KING OF TIMEの評判・口コミ

導入前は、紙のタイムシートを使用した勤怠管理を行っており、記入漏れや集計ミスが発生しやすく、確認作業に多くの時間を取られていました。また、勤務時間の修正履歴が管理されておらず、不正防止の観点でも課題がありました。KING OF TIMEを導入したことで、クラウド上で正確な勤怠データを管理できるようになり、記入ミスや集計ミスが大幅に減少しました。打刻のログが自動で記録され、修正履歴もアカウントIDと紐付けて管理されるため、不正防止の強化にもつながりました。さらに、ペーパーレス化によって管理の手間や保管スペースの削減が実現し、勤怠管理の効率が大幅に向上しました。

導入前は、紙のタイムシートを使用した勤怠管理を行っており、記入漏れや集計ミスが発生しやすく、確認作業に多くの時間を取られていました。また、勤務時間の修正履歴が管理されておらず、不正防止の観点でも課題がありました。KING OF TIMEを導入したことで、クラウド上で正確な勤怠データを管理できるようになり、記入ミスや集計ミスが大幅に減少しました。打刻のログが自動で記録され、修正履歴もアカウントIDと紐付けて管理されるため、不正防止の強化にもつながりました。さらに、ペーパーレス化によって管理の手間や保管スペースの削減が実現し、勤怠管理の効率が大幅に向上しました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 タイムカードをエクセルで管理するのに時間がかかるといった課題があった。 WEB打刻の機能によって、作業量を減らすことできる効果が期待できる。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 残業の申請機能をつかうことで残業の把握ができることを期待している。

導入前 ・最初は「手書き」のタイムカードを利用していた為、アナログ情報を1人、1人読みとり（人によっては読み取り困難）、Excelに入力。このデータを給与計算を行う、社労士にチャットで送付。その後、疑義があればチャットでやり取り、現場確認を繰り返し、チャックに1週間から10日の期間を要していいた。 導入後 ・導入後、チェックは週１回15分程度、また、月次のチェックは30分程度と業務効率化が図られ、その分他の直接業務にかける時間が増え、とても満足しています。 導入に際しては職場の年齢構成が20代から40代が8割を占めるので、職員からは好意的に受けいれられ、導入はとてもスムーズでした。一方、管理する私はパソコンへのインストール、職員へのマニュアル作成、手順説明、打刻チェックと2週間程度時間を要しましたが、その後は楽に運用が出来ております。

タイムカードや残業集計の手作業に多くの時間を割いており、管理者の負担が大きいという課題がありました。また、長時間残業や残業規制に対するリアルタイムでの対応が難しい状況でした。しかし、KING OF TIMEの導入により、打刻や勤怠データが自動的に管理され、残業時間の集計も瞬時に完了するようになりました。

月末に勤怠状況をまとめて確認する必要があり、チェック作業に時間がかかっていました。また、タイムカードや勤怠申請書の管理に多くの紙を使用していました。導入後は、クラウド上でリアルタイムに勤怠確認ができ、月末に慌てることなく常時管理が可能になりました。さらに、勤怠申請や直行直帰時のスマホ打刻も簡単に行えるようになり、有給管理も含めて一元化できたことで、ペーパレス化と業務の効率化が同時に達成しました。

【導入前の課題】 以前は、Excelで勤務時間を管理していましたが、集計や計算に時間がかかり、誤入力のリスクも高かったです。また、シフト変更が発生するたびに、手作業でスケジュールを調整する必要があり、非常に手間がかかっていました。 【導入後の効果】 KING OF TIMEを導入してからは、勤務時間の集計や給与計算が自動化され、大幅な時間短縮を実現しました。また、シフト変更もシステム上で簡単に反映できるため、業務効率が格段に向上しました。さらに、従業員も、スマホアプリで簡単に打刻できるため、満足度も高まっています。

導入前は、勤怠管理するために勤怠入力（エクセル）を本人がして、さらにその情報を勤怠担当者が給与システムに入力しているという２重の作業が発生しており、効率改善のために導入しました。導入後は、各社員が勤怠を管理して、その結果をデータではき出せるので、担当者は連携するだけの作業になる点は効率的に感じます。その他、有給休暇の管理、打刻位置も把握できる点は、勤怠管理する上でとても効果を感じます。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理をいままでは、lineで報告し、集約する人が社員全員分の勤怠をExcelに入力していたため、導入したことにより、Excel出力を簡単にできるため負担がとてもへりました。

導入前は、紙のタイムカードによる勤怠管理の負担が大きく、データ入力や集計に多くの時間を要し、ミスも発生しやすい状況でした。また、従業員の出退勤時間の正確性に疑問が残ることもありました。導入後は、勤怠データの記録と管理が自動化され、同時に、従業員の勤務状況がリアルタイムで可視化され、透明性が高まりました。これにより、労務管理の精度が向上、さらに、フレックスタイムなど柔軟な勤務形態にも対応できるようになりました。

