ジンジャー勤怠の評判・口コミ

導入前は打刻漏れや各種確認に時間が取られ、さらに毎月のように集計業務のミスが発生しやすい環境でありました。ジンジャー勤怠の導入後は、PCが使用できない環境下でも勤怠管理が可能となり打刻漏れも減り、自動集計機能もあるため月次集計業務がにおいてもミスも減りました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 打刻漏れが非常に多く、その都度修正しなければいけない課題があった。 オンラインでの打刻ができるようになり、また修正も簡単にできるので、管理者の手間が減った。

営業部など、客先直行や休憩時間の時間差取得など不規則な状況に対し、どうしても後追い確認になってしまっていた部分がスマートフォンから用意に入力できるので、リアルタイムに把握できるようになった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 複数の勤務形態と深夜労働者の勤怠集計といった課題がありましたが、自動集計・管理の機能によって、作業時間が1/3に改善できた。 またUIが今時ということもあり比較的年齢層が若い従業員からの反応も良く、打刻漏れが利用前に比べ半数以上減少いたしました。その結果人事だけではなく、営業担当の工数削減につながり導入して本当に良かったと感じます。

導入前の課題 導入前は職場に出勤してからでないと打刻できなかったり、順番待ちする時間が必要だったりで作業効率が悪かった。 導入後の効果 時間や場所に関係なく、スマホから申請できるので簡単に打刻でき、作業効率が上がった。

シンプルな設計であるため、だれでも使いやすいです。そのため新人や初めて本ツールの使用者にも説明が簡単に終わります。

従来の紙での勤怠管理では、作業員の出退勤状況の把握が大変な労力が必要でした。ジンジャー勤怠を導入してからは、スマートフォンでの打刻が可能になり、リアルタイムで作業員の勤務状況を確認できるようになりました。また、作業前の朝礼時にスケジュールを共有し、その日の作業計画を立てられるので業務の効率化が図れていて役立つツールだと実感しています。

チームでは、有給取得が難しい状況がしばしばありましたが、ジンジャー勤怠を導入することで、有給情報を勤怠アプリに掲載し、有給取得を促す雰囲気を作り出せるようになりました。これにより、社員のワークライフバランスが改善し、効率的な勤務が可能になりました。ただし、有給の日数をより分かりやすく表示する改善が望まれます。

このサービスを導入したことにより、申請等は以前まで紙で対応していましたがそれ以降はデジタル化によりペーパーレス化を実現することができました。また、自分以外の社員の勤怠の情報も見れるのでその機能のおかげで遅刻する人が少なくなりました

社員の勤怠管理を担当していますが、ジンジャー勤怠を導入してから、勤怠管理がとても効率的になりました。リアルタイムでの勤怠状況の確認が可能となり、急な変更や欠勤情報もすぐに把握できるようになりました。これにより、他の業務にも集中できるようになり、非常に助かっています。

以前は各拠点や工場などにタイムレコードを設置して従業員自身がタイムカードを押し、それを回収してエクセルにデータを入力していました。非常に時間がかかりますし、しばしば入力ミスが起きており、確認や修正に手間取り負担が大きかったです。現在では自動で集計できて大幅な時間削減につながりましたし、変則的な時間労働に対しても柔軟な対応が可能になり助かっています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 口頭で修正依頼だったので、休みの日では出退勤修正ができない。有給等、紙ベースの申告だったので、紙を沢山使う 【サービスを利用していて実感しているメリット】 簡単に有給申請や、出退勤忘れの申請ができて確認も楽。

以前は勤怠の打刻漏れに対して人の目で確認し本人に直接連絡、そして修正してもらっていましたが、現在では管理者の元へ自動で通知が来るので便利です。またそれを従業員本人に簡単にメールで連絡なども出来るので確認も簡単になりました。

PCの起動に時間がかかるときがあり、今までは結構焦ることも多かったが、スマホとPCの連携により、打刻が楽になった。

営業所に戻る時間を営業活動に回せるようになり、飛躍的に営業成績がアップしました。また残業時間など自動で計算してくれるので勤怠管理がすごく楽になりました。

打刻による管理が非常に楽になった。以前のツールだと打刻に時間がかかったり、なかなかアプリが開かずストレスがあったが、こちらは特にそれらを感じない。

紙のタイムカードをやめた事で、保管場所も有効活用できたり、有給管理や残業時間の集計も短時間で可能になり、効率化ができた

以前はタイムカードを切って行っていた打刻がPC やスマホから打刻できるようになったので、ストレスフリーで非常に便利に感じています。月末にExcel ファイルで稼働時間などをまとめる際にはジンジャーの実績画面から稼働時刻や残業時間などを確認できるため、紙を見てExcel ファイルに転記することも無く、ファイルベースで出力できるため手間が省けました。本ツール導入により、ストレスフリーかつ手間も省けたので、素晴らしいです。

スマホでの勤怠ができるようになったことなどメリットを感じた。 当時の会社はスプレッドシートで勤怠を管理していたため、かなり大変だった。 そこが一気に解決した。

社員によって働く場所、勤務シフト等がバラバラだったので勤怠の締め処理に非常に時間がかかっていましたが、ジンジャー勤怠を導入することで勤務時間の自動集計がされるため処理工数が減り、効果を実感しました。勤務シフトの雛形設定ができたり、従業員の雇用形態によって自社の労働条件を設定することができるなど、ある程度カスタマイズできるのも良いと思いました。オンプレミスのサービスを導入するほど予算は取れないが、ある程度自社に合わせてカスタマイズしたいという希望にマッチするサービスでした。

入力ミスや差し戻しの対応に苦労していたのですが、jinjer勤怠によって課題解決できました。法改正に応じたアップデートが自動で行われるので設定の手間を省けますし、自動集計によって入力ミスも減りました。ワークフローを整備することで差し戻しの数も減り、修正作業に使う時間も短縮できました。

日本語、英語対応だけでなく、アジア各国(タイ、ベトナム、インドネシア)の言語に対応しており、最近では人件費の観点からアジア圏のプログラマー、エンジニアと仕事を共有することも少なくないので、ジンジャーの多言語対応には助けられたことが多い。

カードキーなどを用いて勤怠する場合、忘れたときなどの修正に手間がかかっていたが、このアプリで全てが解消された。

導入以前はオフィス設置の勤怠システムを利用していたため、外回りの社員が直帰する際などには代理打刻の必要があったが、jinjerはクラウドサービスであることから、手持ちのデバイスから外出先で出退勤を押すことができ、業務効率化を実現していると感じる。

残業や有休等の労務管理の申請を、PC・スマホそれぞれから気軽に申請できるようになり、移動の隙間時間等を活用し、事務作業の効率化に繋がった