本人フィードバックが、明日からの行動を変える

360度評価支援システム

4.0
2件の口コミ
更新日 2021-02-16
サービス資料
2020-09-18更新
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口コミと評価

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2件の口コミ
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佐野 千亜紀
ユーザー
株式会社SPinno
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/11/28
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
ランダムに選別された社員十数名に対して「挨拶」「整理整頓」「仕事への態度」「服装」など、様々な項目を多面的に評価するもの。自分も評価される。匿名での記入になるため、素直な気持ちを記入することができる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
現在は別のサービスを導入していて、自分の業務内容に対する目標設定や振り返りのみのため、360度評価システムを導入していた時の方が社内の人を客観的に観察し、自分に足りないところを取り入れられていたように思う。 また、自分自身も仕事に対してだけでなく社内での日常的な振る舞いに対しても気を付けられていたように思う。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
導入決裁者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/10/22
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社内では上司の前では勤務態度が良さそうに見えるが、一般社員同士ではダラダラ仕事をしていたり挨拶をしなかったりキツイ口調で罵ったり等の問題行動を起こす社員が複数いました。それがこの360度評価システムの導入してから2年ほどで徐々に減ってきたように感じています。わかりやすく結果が出たことに大変満足しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社内では上司の前では勤務態度が良さそうに見えるが、一般社員同士ではダラダラ仕事をしていたり挨拶をしなかったりキツイ口調で罵ったり等の問題行動を起こす社員が複数いました。それがこの360度評価システムの導入してから2年ほどで徐々に減ってきたように感じています。わかりやすく結果が出たことに大変満足しています。 最初は「ボーナス等の評価にこの結果は影響しない」「社員同士平等に評価するシステム」という話をしてやんわり導入し、慣れてきたころに少しづつボーナス査定に加えることで違和感なく社内に浸透させることができ、社内の風土が変わってきました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
営業担当の印象
サポートの品質
初期設定の容易さ
料金の妥当性

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