ジョブカン勤怠管理の口コミ・評判

テレワークの日や出張などタイムカードだと修正や上長印がかなり手間でしたがクラウド勤怠管理に移行してからは手間から解放され大変働きやすくなりました。

画面がシンプルで、操作が簡単なので導入メリットはあったと思う。以前は動作が遅かったり操作が複雑だったりして、つい勤怠入力を溜めてしまうこともあったが導入後は無くなった。

以前「jinzy」という勤怠管理ツールを使っていたが、少し使いづらいところがあり、こちらに乗り換えたかたちになります。細かな設定や痒いところに手が届く機能性が良いと感じております。

従来はexcelなどのシートで管理していたり、出勤報告をチャットツールで行ったりしていましたが、それがなくなり、また履歴を追うのも追いやすくて効果がありました。

電子化が進んで出退勤時間の管理・残業時間の管理がやりやすくなった。 管理がやりやすくなったので、勤怠に関する問題等を把握しやすくなった。

打刻漏れやスケジュールチェンジの修正に関して、その都度わざわざ上司に物理的な確認をしてもらうことがなくなったのでお互い時間を取られず気が楽になりました。

導入前システムのサポート切れによる。それまでのシステムではハード面での更新や法対応のたびに、システム修正コストがかかっていたため、クラウド導入で複数社検討し、こちらのシステムを選定した。最終選定理由は、クラウドでありながら細かい設定が可能なところと、営業によるサポートと代替案提供が良かったため。導入後の効果を見れるまでは、まだ必要な年月が経過していない。

出退勤の記録に加え、有給申請を行えることがとても良いです。 有給の中でも、半休や特別休暇なども設定することができ、 すぐに休暇を申請・受理することができます。

勤怠の入力や修正にかける時間を短縮することができました。また、ジョブカンに乗り換えてから全社的なコストも抑えられるようになったと部門担当者から聞きました。コストパフォーマンスが高いことは1つのメリットだと思います。

残業申請や休暇の申請をいちいち会社で作成し、提出する煩わしさがなくなった。 印刷して提出などしていたので経費削減にもつながっている。

出勤、退勤、休憩といった打刻がワンタッチで可能です。自分がいつ何時に打刻したかを一目で確認できます。

これまでタイムカードのみの管理で出社が前提だったが、昨今の働き方の多様化に伴い誰もが自分で勤怠管理ができるようになった意義はとても大きいです。残業時間や有給取得の残日数も見れるのでこれまで以上に意識が高まり、業務改善に繋がっていると思います。

導入背景はペーパーレス化を図ることでした。以前は紙ベースでの管理であり、記載漏れ、記載誤りなどが目立ったが、このシステムを導入してからはそういったことがなくなったなはので、作業効率の向上にも繋がった。

勤怠を管理するツールは世に溢れているが、ユーザー（社員）の利便性を考えた各種連携対応のおかげで、余計な手間を減らしつつ勤怠管理を徹底することができた。

今までは紙のタイムカードを使用しておりましたが、ジョブカンを導入したことにより、出退勤の管理が徹底されたと思います。

まず、勤怠と給与が一気通貫で使用できるようになった。以前は別ソフトで連携に時間を要したのと間違いが発生したこともあった。給与確定までのストレスが無くなった。給与の各作業項目についてもとても良く出来ていると思います。日常の少しの労力（勤怠チェック）で、通常期は給与はスルーで進められる。今後は採用時の本人入力に早くつなげたい。

派遣や有期など、さまざまな雇用形態がある中で雇用形態に合わせた勤怠管理が出来るため大変便利です。 紙での管理と比較すると断然効率的ですし、人事労務担当の稼働も大幅に削減することが出来ます。 また時間外の状況などをデータで分析できる点もメリットだと思います。

WEB上で勤怠管理が完結するため非効率である紙の申請書などを提出する必要がないためとても助かっている。

今まで紙のタイムカードでの打刻を経理部が手入力してチェックしていましたが、店舗も従業員の人数も増えこのシステムが非常に役立っています。 管理しやすく使い勝手が良いです。

私が導入したわけではないので、簡単に解決したなどとは申し上げにくいのですが、サービスが導入されてからは、便利になったと思います。コロナ影響によるリモートワークを始めた際も、社内で使用していた時と同様に、シームレスに使用することができました。簡単便利がいいところだと思います。

毎月1時間以上くらいはかかっていた作業だったので、ジョブカンの導入でここの時間がかからなくなり別の業務に時間を使えるようになりました。

従来の勤怠システムは、Webから行う方法でどこからでも打刻することが可能でしたが、不正など様々な問題がありました。ジョブカンを採用してからは、GPS打刻など使用し不正の防止、テレワーク時の打刻など活用できています。

テレワーク対応、テレワークでの勤怠状況のスムーズな確認が課題でしたが、ジョブカン勤怠管理を導入することで、タイムレコードないで勤怠登録ができるため、テレワークでも正確な勤怠登録と、残業状況の対みりーな把握がが可能となり、テレワークでの勤怠状況のスムーズな確認という課題が解決されました。

勤怠管理と採用管理を同時にできるので、アクセスか簡単になりました。 外勤の時に、移動端末だけで簡単に勤怠ができてると便利です。 ペーパレス化作業を実現して、工数を大量に削減。

以前弊社では「勤務時間の管理」、「給与の管理」、その他申請書などの労務管理業務のため、複数のサポートサービスを使っていましたが、いまはジョブカン勤怠管理のみを使って非常にスムーズな業務を行うことができました。