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PERSONAとは
2,000社以上からなる採用支援ナレッジにより
・カスタマイズ性が高くシンプルに操作できる『管理』
・応募書類からアセスメントを行う独自AIモデルによる『提案』
によって『効率化』と『採用品質向上』を実現する次世代型採用管理システム「PERSONA(ペルソナ)」
※TVCM放映キャンペーン実施中※
◆こんなお悩みはありませんか?
・分析に欲しいデータが手に入らない...
・全部の求人媒体を取り込めず一元管理できない...
・面接官の品質にばらつきがある...
◆PERSONA(ペルソナ)で解決することができます
・PERSONA上全てのデータを集計可能
・約600種類の求人媒体のうち99%の媒体と連携可能
・面接で訴求すべき内容を候補者性質ごとに事前提案
◆PERSONA(ペルソナ)が選ばれる理由
・新規登録者数制限内であれば新卒版も中途版も利用可能
・新規参画者でも使いやすいシンプルなUI・UX
・多様な日程調整の方法で業務効率化可能
・アンケート機能や新卒採用で使うイベント機能
・Slackからの投稿やLINE連携など便利な外部サービス連携
・書類を自動で読み取る自動書類選考機能
・リプレイスに必要なデータ移行を無料代行
・過去の候補者を削除する必要がないプラン設計
・オプション料金のないシンプルな料金プラン
・毎月機能追加を行う開発スピード
・ASSGINの人材紹介の促進も実施
PERSONAのおすすめポイント
ポイント1
全てのデータを出力できる「分析機能」
PERSONA(ペルソナ)は年齢から偏差値まで多数の項目による分析や全データをcsv化できるカスタマイズ集計、品質や傾向を分析できる面接官別分析など多様な分析手法を用意しています。また、複数の項目を比較して分析できるクロス集計など高度な分析も対応することができ、簡単に複数の角度で今の採用状況が分かる機能となっています。
ポイント2
求人媒体600サイトの内99%と連携できる「媒体連携」
PERSONA(ペルソナ)は求人媒体600サイトの内99%と連携することができ、、中途採用、新卒採用、アルバイト問わずほぼすべての求人媒体・スカウトサービス・人材紹介向け求人データベースとの連携を実現できます。また、各求人媒体上で候補者のスクリーンショットを保存することもでき、簡単に候補者情報にアクセスすることができます。
ポイント3
60万人の性格診断データを用いた「アセスメント」
PERSONA(ペルソナ)は60万人の性格診断データによって作られた独自のAIモデルによって書類情報から自動で性格診断を行います。候補者の性質の他、見極めの懸念となりうる点とその懸念点を面接で見極めるための二段階の質問を提案します。また、惹きつけ・アトラクトの観点でも候補者性質に合わせて、内定承諾を勝ち取るための意思決定レバーと訴求方法も同時に提案しており、内定承諾率、辞退率の改善に繋げることが可能です。
PERSONAの料金/プラン
無料プラン:あり
無料トライアル:あり
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
- 0
円-
- 最低利用人数
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- 最低利用期間
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- 年間の新規登録候補者数に合わせて複数の料金プランをご用意しております。詳しくはお問い合わせください。
詳細はお問い合わせください
PERSONAの導入効果
PERSONAの導入企業(順不同)
- XMile株式会社
- JFEシビル株式会社
- 株式会社カチタス
PERSONAの画面/UI
候補者詳細画面/アセスメント機能
候補者の意思決定性質や面接での確認方法、訴求方法を示唆してくれます。 併願情報や採用ストーリーを管理できます。
PERSONAのサービス詳細
導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
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OS | Windows / Mac / Linux | スマートフォンのブラウザ対応 | |
iOSアプリ | Androidアプリ |
API連携 |
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SOC | — | ISO | — |
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プライバシーマーク | — | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
メール | チャット | ||
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電話 |
タスク管理 | 連携している採用媒体 | 合計600媒体以上 | |
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分析・レポート | 中途採用への対応 | ||
操作ログ管理 | — | 新卒採用への対応 | |
自動メール配信 | ファイルの出力 | ||
パート・アルバイト採用への対応 | カレンダー連携 | ||
アンケート | SEO対策 | ||
LINE連携 | 応募~面接までの自動化 |
面接日程調整 | 面接の評価管理 | ||
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内定通知・内定者フォロー | 選考進捗管理 | ||
説明会管理 | Web面接機能 |
選考フローのカスタマイズ | 重複エントリーチェック | ||
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求人情報管理 | 求人ページ作成 | ||
タレントプールの作成 | エージェント管理 |
適性検査情報の管理 | 応募書類・ファイルの管理 | ||
---|---|---|---|
応募者情報の自動取り込み | 応募者検索 | ||
応募者への連絡方法 | メール / LINE | リファラル採用管理 |
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