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ジンジャー勤怠の評判・口コミ

ジンジャー勤怠
業界最安値!400円~@1ユーザーで、充実な機能をご利用頂けます!業界初のAIによるエンゲージメントアラート機能を実装!管理側もマルチデバイス(PC/タブレット/スマホ)フル対応実現!

評判・口コミの概要

3.67
レビュー分布
(11)
(18)
(7)
(3)
(4)
従業員分布
1~10
(6)
11~30
(2)
31~100
(12)
101~500
(9)
501~
(8)
口コミによる項目別評価
ジンジャー勤怠
カテゴリ平均

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口コミサマリー

ジンジャー勤怠の良い評判・口コミ

UIがわかりやすく、従業員も管理者も操作に迷うことがない
手持ちのデバイスから打刻が可能
勤務管理のみの機能なので、余計な機能が無くわかりやすい。

ジンジャー勤怠の改善点

流れで行う必要がある、いくつかの申請・承認(例.シフト申請→半休申請など)を一承認ごと、待ってからでなく、まとめて出来るとよい。
メンバーが現時点での残業時間を把握できない
直帰と退勤を間違えたときなどに修正依頼をすると時刻を変えないとエラーが出るときがある

ユーザーレビュー一覧

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「初期設定の容易さ」に関連する口コミ

匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/07/20
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジンジャー勤怠の導入で管理部は勤怠管理におけるさまざまな作業時間減少があったようで好評。また、私のようないちユーザーからすると打刻が簡単で打刻情報確実性も向上した。 ついでにチーム内で自分以外のメンバーのスケジュール更新を確認でき、同じく自分のスケジュールもオープンに確認されるようになったことでチーム全体の動きが把握しやすくなると共にチームの一体感も増した。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
日本語、英語対応だけでなく、アジア各国(タイ、ベトナム、インドネシア)の言語に対応しており、最近では人件費の観点からアジア圏のプログラマー、エンジニアと仕事を共有することも少なくないので、ジンジャーの多言語対応には助けられたことが多い。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/04/30
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
導入の際他社のサービスと比較した際に利用者側の操作性などが良いと感じました。利用価格も他社のサービスより安価だったと記憶しております。導入後他社のサービスと比較してないですが、より良いサービスがあれば変更も考慮しております。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
紙ベースでの時間管理がなくなり、営業や現場で働く職員がFAX送付や原本回収といった煩わしさがなくなりました。 また管理側で位置情報が確認が取れるため、直行直帰が容易になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/03/02
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
さまざまなデバイスで利用できるため、幅広い雇用形態を抱える企業であっても問題なく導入が可能。UI設計もシンプルであるため、導入時にマニュアルを必要としないのもよいと感じる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入以前はオフィス設置の勤怠システムを利用していたため、外回りの社員が直帰する際などには代理打刻の必要があったが、jinjerはクラウドサービスであることから、手持ちのデバイスから外出先で出退勤を押すことができ、業務効率化を実現していると感じる。
松村 紗世
ユーザー
個人事業
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/02/02
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
導入するにあたってコストを抑えることができて、導入までのサポートが非常に手厚いと思いました。 PC・スマホのアプリ・タブレッなどで勤怠打刻が行えるためとても便利でした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タイムカードではしにくかったのが導入することで自分の働く時間の管理がしっかりできるようになったと思います。
操作性:5費用対効果:3運用・管理:4サポート体制:3貢献度:5
今まで、営業として働いていて、勤怠管理は紙でやっていましたが、マルチデバイスの為、直行直帰した外出先でも勤怠管理が出来るようになった為、残業代もしっかりと出るようになったことが導入されて一番良かったと感じている部分です。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:51~100人投稿日:2016-01-19

ジンジャー勤怠の概要

ジンジャー勤怠
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