勤怠管理の手続きが煩雑で、承認プロセスも不明確でした。導入後は、打刻や各種申請が簡単になり、承認フローも明確になりました。さらに、時間外労働の削減と年次有給休暇の適切な管理をおこなえるようになり、労働時間を正確に把握できるようになり、過剰労働の防止に役立っています。また、有給休暇の取得状況も一目で分かるため、計画的な休暇取得を促せるようになりました。

【導入前の課題】 導入前の勤怠環境をシステムに落とし込むまでに時間がかかりました。事前に労務士などと相談し情報を整理しておくとスムーズになると思います。 またアナログに慣れた社員への周知も苦労しました。検温打刻を採用したことにより、手ぶらで打刻できるようになった事でうまく導入できました。打刻方法は慎重に検討する必要がありそうです。 【導入後の効果】 自社の勤怠環境を整備し、法規的に問題ないように変更することができました。紙タイムカードの作成や集計に要していた時間も大幅に削減することができました。

【導入前の課題と効果】 導入前は、紙の日報で８００名近い社員の勤怠管理を行っており、集計作業に非常に時間要していた。 導入後は、１０分の一程度の時間で作業完了ができ、データを各所属長とも共有できるため、各所属/管理部門における業務効率化に大きく貢献できた。 【導入時の苦労】 部署ごと/雇用区分ごとに勤務パターンが異なっており、カスタマイズ性が高いので個別設定が可能というメリットを十分活用するために、初期設定と検証にはかなりの時間を要した。

導入前の課題は上層部への提案です。やはり今までのやり方を変えるというのは簡単ではなく一番最初は説明に苦労を少ししましたが価格の安さで問題なく話が通りました。

導入前の課題は給料の計算が大変であり、代務カードも紙で行っていたため使い勝手が良くなかった 導入後の効果はペーパーレスにもなり、給料の自動計算おかげで効率が良くなった

①労務の作業を全て紙で管理をしていました。 例えば有給申請は紙で行い、確認後エクセルの表に入力…などかなりの労力がかかっていました。 ②有給の申請でしたら社員がキングオブタイム上から申請が出来、管理者も確認が出来たら許可をするだけなので とても楽になりました。

以前はオンプレミスの自社システムでした。自社システムは労基法に対応していまでんせした。 一方15区分で時間帯別勤怠集計できるのはKing of Timeのみでした。

①導入前は手書きで紙に出退勤の時間を書いて管理し、それを基に経理が給料計算をしていた。 ②導入後はペーパーレスになり、紙で管理し計算していた作業時間が減った。

【導入前の課題】 以前は勤怠管理が紙ベースの手作業で、ヒューマンエラーが付き物でした。有給と残業時間の集計作業も肩を張るほど重く、人事部門は過剰な負荷を強いられていました。さらに働き方改革の潮流に呼応する必要があり、より適正な労務管理体制の構築が急務となっていました。 【導入後の効果】 KINGOFTIMEを採用したことで、出退勤の自動記録と有給・残業の申請～承認フローがスムーズになりました。ミスも格段に減り、人事部門の負荷が劇的に軽減されました。労働データの一元管理で働き方改革への対応も万全です。生産性の上昇と経費削減を同時に実現できていてとても役立っています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 導入前はかなり古い勤怠管理システムを使用しており、現行の勤務形態についていけなくなっておりエクセルと併用していた。 複雑な変形労働制を採用していたが問題なく対応できており勤怠に充てるタスクが減った。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 ICカードを使用した打刻、部署ごとに適した勤務形態の設定をする事でキングオブタイムのみでの勤怠の完結をする事が出来ている。

残業集計やタイムカードの事務処理から解放されました。手間が掛かっていた手作業での集計作業が、大幅に削減できるようになりましたので、自動でデータ集計されるので、限られた人員で確実に業務をこなせるようになりました。

当社では倉庫作業員の勤怠管理に課題がありました。KING OF TIMEのスマホアプリを導入してからは、GPS機能で作業場所の位置情報を取得できるため、遠隔地でも正確な打刻ができるようになりました。申請画面の改善点はありますが、全体としては便利で満足しています。効率的な労務管理が実現でき、大きな業務改善につながっています。

これまではリモートで仕事をするのは良いですが、出退勤の管理面で社員を信用していないわけではないですが、不安点がありました、ただ本サービス利用後はクラウド上で勤怠の申請を行うことができるため、在宅ワークやリモートワークを行うときに位置情報つきで出退勤管理ができるため、安心してリモート在宅ワークを推進することができ、社員の満足度や選択肢増加に繋がっています。

KINGOFTIMEはスマートフォンから簡単に出退勤の打刻ができるので、 外出先からでも手軽に勤怠申請が可能なので、利用していてとても楽です。 他社製品と比較し、操作性に優れ、打刻漏れの防止機能もあり、 使い勝手が良いので、全体的に打刻モレも少なく導入効果は上々です。

各個人の画面でタイムカードを見ることができ、勤務時間を把握できるため残業時間削減につながりました。 また打刻漏れ等も申請し承認されればすぐに反映できるのでとても便利な機能です。