ジンジャー勤怠の評判・口コミ

導入前は、勤怠管理において、打刻漏れや休暇申請の確認に時間がかかるといった課題がありました。ジンジャー勤怠の導入により、オンラインで簡単に打刻が可能になり、打刻忘れが減少しました。万一、打刻ミスが発生しても修正機能があるため、正確な勤怠管理が実現できました。また、休暇申請や残業申請もペーパレス化され、これまでに比べて申請業務が簡便になりました。

毎月の集計作業がミスしやすく、楽しくない作業でしたが、ジンジャー勤怠では自動集計機能があるので、月末の集計作業が簡単になり、ミスも減りました。 有休管理もシステム上で完結するので、管理が楽です。

社員の勤怠状況を把握するのに時間と手間がかかっていました。また、リモートワークへの対応も課題でした。導入したことで、これらの課題は解決しました。社員は場所を選ばずに、PCやスマホから簡単に勤怠記録できるようになり、勤怠状況もリアルタイムで確認できるようになりました。その結果、勤怠管理にかかる時間と労力を大幅に削減できました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 既に導入済の企業に入社したため、導入前の課題とサービスでの解決については不明です。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 PC端末・スマホ端末さえあればどこからでも勤怠をおすことができる点。パッと残休暇数がわかる点。

【導入前の課題】 従来は手書きによる勤怠管理だったため、社員の出退勤状況を正確に把握するのが難しく、管理にも手間がかかっていました。残業時間の適切な管理もできず、長時間労働を助長してしまう恐れがありました。 【導入後の効果】 ジンジャー勤怠を導入したことで、スマホアプリから気軽に出退勤の打刻ができるようになり、打刻漏れが大幅に減りました。また、残業申請が済んでいる時間と実際の残業時間が常に表示されるので、自身の労働時間を適切に管理できるようになりました。結果、長時間労働は改善され、従業員の健康面での配慮にもつながっています。

GPS機能があるのは不正防止につながったと思います。また、顔写真を出退勤時撮るため従業員の管理もしやすくなったと思います。　　

弊社では従来の勤怠管理システムがテレワーク環境に対応していないため、大きな課題となっていました。しかし、「ジンジャー勤怠」を導入したことで、テレワーカーの勤務実態を適切に把握できるようになりました。 具体的には、テレワーカーはスマホアプリから外出先でも勤怠を打刻でき、打刻忘れの場合は事後申請で修正できます。また、出勤と退勤の二回の打刻では勤務時間把握が難しい場合があるため、従業員は開始・休憩・再開・終了の四回の打刻を行うことで、無駄なく効率的に勤務時間を管理できるようになりました。 さらに、管理者は従業員の勤怠状況をリアルタイムで把握できるようになり、労務管理がスムーズになったことで人事労務コストの削減にも貢献しています。

当社ではそれまで、勤怠管理に膨大な労力を費やしていて、ミスが後を絶ちませんでした。ジンジャー勤怠の導入により、そうした非効率な業務プロセスから開放されました。外出先からスマホで即座に打刻可能なため、正確な勤怠データが自動で集積されます。管理者は従業員の勤務実態をリアルタイムで把握でき、無駄な残業削減にもつながっています。生産性が向上し、コスト削減とワークライフバランスの実現に成果をあげています。

シンプルな設計であるため、だれでも使いやすいです。そのため新人や初めて本ツールの使用者にも説明が簡単に終わります。

弊社では現場スタッフのシフト管理にジンジャー勤怠を活用しています。以前は各現場で手書きのシフト表を作成し、それを人事に提出していましたが、ミスが多く非効率でした。ジンジャー勤怠を導入して以降、スマホから簡単に打刻でき、人事部門でもリアルタイムに勤務状況を把握できるようになりました。私自身も自分の勤務予定を事前に登録しておけば、上長に確認される手間が省けて作業に集中できます。出張者や現場移動が多い私たちには、このようなクラウドサービスはかなり重宝しています。

個人のみでなく、チーム全体の勤怠管理がしやすくなりました。 テレワーク中の業務時間や、残業過多などの情報が見えるので、メンバー間の業務時間の差を減らすことができました。

