KING OF TIMEの評判・口コミ

勤怠を紙で管理する必要もないので間違いが起きないという面でとてもメリットを感じました。スマホのアプリを使用して勤怠の管理やチェックが出来るのがとても便利で使用するメリットだと感じました。

・GPSで打刻できるので、場所がわかり、従業員の勤務実態の把握につながった ・有休申請などの届出もオンラインで行えるのでペーパーレスの実現にも繋がった。

以前使用していたタイムカードより月末の勤務表作成や勤怠集計などの業務が自動化されるため、時間や手間が削減できました。また会社規模や業務フローに合わせてカスタマイズも可能であり、各部署にて就業時間や勤務シフトなどの設定を自由に変更することもできるようになりました。

パソコンだけではなくスマートフォンでも勤怠できる点。加えて出勤・退勤の表示もシンプルなので外回りが多い時の打刻不備が減りました。

勤怠管理業務をオンライン対応できた。自分自身の出勤状況や有休の残日数を1目瞭然で確認することが出来以前は残日数がわからず問合せしたりしていたが、問い合わせす手間がなくなり業務効率が改善されました。

過去の勤怠管理はエクセルと紙で行っていましたが、締め後の集計工数は大幅に削減できました。また、有給休暇や振休などの届出もシステム上で行えるのでペーパーレスを実現できました。

元々のシステムについてはかなりカスタマイズを入れて運用しておりました。 それをKingOfTimeについては標準機能の設定のみにて実現できている点が「効果」とおもいます。

リモート勤務とオフィス勤務に対して、それぞれ独自の施策を実施するために、位置情報を活用した打刻機能を活用し、それぞれの区別が付くようになり、施策の実現に寄与した。

顔認証を使用している為、本人確認が行えることが信頼度を格段に上げてくれています。 この点が何よりメリットと感じています。

・スマホにも対応しており、スケジュール上外出先からの直帰ということもあるが、外出先でも打刻ができる。 ・部門長承認など、チェック機能が充実しているので、打刻者の属人化にならない。 ・紙ベースのタイムカード運用をしていたが、回収作業が不要となり、給与計算の業務もすぐに取りかかれるようになった。

記録が容易なため、勤怠の打刻漏れが減りました。 また、誤った打刻をした際の記録変更の際の承認工数が減りました。

手作業による煩雑な集計がかなり改善されました。またデータがCVSでアウトプットしたり保存でたりするのでとても便利になりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 タイムカードとエクセルでの管理で、作業者によって残業時間の計算等に差があり、給与計算に支障が出ていた。 導入後は作業者による差がなくなり、給与計算も迅速化できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 KING of TIMEの導入によって、勤務管理の効率化を実感している。

他ツールではできなかった会社独自の休日（生理休暇やワクチン接種後の休暇など）を設定することができ、柔軟な対応を取ることが可能となりました。

勤怠がすぐに確認がとれるので管理者も利用者も使用しやすいです。 有給申請・出張申請等申請などしやすいので承認と同時に申請内容が登録ができるので楽です。

全社導入は今月からなので、まだ効果のほどは確認できておりませんが、申請承認に関しては、これまでエクセルの申請書をメール添付して回覧しておりましたので、随分と申請作業や承認作業に要する時間は削減されました。

自社開発のシステムで勤怠管理をしていましたが、限界がきたため導入しました。勤務時間の管理だけでなく、GPSを活用した打刻もできるため、移動時間を省いた時間で管理できます。

打刻をしエクセルへ入力し、と以前は月末～月初にかけて全社員が勤務管理業務に時間を取られていましたが、今後は手数が大きく減り皆のストレスが減りそうです。小さいようで意外と大きい負荷、不満が離職の原因にもなっていた為、明るくなってきた社内の雰囲気を見ると、導入して良かったと感じてます。

手書きのタイムカードから手作業での集計が簡素化された。 手書きのタイムカードであったため締め日直前にまとめて記入するなど、コンプライアンス的にも問題があった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤務実績の集計を手動で行っていたため、他拠点の勤務実績は現地へ行って回収しなければならなかった。 紙打刻の実績と手書きの勤務表を確認しなければならなかった、といった課題があった。 勤務予定と勤務実績の連動。 勤務実績の自動集計。 クラウドでの利用、といった機能により、拠点間移動の際に発生していたコスト・時間を省略できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 給与計算業務の効率化を実感している。 残業集計や休暇管理の機能をつかうことで、シフト管理者にタイムリーな実績を通知することができ、 時間・休暇管理に関し、意識させることができるようになってきた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙のタイムカードの紛失やICカードによる不正打刻を撤廃することができた 【サービスを利用していて実感しているメリット】 元々紙のタイムカードを回収していたが、遠地にあったため、それがWEB上で確認できるのは大きい

【導入前の課題とサービスでの解決】 本社と営業所で違う管理といった課題があった。 営業所は常設PCが無いためGPD、本社は指う認証としてもデータの統一ができた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 簡単にデータ吐き出しできるので、給与ソフトでの活用が簡単。

パソコンからしか勤怠の記録をできなかったり、Excelで勤怠の管理をしたりすると、だんだんとユーザの意識が低くなってしまい、勤怠データの信頼性が薄いものにありがちですが、すまほで打刻をする本システムは、ユーザに「出勤したら/退勤したら打刻しなければならない」と強く意識させることができ、信頼性の高い勤怠データを収集することに役立ちます。

従前は紙媒体での処理が基本であったため、導入に伴い手続きの電子化も一気に進んだ印象です。申請状況や実績・集計結果などが、圧倒的に把握しやすくなりました。

勤怠管理が全て手作業だった為、締日に休暇申請や残業報告の不備をチェックしている状況だったが アラートがすぐにとんでチェック作業が改善した。