ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

社内全体の労務管理を行う上で必須のサービスです。部門ごとに管理者が部下の労務状況をモニタリングできるようになったので適時調整が行われ36協定違反を未然に防ぐことができる体制になっています。

有給申請や勤務時間の確認が自分のスマホでできるようになったのは手間が省けて大変よかったです。 勤務時間が可視化されることでサービス残業の時間が分かり、社内でも議題に上がるようになりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠入力忘れといった課題があった。 得に改善は出来ていない。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 勤怠入力機能はタップひとつで出社、退勤ができて効率化を実感している。

新規事業の関係で、オフィスに出勤しない社員が続出した際の勤怠管理が課題になっていたところ、クラウド管理かつ勤怠打刻出来るシステムが必要でした。ジョブカンなら簡単な操作性でITリテラシーの低い社員でも対応できるためスムーズかつ正確な勤怠管理が実現できました。

勤務地が複数あるため、勤務地ごとにカードリーダーを設置でき、また上記のようにGPS打刻により直行直帰でも勤怠の打刻が可能で、勤務管理がスムーズにできるようになりました。

タイムカードがなくなったことにより、会社に着いた瞬間に打刻できるのでギリギリ出社の時でも間に合いました。

入社当初から導入されていたので最初からとても便利だと感じていました。残業の申請や有休の申請も出しっぱなしになることなく上司の承認がきちんとされたか確認もできるので安心です。残業時間も課内で共有することで協力して残業を減らす工夫でもできるようになりました。

システム導入前は、出退勤の打刻管理や有給休暇の申請に多大な手間がかかっていました。ジョブカンを活用することで、そうした面倒な作業からの開放につながりました。特に出張やリモートワーク時でも、スマホから簡単に打刻できるのが大変便利です。さらに上長への申請の手間も軽減され、心理的な負担も軽くなり、単純作業の効率化だけでなく、働き方改革の一助ともなっています。

リモートワークにより、社員ごとの勤怠管理が難しくなりつつありましたが、オンラインからでも打刻できるようになり、勤怠管理が正確に行えるようになっています。 オンラインで勤怠管理出来る点は画期的で、利便性が高いことを実感できています。

これまでは口頭での勤怠管理をしており人為的な作業で勤怠管理の部分がだいぶ疎かになっていました。 それでは意味がないなと思い良いサービスを探していたところジョブカン勤怠管理に出会い、同サービスを導入しました。 結果として、作業工数を減らすことと同時に業務の効率化にも成功しました。

出退勤や残業の申請漏れの場合、エラー表示されわかりやすいので、打刻漏れを防げています。 有給残日数などもすぐに確認できるので、自分で労務を管理できるようになったメリットは大きいです。

日常的な業務をするうえで、勤怠管理アプリを開く→打刻を押す→アプリを閉じるという一連の手続きは、毎日の業務の中で煩わしさを感じる部分ではあるが、slack連携することで、slackを開いてコマンドを入力するだけで、勤怠が完了するので、かなり楽になった。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 Web打刻機能をつかうことで打刻の効率化を実感している。 また管理下の社員の勤怠管理も一覧でできるので月初の勤怠確認作業がかなり削減できた。

以前は紙ベースでの申請管理だったため、承認者の判断ミスや申請漏れが後を絶ちませんでした。しかしこのツールを活用することで、出退勤の打刻管理からシフトの自動割り当てまで一気通貫で行え、人為的なミスがほぼ無くなりました。操作性も高く、慣れない社員でも短期間で習熟できましたし、特に一括承認機能は大変便利で、管理者の業務負荷が格段に軽減されたのがメリットとして大きく評価できます。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠の管理ツールのコストが高いという課題があり、 ジョブカンの導入により安価で活用することができた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 ひとつのサービスを活用して、労務～勤怠まで一元管理できる部分。

ITシステム部門の担当者として、リモートワークを含む社内の勤怠管理業務にジョブカンを活用しています。コロナ禍でテレワークが増えたことで従来の紙ベースの勤怠管理では管理しきれなくなり、デジタル化が必須でした。ジョブカンを使うことで、勤務実績の記録と内容確認の効率化を図ることができました。またWeb画面からの各種申請もスムーズになり業務負荷が大きく減りました。

自分で勤務時間の出退勤を管理できるようになったことが一番のメリットです。 間違った打刻も自分で修正できるし、有給休暇の管理もできるので、総務の方に頼らなくて済みます。

【導入前の課題とサービスでの解決】 シフト作成、勤務管理、シフト作成時の人件費管理といった課題があった。 上記を解決する機能があり、改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 シフト作成、勤務管理機能をつかうことで大幅に時間を短縮、効率化を実感している。 事業所が複数あるためＷＥＢ打刻機能をつかうことでリアルタイムの社員の動きの確認ができるようになった。

一括管理できることが、メリットです。パソコン・スマホからいつでも操作できて、打刻にかかる時間を削減できています。今までは、事務所に出社しないと管理・作業はできなかったけど、非常時にも対応できて便利です。シフト制にも対応できるので、従業員管理にタイムロスなく作業ができます。業務負担の少ない打刻するプロセスが多いので、修正箇所も少なく、必要な機能も充実していました。

勤怠入力時に休暇の申請がしやすく、当日もしくはよく出勤日にこまめに勤怠の入力ができるようになりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 時間削減といった課題があった。 タイムカードを押す手間がはぶけ、さらには集計が不要になった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 有給確認機能をつかうことでいままで担当者に残数を確認していたものが、すぐに自分で確認ができ、便利であると実感している。

以前利用していた勤怠管理と違いslackで連携できることで、打刻漏れが減りました。 1分単位で管理できる、休憩時間や残業の管理などもやりやすくなりました。

打刻作業がとても楽です。Slack連携も出来るので、Slackで打刻のコマンドを打つとジョブカンを開かなくても打刻完了できるのも便利です。

給与計算の集計が一人でも行っても簡単にできるように変わり人件費を抑えることができるようになりました。また勤怠関連の問い合わせも社員が自分で確認ができるようになるので減りました。

スマートフォンから申請できるようにしているので、テレワーク中でも、問題なく出退勤の申請ができて便利です。 以前は、次回出社時に、紙で申請書を出していましたが、忘れてしまうことが多くて困っていました。 スマートフォンから申請できるようになり、忘れることが無くなって良かったと思います。