ジョブカン勤怠管理の口コミと評価
操作性：4費用対効果：5運用・管理：4運用・管理：4貢献度：5
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会社としてタイムカードで15分間隔で勤怠を把握していますが導入する以前は個人での管理が難しく大変でした。
特に最近だとマイナンバー制度が施行されたおかげで個人管理が重要になってきましたのでそう言ったでも個人単位で管理できるこのシステムは非常に便利です。
職種：経営者会社名：非公開業種：メーカー/製造系従業員規模：1000人以上投稿日：2016-03-23
操作性：5費用対効果：5運用・管理：5運用・管理：5貢献度：5
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ジョブカンのサービスを使用しています。このサービスはただ単に勤怠管理ができるだけでなく、社内の勤怠ルールにもしっかりと対応してくれるのでかなりの優れものだと思いました。機能も充実していますし、サポート面もしっかりしているので素晴らしいと思います。
職種：事業部長・工場長クラス会社名：非公開業種：輸送/交通/物流/倉庫系従業員規模：51〜100人投稿日：2016-03-21
操作性：3費用対効果：2運用・管理：4運用・管理：4貢献度：4
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ジョブカンでは指静脈打刻が出来ることが素晴らしいですね｡せっかくサービスを利用するのなら､より手軽で絶対に不正をすることができない指静脈打刻によって勤怠管理を行うのが最も良いのではないかと思っています｡
職種：係長・主任クラス会社名：非公開業種：サービス/外食/レジャー系従業員規模：51〜100人投稿日：2016-02-21
操作性：3費用対効果：4運用・管理：3運用・管理：5貢献度：3
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職種：経営者会社名：非公開業種：サービス/外食/レジャー系従業員規模：51〜100人投稿日：2016-02-15
操作性：5費用対効果：5運用・管理：5運用・管理：5貢献度：4
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職種：事業部長・工場長クラス会社名：非公開業種：サービス/外食/レジャー系従業員規模：2〜10人投稿日：2016-02-15
操作性：5費用対効果：5運用・管理：5運用・管理：5貢献度：5
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職種：経営者会社名：非公開業種：輸送/交通/物流/倉庫系従業員規模：101～200人投稿日：2016-01-08
操作性：5費用対効果：5運用・管理：3運用・管理：3貢献度：4
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職種：一般社員・職員会社名：非公開業種：サービス/外食/レジャー系従業員規模：51〜100人投稿日：2016-01-08
操作性：5費用対効果：5運用・管理：5運用・管理：5貢献度：5
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職種：経営者会社名：非公開業種：IT/通信/インターネット系従業員規模：1000人以上投稿日：2015-12-27
操作性：4費用対効果：4運用・管理：4運用・管理：5貢献度：4
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職種：事業部長・工場長クラス会社名：非公開業種：サービス/外食/レジャー系従業員規模：51〜100人投稿日：2015-12-26
操作性：5費用対効果：5運用・管理：5運用・管理：5貢献度：5
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職種：係長・主任クラス会社名：非公開業種：サービス/外食/レジャー系従業員規模：51〜100人投稿日：2015-12-06
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