ジンジャー勤怠の評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 社内の総務担当社員が子育て中であるため、お子さんの事情で以前から在宅勤務を行いたい旨の 要望があったが、以前から使用している給与ソフトや社内システムの都合、セキュリティの観点から なかなか上手く在宅勤務へのシフトが出来ないでいたが、ジンジャーのシステム導入を行う事で 在宅勤務へスムーズにシフトできた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 人事情報から勤怠、給与までワンストップで管理できるのが非常に良い。 インターフェースも分かりやすい。 社員の勤務状況や実績をどこにいても確認できるのが良い。

【導入前の課題】 これまでExcelで勤怠を管理しており、集計や確認に多くの時間がかかっていました。 申請の漏れや記入ミスも多く、月末の締め作業が毎回バタバタしていたのが悩みでした。 【導入後の効果】 システム導入後は、出勤・退勤がワンクリックで記録でき、申請もオンラインで完結するようになりました。 リアルタイムで勤怠状況が確認でき、集計や管理工数が大幅に削減されました。 従業員からも「使いやすくてストレスがない」という声が多く、申請漏れもほとんどなくなりました。 【導入時の工夫・苦労したこと】 最初は操作に不慣れな社員も多く、マニュアルや説明会を複数回実施して対応しました。 ただ、サポート窓口が非常に丁寧かつ迅速に対応してくれたおかげで、スムーズに社内に定着しました。

フレックスやテレワーク等、従業員ごとに多様な働き方を選択できる会社のため、様々な働き方を網羅できるシステムがありませんでした。そのため以前は手計算を行う部分がありましたが、ジンジャー勤怠導入後は全て自動計算されるようになりました。画面操作も直感的で従業員の申請ミスが減ったため、勤怠管理者の負担が大幅に減少したと感じています。

導入前は各拠点のタイムカードで打刻する運用を行っておりましたので、紙の管理や打刻ミスの確認・対応に手間がかかっておりましたが、導入後はすべてクラウド上で完結し、本人から打刻の申請等をあげて貰えるため管理が非常に楽になりました。 シフトの管理や有給休暇等の管理もまとめて行えるため、導入してからとても便利になり業務効率も向上したと実感しております。

【導入前の課題とサービスでの解決】 出退勤時間を入力し忘れて後でまとめて思い出しながら入力していたといった課題があった。 アプリによって、打刻忘れが少なくなり月末にまとめて入力することがなくなった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 簡単に打刻や申請ができるようになり、効率的になった。

当社では業務の形態によって、手動の出退勤記録で紙ベースのタイムカード管理や、Excelでの管理など管理手法が多く管理に課題がありました。 紙とExcelを集計しなければならないためミスが多く、時間と労力の多くを浪費していました。 リモートワークの増加に伴い従業員の勤怠状況をスプレッドシートでの管理もあり、その他の全てと合わせて正確に把握することが困難でした。 ジンジャー勤怠を導入することにより、これら全ての出退勤管理が一元で行えるようになりました。 このためデータの転記などのミスが大幅に減少し、このことで勤怠データの正確性も大きく向上しました。 勿論、リモートワークの出退勤も一元管理できているので、全従業員の勤怠が正確に把握することが可能になりました。 導入時には、管理方法が多岐にわたっていたので、元データの統合には苦労しました。 各データでフォーマットが違うのでデータの過不足があったりと苦労もしましたが、ジンジャーのサポートチームからの的確なアドバイスを元にスムーズに導入を進める事ができました。

【導入前の課題】 複数の勤務体系を取り扱うといった課題があり、個人工数も人員数も多く、処理速度にも問題がありました。 【導入後の効果】 自動集計と管理機能によって作業時間、人員も大幅減となりました。導入して本当に助かりました。

ジンジャー勤怠の導入前は、手作業によるミスや業務負担の増加、法令対応の難しさが課題でした。導入後は、勤怠データの自動集計やリアルタイム管理により業務効率が向上し、紙のタイムカードが不要になることでコスト削減が実現しました。また、最新の法改正に自動対応するため、法令違反のリスクが低減し、安心して業務を進められるようになりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 独自の勤怠集計があったため、これまでは給与計算前に一度Excelで集計をする必要があったが、カスタマイズが可能となりシステム上のみの集計でそのまま給与計算システムへ連携ができるため、作業工数が半分に減った。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 アラート機能も充実しており、有休管理や残業時間管理も漏れがなくなり組織内でも好評だった。

