PERSONA | BOXIL SaaS Award 2025 採用管理システム(ATS)部門 No.1受賞
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PERSONA
の料金・機能・導入事例

株式会社アサイン

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PERSONAとは

BOXIL SaaS AWARD 2025「採用管理システム(ATS)部門 No. 1」受賞(※1) 2,000社以上(※2)の採用課題をベースに作られた採用管理システム「PERSONA(ペルソナ)」 ◆PERSONA独自の機能 ・新卒/中途問わず約600求人媒体・スカウト媒体との連携(※2) ・応募書類から学歴・社歴・性別などを自動取得することで実現可能な詳細なデータ分析 ・経歴から意思決定性質をAIが提案することで見極め・惹きつけポイントを表示 『効率化』と『採用品質向上』を実現する次世代型採用管理システムです。 ※TVCM放映キャンペーン実施中※ ◆こんなお悩みはありませんか? ・分析に欲しいデータが手に入らない... ・全部の求人媒体を取り込めず一元管理できない... ・面接官の品質にばらつきがある... ◆PERSONA(ペルソナ)で解決することができます ・PERSONA上全てのデータを集計可能 ・約600種類の求人媒体のうち99%の媒体と連携可能(※2) ・面接で訴求すべき内容を候補者性質ごとに事前提案 ◆PERSONA(ペルソナ)が選ばれる理由 ・新規登録者数制限内であれば新卒版も中途版も利用可能 ・新規参画者でも使いやすいシンプルなUI・UX ・多様な日程調整の方法で業務効率化可能 ・アンケート機能や新卒採用で使うイベント機能 ・Slackからの投稿やLINE連携など便利な外部サービス連携 ・書類を自動で読み取る自動書類選考機能 ・リプレイスに必要なデータ移行を無料代行 ・過去の候補者を削除する必要がないプラン設計 ・オプション料金のないシンプルな料金プラン ・毎月機能追加を行う開発スピード ・ASSGINの人材紹介の促進も実施 ※1出典:2025年 BOXIL SaaS AWARD 採用管理システム(ATS)部門 第一位(2026年1月27日閲覧) ※2出典:PERSONA公式資料(2026年1月27日閲覧)

※BOXIL編集部調査情報

PERSONAの料金/プラン

無料プラン:あり
無料トライアル:あり

詳細はお問い合わせください

月額/ユーザー

初期費用
0

利用人数

最低利用期間

年間の新規登録候補者数に合わせて複数の料金プランをご用意しております。詳しくはお問い合わせください。
※BOXIL編集部調査情報

PERSONAの機能/仕様

動作環境
導入形態
クラウド
対応言語
日本語
OS
Windows / Mac / Linux
スマートフォンのブラウザ対応
iOSアプリ
Androidアプリ
仕様
API連携
セキュリティ・内部統制
SOC
ISO
プライバシーマーク
そのほかセキュリティ認証・内部統制
サポート
メール
Chatwork
チャット
Slack
電話
選考管理機能
面接日程調整
面接の評価管理
内定通知・内定者フォロー
選考進捗管理
説明会管理
Web面接機能
求人管理機能
選考フローのカスタマイズ
重複エントリーチェック
求人情報管理
求人ページ作成
タレントプールの作成
エージェント管理
応募者管理機能
適性検査情報の管理
応募書類・ファイルの管理
応募者情報の自動取り込み
応募者検索
応募者への連絡方法
メール / LINE
リファラル採用管理
機能
タスク管理
連携している採用媒体
合計600媒体以上
分析・レポート
中途採用への対応
操作ログ管理
新卒採用への対応
自動メール配信
ファイルの出力
パート・アルバイト採用への対応
カレンダー連携
アンケート
SEO対策
LINE連携
応募~面接までの自動化
※BOXIL編集部調査情報

PERSONAの連携サービス

Chatwork / SmartHR労務管理 / Slack / LINE@ / Zoom / Google Meet / Microsoft Teams / Google Workspace / Microsoft Outlook

※BOXIL編集部調査情報

PERSONAの導入効果

PERSONAの導入企業(順不同)

  • リノベる株式会社
  • 株式会社ココナラ
  • 株式会社Branding Engineer
  • 株式会社TOKIUM
  • 株式会社Japan Asset Management
  • Hmcomm株式会社
  • 株式会社フォーシーズ
  • 株式会社プレコフーズ
  • 株式会社アサイン
  • 株式会社ビザスク
  • 株式会社Skillnote
  • XMile株式会社
  • JFEシビル株式会社
  • 株式会社カチタス
※BOXIL編集部調査情報

PERSONAの画面/UI

候補者詳細画面/アセスメント機能
候補者詳細画面/アセスメント機能

候補者の意思決定性質や面接での確認方法、訴求方法を示唆してくれます。 併願情報や採用ストーリーを管理できます。

※サービス提供会社掲載情報

PERSONAの口コミ・評判

注目口コミ

機能のアップデートサイクルが早く、サポートも充実しています。
5/5
コンサルティング・専門サービス
採用担当者の業務や心理に寄り添って設計されたATSだと感じています。特に開発スピードが速く、ユーザーの声を反映しながら継続的に改善されている点が魅力です。カスタマーサポートも迅速かつ丁寧で安心して利用できます。機能面だけでなく、サービスとしての成長性にも期待できるATSです。
続きを読む
公開日:2026/06/08
求職者の情報蓄積〜分析まで、すべてのフェーズで工数削減できた
5/5
キャンペーン
エネルギー/環境/リサイクル系
他ATSと比較して安価でありながら、連携可能な求人媒体が多く、分析機能も充実していて機能性が高いです。選考フェーズの独自設定など、カスタマイズもしやすく、大幅な工数削減・採用成果向上につながっています。
続きを読む
公開日:2026/05/11
媒体連携の数が多くカスタムがしやすいと思います!
4/5
サービス/外食/レジャー系
【操作性・使いやすさ】 媒体連携も多く特化した媒体であっても連携ができるので使いやすいと思います! 【営業担当やサポート面】 CSの方もいつもすぐに対応してくださるので問題もすぐ解決することができています!
続きを読む
公開日:2025/12/19
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
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PERSONAに関するよくある質問

  • Q 他社からの乗り換え時のデータ移行はできますか?

    A 基本的に全ての採用管理システムからのデータ移行を代行させていただきます。
  • Q 導入後のサポート体制について教えて下さい。

    A ご利用開始前に、ご利用イメージのすり合わせや導入効果のサポートいたします。 導入後は初期セットアップのサポート、運用開始後の定着化支援、サポートサイトやヘルプデスク、採用成果創出を支援する採用コンサルティングなど、様々なサポートを受けることが可能です。
  • Q アカウントごとに異なる権限を付与することは可能ですか?

    A 「採用担当」「面接官」「管理者」など基本の役割分類による権限が用意されております。 加えて権限をカスタマイズして新しい権限を作ることが可能です。
  • Q 新卒・中途両方の管理はできますか?

    A 中途版と新卒版同時に利用することができます。 追加料金はなく、契約時の新規候補者登録数制限内であれば中途版、新卒版の両方が利用可能です。
  • Q 候補者数上限に達した場合候補者を削除する必要がありますか?

    A PERSONAは新規で登録する候補者数によってプランが分かれています。 契約期間ごとに新規登録者数がリセットされるため、過去の候補者を削除する必要がありません。
※BOXIL編集部調査情報

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IT/通信/インターネット系
東京都東京都千代田区霞が関3丁目2−5 霞が関ビルディング36階
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