ジンジャー勤怠の評判・口コミ

過去はカードによる打刻であったがタッチ操作でカード不要になったのと、社用スマホにアプリをいれることでどこにいても打刻できるのもいい。

ジンジャーを導入してから、出勤打刻をブラウザから行うようにしました。以前は紙のタイムカードで打刻していたので入力作業が大変でしたが、ジンジャーならデータがデジタルで管理されるのでその必要がなくなりました。しかし操作性に課題があり、退勤打刻時に確認画面がないことがあるので誤操作に注意が必要です。グループ管理機能を活用すれば、管理者が部下の勤怠状況をリアルタイムで把握できるので効率的だと思います。

ジンジャー勤怠の導入により、アナログな勤務時間管理から解放されました。特にテレワーク中の勤怠管理が容易になり、スムーズな業務運営に貢献しています。ただ、一部の表示に違和感がある点や、システムの柔軟性に欠ける部分は改善の余地があります。

仕事のみならず、プライベートのスケジュールも管理できるので、予定が立てやすくなった。 スマホアプリにも対応しており、いつでも使える点が良い

勤怠管理を紙で提出して上長の印鑑をもらっていたころに比べると格段に楽になったことは大きなメリットである。紙を減らすことに大きな貢献をしたと思う。

勤怠管理の自動化が、業務効率を大きく向上させてくれました。以前はタイムカードでの管理でしたが、ジンジャー勤怠を導入してからは、勤務時間の集計が自動化され、ミスが減少。特に、時刻が正確であることが大きなメリットです。ただ、表示文字に少し違和感がある点や、システムの柔軟性の欠如は改善の余地があると感じています。

アナログのタイムカードからの移行で、データの自動集計が可能になり、これにより月末の勤怠集計作業が大幅に時短されました。しかし、システムが固定化されているため、自社の勤怠ルールに完全に合わせるのが難しい点が課題です。

勤怠管理が複数の事業所すべてで一元管理できるようになったのでアナログによる電話や申請書の作成など手作業でしていたものがデジタルになり時間を大幅に短縮できるようになりました。

自社でフレックス制度を導入するにあたり、それまで使用していたシステムでは勤怠管理ができなくなることが見込めたため新しく導入。エクセルで関数を作り込めばエクセルでも対応ができただろうが、打刻後の分析やレポートのことを考えるとシステムを導入した方が全体の工数は削減できると判断した。 コアタイム、中抜けなどの設定や打刻ができるので実現したかったことは実現できたので満足。

打刻が簡単にできるので、打刻の入力漏れがなくなりました。外出先からもブラウザ経由で勤怠入力ができたので、直行直帰の際に勤怠入力ができ、外出のハードルが下がりました。

コロナ禍で全社フルリモートに変わり、時間休やテレワークなど働き方が大きく変わったタイミングでの導入だったので、出社のハイブリッド勤務などにも対応できるシステムでとても良いと感じました。

導入前は出勤簿にハンコを押すというアナログな勤怠管理でしたが、導入後はすべてネット上で完結し、集計も自動で行ってくれるので、勤怠管理に費やす時間は大幅に削減できました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 法律と照らし合わせて作成しなくてはいけないため今までは大変でしたが法改正の内容をすぐ反映してくれるため漏れがなくすぐ作成できることができました 【サービスを利用していて実感しているメリット】 誰でもわかりやすいシンプルな画面なので使いやすかったです。

リモートワークが多くなったり、フレックス制度が導入された際にも、スムーズに対応できたのが良かった。ユーザーとしては直感的に操作できるので、説明も多く要らず簡単に導入できた。

以前の勤怠ソフトはスマホでの使用ができなかったため直行直帰の申請は事前の登録が必要でイレギュラーに対応できなかった。本アプリはスマホで簡単位相差ができるためメリットを感じた。

企業に絶対必要となる勤怠管理システムですが、費用を抑えて導入したいと考えていたところ、ある程度安価で導入できたため非常に助かりました。

紙ベースでの時間管理がなくなり、営業や現場で働く職員がFAX送付や原本回収といった煩わしさがなくなりました。 また管理側で位置情報が確認が取れるため、直行直帰が容易になりました。

以前もクラウド型の勤怠管理システムを導入運用していたが、論理チェックや拠点利用に制限があり使い勝手に不満があったが、営業職は出先からの勤怠登録もできるようになり好評です

紙やエクセルで勤怠管理をおこなっている場合、法改正の際に、、法に合わせた勤怠のルールの変更に対応するのが大変です。また、法の認識を間違えてしまったら問題になってしまいます。jinjer勤怠管理システムを導入して、保守サポートの契約を締結することで法改正に合わせてシステムは自動対応してくれた

タイムカードではしにくかったのが導入することで自分の働く時間の管理がしっかりできるようになったと思います。

直行直帰のときは翌日に勤務報告をしていたが、導入によりどこでいつ仕事が終わったかをタイムリーに知らせられるようになった。

勤怠管理（出退社）のシステム化が必須だったので、コストをかけずに導入できたことは良かった。システムの導入により、従業員と管理者とも、勤怠への意識が高くなってきたと思う。