勤怠管理システムの関連情報

KING OF TIMEの評判・口コミ

KING OF TIME
KING OF TIMEでは、PCやスマートフォンから打刻出来ますので、テレワークでも自宅で打刻可能です。有給の申請等も可能です。 残業が多かったり、有給を取得していなかったりする従業員を早期に発見し、管理者がケアすることが出来ます。

評判・口コミの概要

4.14
レビュー分布
(163)
(229)
(62)
(13)
(3)
従業員分布
1~10
(75)
11~30
(41)
31~100
(150)
101~500
(88)
501~
(95)
口コミによる項目別評価
KING OF TIME
カテゴリ平均

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口コミサマリー

KING OF TIMEの良い評判・口コミ
UIがわかりやすいです。ユーザへの操作の負担が少ない点も気にいっています。
低価格で勤怠管理、給与計算、人事労務まで利用できとても満足しています。
従業員/管理者どちらの画面も操作が簡単なので、パソコンが苦手な方でも安心して使用できる点
KING OF TIMEの改善点
休憩打刻を違う項目にできるようにしてほしい。 休憩時間の打刻を、現場作業の時間に置き換えて使っているが、Excel上などで休憩時間となり変更できないです。
せっかくのログイン式なのデバイスが変わっても打刻履歴は同期されるようにしてあれば便利。自宅PCで打刻後出先のノートPCでログインすると過去の打刻履歴が分からない
確機能面で、ワンクリックで進むことができない項目が多く、項目選択クリック→表示させるクリック→確認したい画面表示される などのことが多いのは改善の余地がある

ユーザーレビュー一覧

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「サービスの安定性」に関連する口コミ

匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/10/04
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】日々の打刻、勤怠管理、勤務・休暇申請、など。 【操作性・使いやすさ】直感的な使用感で迷うことがないです。 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】管理部門は利用、ユーザは未使用のため不明です。 【営業担当やサポート面】問題有りません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
Web勤怠システムであり、アプリケーションのインストールは不要、ブラウザがあれば利用できるので導入が非常に楽です。 業務端末の変更や、外出時のスマホ対応など、使い勝手も良いです。 各種勤怠の申請や、打刻修正も分かりやすく、操作に迷うことはないです。 打刻もPCと携帯が区別できます。 勤怠体制の変更にも問題無く会社の状況にあわせて更新対応されています。 残業時間(設定値)超過時にはアラートもmail送信されます。
提供ベンダーからのコメント
2023/12/26
この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 高いご評価をいただいたこと、使いやすさを感じて頂いてること、大変嬉しく存じます。 また、フレックスの不足時間につきまして、改善点の ご意見もありがとうございます。カスタム項目等で対応できる場合も ございますのでお気軽にお問い合わせいただけますと幸いです。 上記の改善も含め今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/07/24
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
通常の打刻機能や打刻の修正機能などの利用がサクサクできる。不具合の少なさが魅力である。また、私が直接の給与計算の担当ではなかったが、労働時間の集計においてもトラブルがなく運用していた。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤怠時間の管理において、従業員個人に打刻の手間が増え、手順が守れなくなると、結局アナログ作業の方が効率が良くなりDX化の妨げになってしまうが、そんなこともなく移行できた。
提供ベンダーからのコメント
2023/12/26
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただき誠にありがとうございます。 従業員様の打刻運用がスムーズに開始できたとの事、また、労働時間の集計についてもトラブルなく給与へ連携できていたとのご報告、大変うれしく存じます。 KING OF TIME勤怠管理システム冥利につきます。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続き、よろしくお願い申し上げます。
匿名のユーザー
導入決裁者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/12/13
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
操作性は直感的で使いやすく、大きな不具合等なく従業員からも概ね好評です。 一方で管理者画面などはややわかりづらいところもあり、その点は多少割り引いての評価とさせていただきました
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤怠管理を行うために導入をしたのですが、カスタマイズもそれほど難しくはありませんでした。 それ以前はほぼ無料のツールを使っていたのですが、フレックスや裁量労働など勤務形態が多様化するなかで こちらのツールを導入しました。要望にも問題なく対応が出来たことが最大の効果かと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/06/29
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
何の不満もありません。パソコンでもスマホでも、どこにいてもワンタップで打刻ができるのはもちろん、リモートワークやフレックスの申請、休暇の申請もKING OF TIMEで行っております。不具合もなく、ずっと使いたいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入社時からサービスが導入されていたため、もともとどんな課題があったは存じておりませんが、出退勤管理は完璧に出来ていると思います。打刻漏れも視覚的に見えて良いです。
匿名のユーザー
導入決裁者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/06/27
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
勤怠管理の機能として、システムが安定していること、使い勝手が良いこと、日々の勤務状況が確認できること、回収・集計が効率的にできることに満足しています。 細かな部分での運用に設定が必要なことからまだ満点評価には至っておりません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
約140名が50ヶ所に分散し就業しています。これまでは、出退勤時間は自己申告のExcelシートを月末に締め翌月早々に回収していました。KOT導入により、出退勤をタイムリーに把握できること、GPS機能で打刻位置も把握できることが改善されました。また、回収と集計も時間短縮することができました。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/05/09
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
指紋認証による確実な勤怠の登録、確認ができます。 別従業員による不正な勤怠防止や、勤怠状況を他人に見られることなくプライバシーの保護も嬉しい点です。 唯一、PCに増えてな従業員がいた場合、指紋認証機器やPCのシステムエラーによる不具合の改善に手間取るため、一時的な業務負担リスクが伴う印象です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従来の普及しているタイムカード挿入による勤怠管理では、従業員が他従業員のタイムカードを挿入する簡単な不正を見破ることが難しかったですが、こちらのシステムを導入することにより確実な勤怠管理が実現できました。
提供ベンダーからのコメント
2023/05/26
この度はKING OF TIMEのレビューのご投稿、誠にありがとうございます。 KING OF TIMEを導入いただいたことで確実な勤怠管理が行えているとの嬉しいお言葉をありがとうございます。 勤怠状況確認のページにつきましては、今後の参考にさせていただきたく存じます。 今後とも、KING OF TIMEをよろしくお願い申し上げます。
操作性:4費用対効果:2運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
勤怠管理をクラウド化する方針がきまり、キングオブタイムを利用しました。初期費用は無料だったものの、設定方法が分からず本稼働まで時間がかかりました。 しかし、本稼働後は安定稼働しています。システム全体的には分かりやすい構成なので、社員への教育も意外とスムーズに進みました。月額300円は少し高いですが、システムのバージョンアップも無料なので、クラウドに乗り換えて良かったと思います。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:メーカー/製造系従業員規模:51~100人投稿日:2016-01-25

KING OF TIMEの概要

KING OF TIME
KING OF TIMEでは、PCやスマートフォンから打刻出来ますので、テレワークでも自宅で打刻可能です。有給の申請等も可能です。 残業が多かったり、有給を取得していなかったりする従業員を早期に発見し、管理者がケアすることが出来ます。
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