P-TH＋の評判・口コミ

①基幹システムの入替に伴い新たな評価システムを探す必要がありました。もともとの評価システムも要件を細かく定めていたので、それが課題でした。②効果としては以前の評価システムよりもさらに汎用性が高く多人数を一括で処理することができ、部門長の工数削減につながりました

評価者が評価シートを集めて独自に集計して評価会議を行う準備に夜中までEXCELと格闘してました。P-TH導入後、メンバーからの提出状況も一覧で確認でき、その後の集計、前年対比なども加味して確実な評価を実施できるようになりました。フォードバックでも納得感のあるアドバイスができるようになりました。

全社から人事考課証を紙ベースで集めて集計する作業に非常に時間を要していたが、集計作業が一瞬で出来る事、提出する事業所およびそれを集める本社も紙管理から解放された点においてメリットを感じる。

これまでは人事評価シートを総務部が紙で一元管理していたため、過去のシートを評価者・被評価者とも見返すことは ほとんどなかったが、Ｐ－ＴＨを導入したことでいつでもシステムから見ることができ、部下育成にも活用できるように なった

導入前はペーパーへの入力（社員）、点数の集計・転記（人事）に膨大な時間を要していましたが、P-TH+導入により、その時間の多くを圧縮することができました。 圧縮した時間をより有効に活用するため、社員の面談時間の充実、集計データの分析に時間を使うことができるようになりました。 数百名の部下を持つ評価者からも、導入前のペーパーの束から解放され、一覧表での比較・入力により、評価がしやすくなったと言っていただいています。