外の面接官もメリットを感じております。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/10/25
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
自身が使用している機能はごく一部ですが、大手の採用管理システムと比較しても機能が充実しており、カスタマイズ性も高いと感じます。 応募者情報の一元管理から、適性検査の設定、選考官のアサイン、分析・レポート機能の他、QRコードを用いたリファラル応募の管理まで、対応できる幅が広く、上手くカスタマイズすればかなり業務効率化が図れると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人材紹介会社との連携において、新規求人を一斉に展開したり、職種別×会社毎の紹介状況や歩留まり率を簡単に振り返り、対策を行う事ができる点はメリットの一つだと思います。

e2R PROの提供会社

株式会社ワークス・ジャパン
コンサルティング・専門サービス
東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ7階
代表者名
清水 信一郎
資本金
1億1,250万円
従業員規模
101~200人
企業URL
https://www.worksjapan.co.jp/
設立年月
2010年7月
資本金
1億1,250万円
企業URL
https://www.worksjapan.co.jp/
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