P-TH＋の評判・口コミ
P-TH＋
4.57
口コミを見る（7件）①評価制度と評価シートをそのままシステム化。②評価の進捗をリアルタイムで確認。③評価の一覧表作成を自動化。人事評価に特化したシンプルなシステムで、人事評価を効率化！
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ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
システム管理者
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1000件以上
投稿日：2024/04/26
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
一斉に100名を評価する部門長も多く、一覧性と網羅性、操作性を兼ね備えた評価システムを探していたところこのシステムにたどり着きました。それらだけでなく、難易度は若干高いですが、帳票等の変更に対する汎用性も高いということで採用しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
①基幹システムの入替に伴い新たな評価システムを探す必要がありました。もともとの評価システムも要件を細かく定めていたので、それが課題でした。②効果としては以前の評価システムよりもさらに汎用性が高く多人数を一括で処理することができ、部門長の工数削減につながりました
匿名のユーザー
導入推進者
エネルギー/環境/リサイクル系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2024/01/23
4/5
在籍確認
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今まで使ってきたExcelベースの人事考課（目標管理）シートがそのまま活用でき、ワークフローの流れに沿って面談管理や人事評価が出来る点およびペーパレス化も出来るので、社内の人事評価制度や仕組み、考課のタイミングを変更したくない会社にとっては高い親和性と業務効率化のメリットがある。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
全社から人事考課証を紙ベースで集めて集計する作業に非常に時間を要していたが、集計作業が一瞬で出来る事、提出する事業所およびそれを集める本社も紙管理から解放された点においてメリットを感じる。
田中 利和
導入推進者
日本絨氈株式会社
/
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2024/01/18
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】Ｅｘｃｅｌの集計機能
【操作性・使いやすさ】システムのベースがＥｘｃｅｌなので、使いやすい
【営業担当やサポート面】不明点があってもサポートセンターにメールで問い合わせすれば１～２日で返答してくれる
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでは人事評価シートを総務部が紙で一元管理していたため、過去のシートを評価者・被評価者とも見返すことは
ほとんどなかったが、Ｐ－ＴＨを導入したことでいつでもシステムから見ることができ、部下育成にも活用できるように
なった
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P-TH＋
4.57
口コミを見る（7件）①評価制度と評価シートをそのままシステム化。②評価の進捗をリアルタイムで確認。③評価の一覧表作成を自動化。人事評価に特化したシンプルなシステムで、人事評価を効率化！
