勤怠管理に要する工数削減

操作が初心者でもわかりやすかったです。今まで紙で勤怠管理を行っていたのがペーパーレス化されて工数削減を実現できました。従業員からの各種申請（休暇や残業など）もいままで全て紙で管理していたので、体感的にかなり楽になったと感じます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

導入前はすべて紙で管理していたので、申請から承認・管理すべてにわたり時間がかかっていたのが課題でした。ジンジャー導入後は、従業員・管理側双方の上記課題を解決することができました。また、オンライン上で打刻ができるようになったため、打刻忘れも減りました。