KING OF TIMEの評判・口コミ

当初、紙のタイムカードを使用していたため、毎月の管理者の確認と総務での給与連携に時間がかかっていましたが、こちらの製品を利用してから、とても分かりやすくAPI連携も出来るので作業時間が短縮されました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 自社開発のExcelにて、デバッグ対応や法令対応が結局大変といった課題があった。 適切なアップデートの機能によって、上記対応に追われることがなくなった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 困ったときや使い方が分からなかったときは、遠慮なくオンラインヘルプにてチャットで相談している。 1～2日くらいでコメントくれ、現状の設定内容も見てもらえるため、調べたりする時間もほとんどかからなくなった。

これまで使用していた勤怠ツールと比較し、人ごと・月ごとの管理がわかりやすく、各人の有給残やその他特別休暇なども管理できて助かっています。

①導入前の課題 ・日々の勤怠をExcelで管理しており、承認も責任者が日々押印をしていた状況であった ・残業時間や休暇管理をしっかり把握できず、煩雑であった ・手作業の勤怠表を基にして給与精算をしており、手戻りがかなり発生していた ②導入後 ・システム上で管理できるようになり、残業時間の集計や有給休暇管理もでき、 　勤怠管理、給与精算にかかっていた時間がかなり効率化できた ・システム上のワークフロー申請により、承認者の手間も削減 導入前後のサポート（無料相談）もしっかり行ってくれるので安心です。

【導入前の課題とサービスでの解決】 Excelで管理していので正確性にかけたが、システム導入で正確性が向上した 【サービスを利用していて実感しているメリット】 打刻機能をつかうことで勤務状況を把握できている。 エクスポート機能で給与システムと連携できている。

【導入前の課題】 ・タイムカードや紙での管理では集計に時間がかかっていた ・Excelでの手入力・管理はミスが多く、修正作業に工数が発生していた ・在宅勤務や外出時の打刻ができず、勤怠の実態を正確に把握しにくかった 【導入後の効果】 ・PCやスマホから打刻できるため、出社・在宅・外出など働き方に合わせた管理が可能になった ・打刻データが自動で集計されるので、勤怠締め処理が大幅に効率化 ・残業時間や有給管理もシステムで一元化でき、労務管理の透明性が高まった ・社員側も自分の勤怠状況をリアルタイムで確認できるため、申請・承認フローがスムーズになった

集計時の、計算ミスが減り、確認作業などがスムーズになりました。 主に、集計、打刻管理、シフト管理などの確認が楽にでき、作業時間の短縮に大変効率がありました。 また、データをリアルタイムで瞬時に確認ができるため、従業員へのシフト相談などの、サポートもスムーズに行うことができるようになりました。

以前使用していた勤怠システムでみなし残業の計算やデザイン的な見づらさから、こちらに乗り換えました。 こちらは残業時間の計算も問題なく正確に行ってくれるため、良かったです。デザインもはっきりしているため見やすくわかりやすいのが良かったです。

導入前： 従来の打刻は、カードをかざすタイプで、リモートワークに対応できませんでした。 導入後： PCから打刻できるようになり、リモートワークでも問題なく打刻できるようになりました。

勤怠についての打刻漏れ対応や、残業申請処理が、日々の業務の負担になっていました。 KingOfTimeでは、それらをスマホから、場所を選ばず申請できるようになり、業務の負担が減りました。

①導入前の「課題」については、初期設定にコストをかけずに自社のみでやれるか不安でしたが、操作が簡単だったので私1人で初期設定が出来ました。 ②導入後の「効果」については、勤怠管理や給与計算にかけていた時間を大幅に短縮できたので、短縮できた時間を人件費で計算した際に十分回収できてると思います。(会社規模にもよると思いますが。)