導入により、アナログのタイムカードからの移行で手作業とミスが生じていた勤務時間の集計が自動化され、効率的な業務時短を実現しました。また、システム上での打刻により時刻のズレを防ぎ、正確な勤務時間の記録が可能になりました。

ジンジャー勤怠を導入してから、社員一人ひとりの勤務実績が明確になり、人事部門の業務負担が大きく軽減されました。以前はタイムカードを回収し、手入力でデータを入れる必要があり大変でしたが、リアルタイムに社員の出退勤時間が把握できるようになり、有給休暇もWebから申請できるようになったので、大変満足しています。

以前はExcelで勤怠管理を行っていましたが、人数が増えデータの管理が大変になってきました。ジンジャー勤怠を導入した結果、クラウド上で一元管理ができるようになり効率化が図れました。スマホアプリからいつでも打刻できるので、外出先からでも簡単に申請できるのが良いですね。データをExcelにエクスポートする機能もあるので、自社のフォーマットでの勤怠データ活用も可能です。

有給休暇の残日数をリアルタイムで確認できることや、勤務時間を確認できるので、テレワーク中、出張中など場所を選ばず管理できる点が良いです。

過去はカードによる打刻であったがタッチ操作でカード不要になったのと、社用スマホにアプリをいれることでどこにいても打刻できるのもいい。

勤務管理を紙媒体で行っていたときはややこしいので間違えていたり書き直すことが多々ありましたがジンジャー勤怠を利用し始めてからはちょちょちょいと直せるのでとても便利です。

テレワークや出張中の出勤、退勤申請や、残業申請は、後日紙で提出していたが、スマホやPCから簡単に申請できるようになり、申請忘れが防げている。

ジンジャーを導入してから、出勤打刻をブラウザから行うようにしました。以前は紙のタイムカードで打刻していたので入力作業が大変でしたが、ジンジャーならデータがデジタルで管理されるのでその必要がなくなりました。しかし操作性に課題があり、退勤打刻時に確認画面がないことがあるので誤操作に注意が必要です。グループ管理機能を活用すれば、管理者が部下の勤怠状況をリアルタイムで把握できるので効率的だと思います。

弊社では、ジンジャー勤怠の導入により、勤怠管理が効率化しました。特に、打刻し忘れがあっても後から修正できる機能が便利です。また、ペーパーレスで休暇申請や残業申請ができるようになったことは、業務の効率化に大きく貢献しています。ただし、打刻忘れの対策として、リマインダー機能の追加があるとさらに良いと思います。

ジンジャー勤怠を導入してから、月末の勤怠確認や承認作業が劇的にスピードアップしました。各グループの申請を一覧で確認し、まとめて承認ができるので、時間の節約が実感できます。また、アプリの快適性が向上し、時差なく打刻できるようになった点も大きなメリットです。月跨ぎの勤怠表示の改善を望みますが、全体的に高い満足度を持っています。

私たちのチームは、ジンジャー勤怠の導入により、テレワーク中の勤怠管理が一層スムーズになりました。システムとPCA給与の連携もスムーズで、業務効率が向上。しかし、たまにサーバーの障害でアクセスできない時があり、そこは改善を望みます。

ジンジャー勤怠の導入により、アナログな勤務時間管理から解放されました。特にテレワーク中の勤怠管理が容易になり、スムーズな業務運営に貢献しています。ただ、一部の表示に違和感がある点や、システムの柔軟性に欠ける部分は改善の余地があります。

以前はPCのみで勤怠管理をしていましたが、直行直帰の際の対応が困難でした。ジンジャー勤怠の導入後、スマートフォンからの打刻が可能になり、急な外出時でも容易に対応できるようになりました。これにより、業務の柔軟性が向上し、作業効率が格段に良くなりました。ただ、アプリの動作が重くなることが稀にありますが、全体としては非常に満足しています。

このサービスを導入したことにより、申請等は以前まで紙で対応していましたがそれ以降はデジタル化によりペーパーレス化を実現することができました。また、自分以外の社員の勤怠の情報も見れるのでその機能のおかげで遅刻する人が少なくなりました