毎月の集計作業がミスしやすく、楽しくない作業でしたが、ジンジャー勤怠では自動集計機能があるので、月末の集計作業が簡単になり、ミスも減りました。 有休管理もシステム上で完結するので、管理が楽です。

導入する前は、どうしても紙管理で行っており、効率部分や数字管理する上でミスが頻繁に起こっておりました。しかし導入後はペーパーレス化はもちろん、残業時間の計算や有給関係での従業員とのやり取りが最小で済んで、非常に便利と感じてます。

導入前は打刻漏れや各種確認に時間が取られ、さらに毎月のように集計業務のミスが発生しやすい環境でありました。ジンジャー勤怠の導入後は、PCが使用できない環境下でも勤怠管理が可能となり打刻漏れも減り、自動集計機能もあるため月次集計業務がにおいてもミスも減りました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 打刻漏れが非常に多く、その都度修正しなければいけない課題があった。 オンラインでの打刻ができるようになり、また修正も簡単にできるので、管理者の手間が減った。

営業部など、客先直行や休憩時間の時間差取得など不規則な状況に対し、どうしても後追い確認になってしまっていた部分がスマートフォンから用意に入力できるので、リアルタイムに把握できるようになった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 複数の勤務形態と深夜労働者の勤怠集計といった課題がありましたが、自動集計・管理の機能によって、作業時間が1/3に改善できた。 またUIが今時ということもあり比較的年齢層が若い従業員からの反応も良く、打刻漏れが利用前に比べ半数以上減少いたしました。その結果人事だけではなく、営業担当の工数削減につながり導入して本当に良かったと感じます。

導入前の課題 導入前は職場に出勤してからでないと打刻できなかったり、順番待ちする時間が必要だったりで作業効率が悪かった。 導入後の効果 時間や場所に関係なく、スマホから申請できるので簡単に打刻でき、作業効率が上がった。

シンプルな設計であるため、だれでも使いやすいです。そのため新人や初めて本ツールの使用者にも説明が簡単に終わります。

従来の紙での勤怠管理では、作業員の出退勤状況の把握が大変な労力が必要でした。ジンジャー勤怠を導入してからは、スマートフォンでの打刻が可能になり、リアルタイムで作業員の勤務状況を確認できるようになりました。また、作業前の朝礼時にスケジュールを共有し、その日の作業計画を立てられるので業務の効率化が図れていて役立つツールだと実感しています。

チームでは、有給取得が難しい状況がしばしばありましたが、ジンジャー勤怠を導入することで、有給情報を勤怠アプリに掲載し、有給取得を促す雰囲気を作り出せるようになりました。これにより、社員のワークライフバランスが改善し、効率的な勤務が可能になりました。ただし、有給の日数をより分かりやすく表示する改善が望まれます。

このサービスを導入したことにより、申請等は以前まで紙で対応していましたがそれ以降はデジタル化によりペーパーレス化を実現することができました。また、自分以外の社員の勤怠の情報も見れるのでその機能のおかげで遅刻する人が少なくなりました

社員の勤怠管理を担当していますが、ジンジャー勤怠を導入してから、勤怠管理がとても効率的になりました。リアルタイムでの勤怠状況の確認が可能となり、急な変更や欠勤情報もすぐに把握できるようになりました。これにより、他の業務にも集中できるようになり、非常に助かっています。

以前は各拠点や工場などにタイムレコードを設置して従業員自身がタイムカードを押し、それを回収してエクセルにデータを入力していました。非常に時間がかかりますし、しばしば入力ミスが起きており、確認や修正に手間取り負担が大きかったです。現在では自動で集計できて大幅な時間削減につながりましたし、変則的な時間労働に対しても柔軟な対応が可能になり助かっています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 口頭で修正依頼だったので、休みの日では出退勤修正ができない。有給等、紙ベースの申告だったので、紙を沢山使う 【サービスを利用していて実感しているメリット】 簡単に有給申請や、出退勤忘れの申請ができて確認も楽。

以前は勤怠の打刻漏れに対して人の目で確認し本人に直接連絡、そして修正してもらっていましたが、現在では管理者の元へ自動で通知が来るので便利です。またそれを従業員本人に簡単にメールで連絡なども出来るので確認も簡単になりました。

PCの起動に時間がかかるときがあり、今までは結構焦ることも多かったが、スマホとPCの連携により、打刻が楽になった。