導入前は勤怠管理での残業申請や承認プロセスが分散し管理が煩雑で月末に作業が集中しがちでしたが、KING OF TIME導入後は残業申請から承認、支払いまでのフローが一元化され、打刻忘れも当日にアラートで通知されるため修正依頼や確認作業がリアルタイムで行えるようになり、結果として勤怠管理にかかる工数が大幅に削減しました。また、従業員が自身の有給休暇残日数をシステム上でいつでも確認できるようになったため、人事部への問い合わせ件数も減り、双方の負担軽減につながりました。

導入前は、紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理を行っており、打刻忘れや申請漏れが月末の集計時まで発覚せず、本人への確認や修正作業に多大な時間と手間がかかっていました。承認プロセスも紙ベースで行うことが多く、特定の承認者に負担が集中し、処理の遅延が発生しがちでした。特にアルバイトやパートなど勤務体系が多様なスタッフが多い場合、シフト作成や変更管理が非常に煩雑でした。導入後は、打刻忘れが発生すると当日中に本人へアラート通知が飛ぶため従業員自身がすぐに気づいて修正申請を行えるようになり、月末の集計・修正作業が劇的に削減され、勤怠データの正確性が格段に向上しました。承認権限を役職や所属に応じて段階的に設定できるため、一次承認者が確認後に最終承認者へ回すといったスムーズなフローが実現しました。スケジュール管理機能を使えば、システム上で簡単にシフトを作成・公開・調整でき、スタッフも自身のシフトをいつでも確認できるため、シフト管理に関する管理工数が大幅に削減されました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 正確的に勤怠管理できてない、且つ給与計算は手作業といった課題があった。 king of timeの勤怠管理機能によって、勤怠情報が一目瞭然し、従業員達も自分の有給休暇の消化状況や、残数等しっかり把握できたような改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 king of time 給与機能をつかうことで正確さや、効率化を実感している。 導入前に給与明細をメールにて従業員に送付していましたが、かなり誤送信の心配がございました。導入後に、１人ずつ個人専用のメールアドレスと紐付けているため、誤送信のリスクがなくなった改善ができた。

【導入前の課題】 タイムカードの打刻ミスや忘れが発生しやすく、修正手続きが煩雑でした。また、出退勤時間が手作業で記録されるため、手間がかかり、不便に感じていました。 【導入後の効果】 KING OF TIMEを導入したことで、打刻ミスが減り、修正依頼もほとんど不要になりました。また、場所を問わず打刻できる機能により、柔軟な働き方が可能になり、従業員全体の満足度が向上しました。

導入前は、紙のタイムシートを使用した勤怠管理を行っており、記入漏れや集計ミスが発生しやすく、確認作業に多くの時間を取られていました。また、勤務時間の修正履歴が管理されておらず、不正防止の観点でも課題がありました。KING OF TIMEを導入したことで、クラウド上で正確な勤怠データを管理できるようになり、記入ミスや集計ミスが大幅に減少しました。打刻のログが自動で記録され、修正履歴もアカウントIDと紐付けて管理されるため、不正防止の強化にもつながりました。さらに、ペーパーレス化によって管理の手間や保管スペースの削減が実現し、勤怠管理の効率が大幅に向上しました。

導入前は、紙のタイムシートを使用した勤怠管理を行っており、記入漏れや集計ミスが発生しやすく、確認作業に多くの時間を取られていました。また、勤務時間の修正履歴が管理されておらず、不正防止の観点でも課題がありました。KING OF TIMEを導入したことで、クラウド上で正確な勤怠データを管理できるようになり、記入ミスや集計ミスが大幅に減少しました。打刻のログが自動で記録され、修正履歴もアカウントIDと紐付けて管理されるため、不正防止の強化にもつながりました。さらに、ペーパーレス化によって管理の手間や保管スペースの削減が実現し、勤怠管理の効率が大幅に向上しました。

