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2021-06-03更新

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口コミと評価

4.33

12件の口コミ

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Touch On Time

勤怠管理システム

山路ひより

システム管理者

株式会社エヌ・アイ・プランニング

マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系

利用状況：利用中

利用アカウント数：11件〜30件

投稿日：2020/12/09

3/5

良くも悪くも融通が利く

長く使われているシステムであり、カスタマイズがしやすい。しかし、現行の労務関連ルールとあわないような設定であっても、カスタム可能。そのため、新制度や基準にあわせていきたい会社にとっては、不要なカスタマイズ機能となり、また、アラートが働かないデメリットになりうる。一方で、労務体系が統一されていない会社の場合は、比較的新しいシステム等で設定できない事も、タッチオンタイムなら可能であるなどメリット。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

クラウド化して有給管理や承認作業などをすべて自動化できるようになった。また会計をMFシリーズにした際に、MF給与を導入してタッチオンタイムと連携させたため、ボタン一つで作業完了することができるようになった。

サービスの5段階評価

使いやすさ

お役立ち度

カスタマイズ性

機能満足度

サービスの安定性

営業担当の印象

ー

サポートの品質

ー

初期設定の容易さ

ー

料金の妥当性

匿名のユーザー

ユーザー

小売/流通/商社系

利用状況：利用中

利用アカウント数：31件〜50件

投稿日：2020/11/13

3/5

勤怠管理の基本

タイムカードに代わりフェリカにて、勤怠管理の基本で毎日利用しております。通常通りに使えるときはとても便利です。ただし、機会が故障したときにバックアップ用がないととても大変です。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

タイムカードでの勤怠管理がとても大変で時間がかかるのと打刻漏れ等の確認に時間がかかるので人力で回すのではなく、システム化が必須で導入して、業務効率も上がりました。

サービスの5段階評価

使いやすさ

お役立ち度

カスタマイズ性

ー

機能満足度

サービスの安定性

操作性：4費用対効果：5運用・管理：3サポート体制：5貢献度：5

【良い点】
専用レコーダー付のASKUL限定料金プランで運用しています。当社は通常勤務・フレックス・裁量労働が混在している多様な勤務形態を採用しておりますが、設定に際してはヘルプデスクに相談して親身に対応いただきました。この価格でしっかりしたサポート窓口を用意しているのが素晴らしい。
【改善点】
専用レコーダーは時刻補正ONにしていても時間がずれてきます。

投稿者情報職種：部長・課長クラス会社名：非公開業種：未入力従業員規模：51～100人投稿日：2016-08-10