KING OF TIMEの評判・口コミ

社員の勤怠管理や外部委託さんのタイムカードなどすべて紙で行っていましたが、システム化することでスムーズに勤怠管理が可能になりました。

従来、当社では勤怠管理に紙のタイムカードを使用していましたが、KING OF TIMEに切り替えたことで大幅な業務改善が図れました。以前は出勤簿と有給休暇管理表を別々に記入する必要がありましたが、このツールを導入したことで一元的に管理できるようになり、手間も大きく省けるようになりました。 また便利なのは、打刻時にGPSを利用しているため、外出先からでも簡単に打刻操作ができます。たまにGPS精度に問題があり正確な位置情報が取れないこともありますが、そういった際は手動で修正できるので大きな問題にはなりません。締め日が近付くと自動で給与データ集計してくれるのも重宝しています。

特に外出などが多い社員において、勤怠管理が適切に行えず、有給消化率の低下や長時間労働問題に悩まされていました。KING OF TIMEを導入して、どこからでも簡単に打刻や申請ができるようになり、改善が見られるように。また、上長への申請フローも明確になり、承認プロセスが透明化されたのが助かります。スマホアプリからでも利用でき、外出先での入力が容易になったことも大きなメリットです。直観的なUIで使いやすく、時間外労働の削減や年次有給の適正管理に一役買っています。

従来の勤怠管理はタイムカードで、集計や管理もアナログなものでしたが、クラウドサービスのKING OF TIMEが導入されたことで打刻、勤怠管理を電子化することができ、出勤状況の確認や過去の勤怠データの確認がとても楽になりました。

従業員が増えてきたため、集計業務の改善が必要になり導入。集計業務の時短だけでなく申請手続きや直行直帰の際の確認作業も楽になった。

休暇管理、残業管理、勤務時間を別々で管理していたものが、一元管理できるようになったのが、一番のメリット。 打刻アプリもわかりやすく、幅広い年齢層の従業員が、毎日きちんと運用できているのも管理者としてはありがたい。

初期設定に迷ってなかなか難しかったが、サポートを利用して複数回相談に乗ってもらった。とても助かりました。

以前は手書きで勤怠を管理していましたが職員の自己申告により勤務時間管理が雑になってしまうことがありました。 導入することでそれらの問題も解決できてスムーズに行えるし、社員も手間が減ったので効果を実感できた。

管理画面の見やすさも素晴らしいですし、指紋認証も簡単で、出退勤意外に休憩時間の高くも切り替えがスムーズで助かってます。

PC起動とシャットダウンに連動した打刻設定が可能なので、打刻忘れを防ぎ、作業が効率化されました。また、個人別のタイムカード集計がシステム上で自動化されるため、手間が掛かるエクセル管理から解放されました。

以前までのタイムカードのシステムではその場にいないと出勤、退勤ができませんでしたが、こちらのサービス導入後は外出先からもスマホ一台とネット環境さえあればどこからでも出勤、退勤ができるようになりました。これにより無駄な出勤退勤申請をしなくてよくなりました。

事務所のタイムカードからWeb打刻の運用に切り替わり、直行直帰の場合や在宅仕事が続いている従業員のリアルタイムの勤務状況把握ができるようになりました。また給与計算も社労士の外注から切り替える事でコストカットと同時にデータ回収時間の短縮もできました。

今までタイムカードで打刻、それをエクセルで集計と手間と時間がかなりかかっていた作業が、サービス導入により各段に簡潔化されました！ やはり打刻ミスなどはどうしても出てきてしまうため多少の確認等は必要ですが、打刻するだけでデータ化されているので集計や出力はボタン一つで完了できちゃうのは本当にうれしいです。

打刻のログが残るので不正ができない仕様になっています。修正の記録もアカウントIDと紐付けて管理されているので、どのようなタイミングで誰が行なったかが一目瞭然です。また以前はタイムシートでの管理だったので、ペーパーレスになり紙で管理する手間や場所などが不要になったことはメリットとして大きいです。手入力と違いクラウド上での管理はミスが少なく、簡単かつ正確な勤怠管理ができて安心ですね。

Chromeを開いたトップ画面に打刻画面を設定しているため、出勤/退勤の打刻はしやすいです。打刻の修正も自身で可能なので打ち間違いや打刻漏れも対応できます。

有給や出張の申請が容易になり、承認と同時に情報がシステムに登録されるため、手続きの迅速化と正確性の向上が実現しました。これにより、勤怠管理の負担を軽減し、業務の効率が改善されました。

過去と異なり、労働時間がより正確に把握できるようになったのはいい点。また、各種の申請も紙ベースからオンラインに移行できたのもよかった。勤怠データを一括で抽出できるのも使いやすい。

残業時間や深夜勤務時間の実績を作成することや、有給休暇の消化状況の監視、残日数の確認といった、月や年単位のデータ収集や計算にとても助かっています。 また、サービス残業をなくす効果も大きいと考えています。

自分も含めてメンバーの残業時間が可視化され、それを上司がしっかり把握できるようになったことで残業の分担が以前より公平になり、仕事環境が良くなりました。

今までは紙の出勤簿で手書きで提出していたが出退勤の時間から自動で残業時間を計算できるようになった。有給などの日数も計算する必要がなくなったので大幅に業務を削減できた。

ユーザー側の目線として、従来のような紙媒体のタイムカードを責任者にいちいち確認して、修正を行う手間が省けていると感じます。また、有休申請なども全て管理画面上から申請出来て、残数管理も各個人で確認出来るため便利です。

リモートワーク導入によりシステム変更したが、打刻にGPSによる打刻場所を付与してくれるので 不正や漏れを検知することができ非常に良いと感じている。 フレックスにも対応している為、労務管理がかなりしやすくなった。

タイムカードシステムの導入により、労務改善が進みました。残業の管理なども進んだため、従業員満足度も上がりました。

勤怠管理において、手間を最小限に抑えつつも効率的な運用を実現したく、各従業員がスマートフォンで打刻できるようになり、勤怠確認の手続きが大幅に簡素化されました。

各メンバーの勤怠状況の可視化、残業時間の調整等をスムーズに行えるようになった ３６協定等遵守すべき事項に対しデータを一元管理しながら部長とコミュニケーションが取れるようになった