スケジュール変更や打刻漏れに対する対応が煩雑で、勤怠データの正確性に課題がありました。また、時間単位年休の使用時間を申請者自身が計算して入力する必要があり、入力ミスが多発していました。KING OF TIMEを導入したことで、スケジュール変更申請機能により、従業員は自身の勤務状況に合わせて柔軟にスケジュールを調整できるようになり、管理者は変更内容をリアルタイムで把握できるようになりました。打刻漏れがあった場合でも、事後申請機能を利用することで、従業員が正確な勤怠データを申請でき、管理者側の承認作業もスムーズに行えます。特に、年次有給休暇や特別休暇の申請が簡素化されたことで、申請者側の入力ミスが減少し、管理者側の修正作業も大幅に軽減されました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 タイムカードをエクセルで管理するのに時間がかかるといった課題があった。 WEB打刻の機能によって、作業量を減らすことできる効果が期待できる。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 残業の申請機能をつかうことで残業の把握ができることを期待している。

KING OF TIMEを導入する前は、勤怠データをExcelで管理しており、残業時間の確認や入力ミスの修正に多くの時間を費やしていました。しかし導入後は、打刻データがリアルタイムで反映され、画面上で正確な勤務時間を確認できるようになりました。有休管理についても、紙ベースで行っていたため取得日数や残日数の確認に手間がかかっていましたが、KING OF TIMEの導入により一元管理が可能になり、確認作業にかかる時間が大幅に削減されました。結果として、業務の効率化とミスの防止が実現しました。

導入前 ・最初は「手書き」のタイムカードを利用していた為、アナログ情報を1人、1人読みとり（人によっては読み取り困難）、Excelに入力。このデータを給与計算を行う、社労士にチャットで送付。その後、疑義があればチャットでやり取り、現場確認を繰り返し、チャックに1週間から10日の期間を要していいた。 導入後 ・導入後、チェックは週１回15分程度、また、月次のチェックは30分程度と業務効率化が図られ、その分他の直接業務にかける時間が増え、とても満足しています。 導入に際しては職場の年齢構成が20代から40代が8割を占めるので、職員からは好意的に受けいれられ、導入はとてもスムーズでした。一方、管理する私はパソコンへのインストール、職員へのマニュアル作成、手順説明、打刻チェックと2週間程度時間を要しましたが、その後は楽に運用が出来ております。

タイムカードや残業集計の手作業に多くの時間を割いており、管理者の負担が大きいという課題がありました。また、長時間残業や残業規制に対するリアルタイムでの対応が難しい状況でした。しかし、KING OF TIMEの導入により、打刻や勤怠データが自動的に管理され、残業時間の集計も瞬時に完了するようになりました。

タイムカードによる勤務記録の管理が煩雑で、月末に勤務表の作成や勤怠の集計に多くの時間と手間がかかっていました。しかし、KING OF TIMEを導入することで、これらの業務が自動化され、時間と労力が大幅に削減されました。また、会社の規模や各部署の業務フローに合わせたカスタマイズも可能で、部署ごとに就業時間や勤務シフトを柔軟に設定できる点も大きな利点です。

【導入前の課題】 以前は、Excelで勤務時間を管理していましたが、集計や計算に時間がかかり、誤入力のリスクも高かったです。また、シフト変更が発生するたびに、手作業でスケジュールを調整する必要があり、非常に手間がかかっていました。 【導入後の効果】 KING OF TIMEを導入してからは、勤務時間の集計や給与計算が自動化され、大幅な時間短縮を実現しました。また、シフト変更もシステム上で簡単に反映できるため、業務効率が格段に向上しました。さらに、従業員も、スマホアプリで簡単に打刻できるため、満足度も高まっています。

「課題」 ・直行直帰の部署が立ち上がることになったが、既存打刻システムはオンプレで、基本的に外部からの打刻ができない。 「効果」 ・打刻時に位置情報の取得が可能なので、正確な勤怠情報の把握が可能となった。 ・スマホ用のアプリがあるので、簡単に打刻ができるため、導入のわずらわしさが皆無であった。